Ewch i’r prif gynnwys
Victoria Wass

Yr Athro Victoria Wass

Timau a rolau for Victoria Wass

Trosolwg

Mae fy niddordebau ymchwil yn cwmpasu economeg lafur, cymdeithaseg gwaith a HRM ac yn cynnwys astudiaethau o anabledd yn y gwaith, gofal ffurfiol ac anffurfiol a bylchau cyflog rhwng y rhywiau.

Mae ymgysylltu ac effaith ar anabledd a gwaith yn cynnwys cyngor arbenigol i bwyllgorau seneddol a cholli hawliadau enillion (anaf personol, esgeulustod clinigol a gwahaniaethu ar sail cyflogaeth). Rwy'n eistedd ar Banel Anabledd Iechyd a Gofalwyr y Grŵp Cysoni Ystadegau Gwladol ac rwy'n aelod o Weithgor Ogden.

Roedd fy ymchwil ar werthfawrogi effaith anabledd mewn hawliadau anafiadau personol yn ffurfio Astudiaeth Achos Effaith yn REF 2014. Sicrhau iawndal teg i ddioddefwyr damweiniau yn y llys http://impact.ref.ac.uk/CaseStudies/Results.aspx?HEI=188

Wedi ymrwymo i ddarparu tystiolaeth ar gyfer polisi ac ymarfer, mae fy ymchwil ar gael drwy Disability@Work (www.DisabilityatWork.co.uk). Mae'r wefan yn cynnal Disability Talking ffilm fer sy'n dangos y bwlch cyflogaeth anabledd gyda straeon unigol yn y gweithle.

Rwyf wedi rhoi tystiolaeth fel tyst arbenigol yn y treialon canlynol ar fynegeio costau gofal:

  • Thompstone v Tameside & Glossop Acute Health Services Trust [2006] EWHC 2904
  • Corbett v De Swydd Efrog SHA 28 Mawrth 2007
  • Sarwar v Ali and MIB [2007] EWHC 1255
  • RH v Ymddiriedolaeth GIG Gofal Iechyd Bryste Unedig [2007] EWHC 1441


Mae'r beirniaid wedi dweud y canlynol:

  • Aeth tystiolaeth Dr Wass i mewn i ryw fanylder. Mae hi'n economegydd llafur o Ysgol Busnes Caerdydd ac yn fy marn i roedd yn dyst mwyaf cymhellol. Llwyddodd i osgoi dewis pleidiol o ddeunydd a rhoddodd atebion syth hyd yn oed pan nad oeddent yn gweddu i achos yr hawliwr. MacKay J in RH v United Bristol Healthcare NHS Trust 2007 para 35
  • Daeth llawer o'r dystiolaeth am y gwahanol fesurau gan Dr Wass. Ymchwiliwyd yn dda i'w thystiolaeth a'i hatebion mewn tystiolaeth lafar yn ofalus ac ystyriol. Roedd hi'n onest ac yn agored am anfanteision y gwahanol fesurau dan sylw. Cefais hi yn dyst anhygoel. Swift J Thompstone v Tameside & Glossop Ymddiriedolaeth Gwasanaethau Iechyd Acíwt 2006 para 77
 

Cyhoeddiad

2024

2023

2021

2018

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

  • Wass, V. J. 2001. Redundancy. In: Warner, M. ed. International Encyclopedia of Business and Management. London: Cengage Learning EMEA. , pp.5568-5578.

Adrannau llyfrau

Cynadleddau

Erthyglau

Gwefannau

Llyfrau

Monograffau

Ymchwil

Grantiau

  • Wass V and Jones M (2016) "Disability@Work" a "Disability Talking", ffilm fer am anfantais anabledd yn y gwaith, Prosiect Arloesi Gwerth Cyhoeddus, Ysgol Busnes Caerdydd
  • Fevre R, Foster D, Jones M a Wass V. (2016) "Partneriaethau ar sail tystiolaeth cyflogaeth anabl (DEEPEN)". Cyfrif Cyflymu Effaith Prifysgol Caerdydd/ESRC.
  • Wass V (2015) "Llymder, gorweithio a thangofnodi amser gwaith Arolygwyr: Tystiolaeth ddilynol gan 12 Llu". Wedi'i ariannu gan Ffederasiwn Heddlu Cymru a Lloegr (PFEW) a Ffederasiwn Heddlu'r Alban.
  • Wass V (2015) "Ail-gydbwyso oriau gwaith hir yng Ngwasanaeth yr Heddlu: creu effaith trwy Gynrychiolaeth sy'n seiliedig ar Dystiolaeth". Cyfrif Cyflymu Effaith Prifysgol Caerdydd / ESRC.
  • Wass V a Z Butt "Amcangyfrifon enillion ar gyfer gweithwyr adeiladu 1970-2014 ar gyfer Ymgyfreithiad Grŵp Gwybodaeth Fetio Diwydiant Adeiladu (HQ12X01115)". Ariennir gan undebau adeiladu UCATT, UNITE a GMB drwy Grŵp Llywio Cyfreithwyr Hawlwyr (CSSG).
  • Blackaby D, Felstead A, Jones, M. Makepeace, G, Murphy P (PI) a V Wass (2013) "Goblygiadau newidiadau yn y sector cyhoeddus: anghydraddoldeb ac ansawdd gwaith" Amcangyfrif gwahaniaethau'r sector preifat cyhoeddus gan ddefnyddio dadansoddiad o ddata eilaidd.  Gwobr Ymchwil ESRC am 18 mis yn dechrau ym mis Tachwedd 2012. ES/K003283/1
  • Turnbull T and V Wass (PI) (2013) "Amser gweithio a lles yng Ngwasanaeth yr Heddlu: Camau ymarferol i fonitro, rheoli a chydbwyso oriau gwaith y rhengoedd arolygu" Cyfnewid Gwybodaeth ESRC am 12 mis yn dechrau ym mis Chwefror 2013. ES/K005618/1
  • Davies, R. a V. Wass 2010-11 "Anatomeg o anghydraddoldeb economaidd yng Nghymru", y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol.
  • Turnbull, P. a V. Wass 1992-1993 "Diswyddo ac ail-gyflogi yn y dociau", Gwobr Ymchwil ESRC Rhif R000233784.
  • McNabb, R., V. Wass ac R. Lewis 1998-1999 "Cymhariaeth o ddulliau amgen ar gyfer asesu gwerth colli enillion yn dilyn anaf personol" Gwobr Ymchwil ESRC Rhif R000237393.
  • Wass, V. 2007-2008 "Patrwm a sefydlogrwydd cyflog galwedigaethol 1979-2007" Gwobr Ymchwil Cymrodoriaeth Ymchwil Leverhulme Rhif 0268.

Prosiectau cyfredol

  • Anabledd yn y gwaith yn seiliedig ar ddadansoddiadau o Arolwg Cysylltiadau Cyflogaeth 2011
  • Amser gweithio a lles i Arolygwyr Heddlu
 

Bywgraffiad

Cymwysterau

  • PhD (Econ) 1992 Prifysgol Cymru, Caerdydd
  • MSc (Econ) 1985 Ysgol Economeg Llundain
  • BSc (Econ) 1984 Prifysgol Cymru, Caerdydd

Aelodaethau proffesiynol

  • Cymrawd Academaidd CIPD
  • Academi Rheolaeth Prydain
  • Cymdeithas Gymdeithasegol Prydain

News articles

Labour economist gives evidence at Personal Injury Discount Rate Inquiry

Public value delivered at Parliamentary Select Committee

16 November 2017

Labour economist gives evidence at Personal Injury Discount Rate Inquiry

Contact Details