Genevieve Shanahan
(hi/ei)
PhD, FHEA
- Ar gael fel goruchwyliwr ôl-raddedig
Timau a rolau for Genevieve Shanahan
Darlithydd mewn Rheoli, Cyflogaeth a Threfniadaeth
Trosolwyg
Yn fy ymchwil rwy'n gweithio gyda sefydliadau amgen – fel mudiadau cymdeithasol, cwmnïau cydweithredol, a mentrau cymdeithasol – i ddarganfod sut i greu cymdeithas fwy cyfiawn a chynaliadwy. Yn benodol, rydym yn archwilio gyda'n gilydd sut y gellir defnyddio technoleg i agor posibiliadau newydd ar gyfer democratiaeth. Mae fy addysgu yn yr un modd yn mynd i'r afael â rôl sefydliadau yn gyffredinol wrth feithrin cyfiawnder cymdeithasol a chynaliadwyedd.
Cyhoeddiad
2026
- Waseem, M. and Shanahan, G. 2026. Building alternative futures: The role of prefiguration in social entrepreneurship. The International Journal of Entrepreneurship and Innovation (10.1177/14657503261416701)
2025
- Shanahan, G. 2025. Management's counter-history: The neglected past and potential futures of solidarity-based organizing [Book Review]. Organization 32 (5), pp.772-774. (10.1177/13505084231207987)
- Shanahan, G. 2025. Two routes to degeneration, two routes to utopia: The impure critical performativity of alternative organizing. Organization 32 (4), pp.489-507. (10.1177/13505084231223639)
2024
- Shanahan, G. et al. 2024. Why reinvent the wheel? Materializing multiplicity to resist reification in alternative organizations. Organization Studies 45 (6), pp.855-879. (10.1177/01708406241244522)
2023
- Shanahan, G. 2023. ‘No decision is permanent!’: Achieving democratic revisability in alternative organizations through the affordances of new information and communication technologies. Human Relations 76 (10), pp.1661-1686. (10.1177/00187267221112821)
- Shanahan, G. 2023. Rights-based ethics. In: Nair, L. B. ed. SAGE Business Foundations. SAGE(10.4135/9781071905012)
2021
- Shanahan, G. and Smith, M. 2021. Fair's fair: psychological contracts and power in platform work. International Journal of Human Resource Management 32 (19), pp.4078-4109. (10.1080/09585192.2020.1867615)
2020
- Stewart, P. , Shanahan, G. and Smith, M. 2020. Individualism and collectivism at work in an era of deindustrialization: work narratives of food delivery couriers in the platform economy.. Frontiers in Sociology 5 49. (10.3389/fsoc.2020.00049)
- Peticca-Harris, A. , Navazhylava, K. and Shanahan, G. 2020. A juggly mummys life history of teaching yoga: embodied postfeminism and neoliberal spirituality.. In: Bell, E. et al., Spirituality, Organization and Neoliberalism. Cheltenham: Edward Elgar Publishing Limited. , pp.67-86. (10.4337/9781788973304.00009)
- Gauthier, C. et al., 2020. Tackling economic exclusion through social business models: a typology.. International Review of Applied Economics 34 (5), pp.588-605. (10.1080/02692171.2019.1707785)
2019
- Shanahan, G. , Smith, M. and Srinivasan, P. 2019. Is a basic income feasible in Europe?. In: Delsen, L. ed. Empirical Research on an Unconditional Basic Income in Europe. Springer. , pp.61-80.
Adrannau llyfrau
- Shanahan, G. 2023. Rights-based ethics. In: Nair, L. B. ed. SAGE Business Foundations. SAGE(10.4135/9781071905012)
- Peticca-Harris, A. , Navazhylava, K. and Shanahan, G. 2020. A juggly mummys life history of teaching yoga: embodied postfeminism and neoliberal spirituality.. In: Bell, E. et al., Spirituality, Organization and Neoliberalism. Cheltenham: Edward Elgar Publishing Limited. , pp.67-86. (10.4337/9781788973304.00009)
- Shanahan, G. , Smith, M. and Srinivasan, P. 2019. Is a basic income feasible in Europe?. In: Delsen, L. ed. Empirical Research on an Unconditional Basic Income in Europe. Springer. , pp.61-80.
Erthyglau
- Waseem, M. and Shanahan, G. 2026. Building alternative futures: The role of prefiguration in social entrepreneurship. The International Journal of Entrepreneurship and Innovation (10.1177/14657503261416701)
- Shanahan, G. 2025. Management's counter-history: The neglected past and potential futures of solidarity-based organizing [Book Review]. Organization 32 (5), pp.772-774. (10.1177/13505084231207987)
- Shanahan, G. 2025. Two routes to degeneration, two routes to utopia: The impure critical performativity of alternative organizing. Organization 32 (4), pp.489-507. (10.1177/13505084231223639)
- Shanahan, G. et al. 2024. Why reinvent the wheel? Materializing multiplicity to resist reification in alternative organizations. Organization Studies 45 (6), pp.855-879. (10.1177/01708406241244522)
- Shanahan, G. 2023. ‘No decision is permanent!’: Achieving democratic revisability in alternative organizations through the affordances of new information and communication technologies. Human Relations 76 (10), pp.1661-1686. (10.1177/00187267221112821)
- Shanahan, G. and Smith, M. 2021. Fair's fair: psychological contracts and power in platform work. International Journal of Human Resource Management 32 (19), pp.4078-4109. (10.1080/09585192.2020.1867615)
- Stewart, P. , Shanahan, G. and Smith, M. 2020. Individualism and collectivism at work in an era of deindustrialization: work narratives of food delivery couriers in the platform economy.. Frontiers in Sociology 5 49. (10.3389/fsoc.2020.00049)
- Gauthier, C. et al., 2020. Tackling economic exclusion through social business models: a typology.. International Review of Applied Economics 34 (5), pp.588-605. (10.1080/02692171.2019.1707785)
Ymchwil
Mae fy ymchwil yn canolbwyntio'n bennaf ar sefydliadau amgen - hynny yw, sefydliadau sy'n gwrthwynebu anghyfiawnderau cyfluniadau cymdeithasol a atgynhyrchir gan sefydliadau prif ffrwd, ac sy'n anelu at newid y cyfluniadau hyn er gwell. Mae fy nghyfraniadau hyd yma yn cynnwys datblygu'r cysyniad o adolygu democrataidd (sut y gellir defnyddio offer digidol i alluogi trefnu radical cyfranogol), alternatevity fel gwrthwynebiad i reification (sut mae sefydliadau amgen yn manifest y posibilrwydd gwirioneddol o drefnu cymdeithas yn wahanol) a pherfformiad beirniadol amhur (sut mae sefydliadau amgen yn llywio tensiynau rhwng delfrydau rhagflaenol a chyfyngiadau pragmatig).
Mae fy mhrosiectau ymchwil gweithredol yn cynnwys: gwaith empirig ar drefnu tiroedd comin mewn rhwydweithiau hadau gwerinwyr, cydlynu llafur gwirfoddol mewn siopau groser cydweithredol, a dylunio llwyfannau ar gyfer llywodraethu aml-randdeiliaid mewn cwmnïau cydweithredol gofal; adolygiad llenyddiaeth feirniadol ynghylch potensial technolegau digidol i hwyluso trefnu ar gyfer trawsnewid cymdeithasol radical; a phapurau cysyniadol sy'n ymwneud â meithrin goddrychedd daddyfiant a biowleidyddiaeth.
Addysgu
Yn Ysgol Busnes Caerdydd rwy'n dysgu ar BS2520-BS2574 Rheoli mewn Sefydliadau Amlddiwylliannol a BST462 Datblygu Cynaliadwy a Rheoli gyda Natur.
Yn y gorffennol, rwyf wedi dysgu Cynaliadwyedd a Chyfrifoldeb Cymdeithasol Corfforaethol, Arweinyddiaeth a Rheolaeth Gyfrifol, a Moeseg Busnes i fyfyrwyr israddedig, meistr ac MBA.
Bywgraffiad
Mae fy ymchwil yn pontio astudiaethau rheoli beirniadol gydag ysgolheictod ymarferol, gan archwilio trefnu amgen ar gyfer dyfodol cyfiawn a chynaliadwy gyda ffocws ar dechnoleg ddemocrataidd, gwleidyddiaeth rhagflaenol ac iwtopias go iawn. Mae fy ngwaith wedi cael ei gyhoeddi mewn cyfnodolion rhyngwladol blaenllaw gan gynnwys Human Relations, Organization Studies, a Organization ac wedi'i ddyfynnu mewn dogfennau polisi gan y Cenhedloedd Unedig, yr Undeb Ewropeaidd, a'r Sefydliad Llafur Rhyngwladol.
Anrhydeddau a dyfarniadau
- 2022 Cyd-enillydd y wobr Traethawd Hir Beirniadol Gorau, Is-adran Astudiaethau Rheoli Critigol, Academi Rheolaeth
Safleoedd academaidd blaenorol
- 2022 - presennol: Darlithydd, Ysgol Busnes Caerdydd
- 2017-2022: Cynorthwy-ydd Ymchwil ac Addysgu, Grenoble Ecole de Management
Ymrwymiadau siarad cyhoeddus
2026
- Defnyddio AI mewn ymchwil academaidd. Prif anerchiad i Gynhadledd PhD Rheolaeth, Cyflogaeth a Threfniadolaeth, Ysgol Busnes Caerdydd, Cymru, y DU. Ionawr 2026.
2025
- Democratic organisations and technologies for climate action - pennod 8 o'r podlediad Power of Public Value'. Gwadd ar bodlediad Power of Public Value Ysgol Busnes Caerdydd, yn trafod canfyddiadau fy mhrosiect Ymgysylltu â Gwerth Cyhoeddus ar y defnydd o offer digidol i alluogi llywodraethu democrataidd mewn cwmnïau cydweithredol. Mehefin 2025.
- Cyfraniadau panel gwahoddedig yng nghynhadledd yr Academi Rheolaeth (AoM), Copenhagen, Denmarc. Gorffennaf 2025.
- Trefnu democrataidd? Sgwrs ar draws swigod.
- Dewisiadau amgen i berchnogaeth gyfalafol: Ailfeddwl beirniadol o bŵer, llais a chynhwysiant.
- The sorry state of critique in CMS: What's wrong and how can we fix it?
- Rôl beirniadaeth yn CMS yn y dyfodol: Am feirniadaeth ddidrugaredd o bopeth sy'n bodoli? Cyfraniad panel gwahoddedig yng nghynhadledd Astudiaethau Rheoli Beirniadol Rhyngwladol (ICMS), Manceinion, y DU. Mehefin 2025.
- Polisi Hinsawdd mewn Byd Cythryblus: Safbwyntiau Cyflenwol. Cyflwyniad gwahoddedig ar rôl mudiadau cymdeithasol mewn polisi newid yn yr hinsawdd, symposiwm Polisi Hinsawdd Swedish Collegium for Advanced Studies, Uppsala. Mai 2025.
2024
- Cyfalafiaeth Woke. Cyfraniad panel gwahoddedig yn y Colocwiwm Grŵp Ewropeaidd ar gyfer Astudiaethau Sefydliadol (EGOS), Milan, yr Eidal. Gorffennaf 2024
- Ein cyfrifoldebau ar hyn o bryd: Tuag at ecoversity? Cyfraniad gwahoddedig i banel a drefnwyd gan y Brifysgol Agored, y DU. Ebrill 2024.
- Pam ailddyfeisio'r olwyn? Materializing multiplicity to resist reification in alternative organizations. Cyflwyniad gwahoddedig i'r grŵp ymchwil Algorithmau, Data a Democratiaeth, Prifysgol Roskilde, Denmarc. Ionawr 2024.
2023
- Bod yn feirniadol o anghyfiawnderau hinsawdd. Cyfraniad llawn CMS gwahoddedig yng nghynhadledd yr Academi Rheolaeth (AoM), Boston, MA, UDA. Gorffennaf 2023.
- Pam ailddyfeisio'r olwyn? Materializing multiplicity to resist reification in alternative organizations. Cyflwyniad gwahoddedig i:
- Canolfan Trefnu Tiroedd Comin, Gwerthfawrogi Cydraddoldeb a Gwytnwch, Ysgol Fusnes Essex, y DU. Mai 2023.
- Canolfan Ymchwil Feirniadol a Hanesyddol ar Drefniadaeth a Chymdeithas, Royal Holloway, Prifysgol Llundain, y DU. Mai 2023.
- Grŵp Ymchwil Gwaith, Cyflogaeth a Threfniadaeth , Ysgol Fusnes Prifysgol Nottingham, y DU. Mawrth 2023.
2022
- Dau lwybr i ddirywiad, dau lwybr i iwtopia: Perfformiad beirniadol amhur trefnu amgen. Cyflwyniad gwahoddedig i'r Ganolfan Busnes a Chymdeithas, Prifysgol De La Salle, Manila, Philippines. Medi 2022.
- Gwobr Traethawd Hir/Traethawd Beirniadol Gorau 2022. Cyflwyniad derbyn yng nghynhadledd yr Academi Rheolaeth (AoM), Seattle, UDA. Gorffennaf 2022.
Pwyllgorau ac adolygu
- Sefydliadau Amgen a Thrawsnewid Cymdeithasol Cyd-gynullydd Gweithgor Sefydlog EGOS (2028-2031)
- Bwrdd rheoli Cymuned Cymheiriaid mewn Astudiaethau Sefydliad (2025-)
- Ysgol Fusnes Copenhagen, Pwyllgor Recriwtio Adran Sefydliad (Gorffennaf-Hydref 2025)
- Bwrdd Rheoli Cysgodol Ysgol Busnes Caerdydd (2024-)
- Gweithgor Moeseg, Gwerthoedd a Chynaliadwyedd Prifysgol Caerdydd (Chwefror-Medi 2024)
- Pwyllgor Moeseg Ymchwil Ysgol Busnes Caerdydd (2023-)
- Bwrdd golygyddol Peer Community in Organization Studies (2023-)
- Bwrdd golygyddol y sefydliad (2023-)
Meysydd goruchwyliaeth
Mae gen i ddiddordeb mewn goruchwylio myfyrwyr PhD ym meysydd:
- Pontio cynaliadwyedd
- Democratiaeth sefydliadol
- Sefydliadau amgen
News articles
Contact Details
+44 29208 76855
Adeilad Aberconwy, Ystafell C52, Rhodfa Colum, Cathays, Caerdydd, CF10 3EU
Themâu ymchwil
Arbenigeddau
- Sefydliadau amgen
- Democratiaeth sefydliadol
- Cyfiawnder hinsawdd
- Cynaliadwyedd
- Economi wleidyddol a newid cymdeithasol