Ewch i’r prif gynnwys
George Raywood-Burke

Dr George Raywood-Burke

Timau a rolau for George Raywood-Burke

Trosolwyg

Mae George yn gweithio fel Arweinydd Colofn Seicoleg Seiber yn Nhîm Arloesi Seiber Airbus yng Nghasnewydd, gan arwain ar brosiectau ymchwil ac arloesi seiberseicoleg a gwneud penderfyniadau. Mae'n Gydymaith Ymchwil er Anrhydedd ym Mhrifysgol Caerdydd, ac mae'n cydweithio â Phrifysgol Caerdydd drwy Ganolfan Ragoriaeth Airbus mewn Seiberddiogelwch sy'n Canolbwyntio ar Ddynol a Phartneriaeth Strategol Prifysgol Caerdydd-Airbus.

Pan oedd yn Fyfyriwr PhD Seicoleg a ariennir gan Endeavr Wales (2019-2024) dan oruchwyliaeth yr Athro Phil Morgan, yr Athro Dylan Jones, a Dr Phoebe Asquith, bu'n gweithio fel rhan o'r Grŵp Ymchwil Rhagoriaeth Ffactorau Dynol (HuFEx) ym Mhrifysgol Caerdydd a chyda'r Airbus Accelerator mewn Seiberddiogelwch Dynol-Ganolog. Fel rhan o'i PhD, datblygodd gyfres o arbrofion sy'n casglu data gwrthrychol a goddrychol i hyrwyddo ein dealltwriaeth o risgiau a chryfderau gwneud penderfyniadau dynol mewn amgylcheddau gweithle lle mae seiberddiogelwch yn bwysig iawn. Mae hyn yn cynnwys ymchwilio i arwyddocâd llwyth gwybyddol a phwysau amser goddrychol, a'u dylanwad ar ymddygiadau seiberddiogelwch. O hyn, gellir dylunio ymyriadau sy'n targedu ymddygiadau camaddasol penodol – gan geisio pontio'r bwlch rhwng ymchwil ac ymarfer. Ar ôl cwblhau ei PhD, gweithiodd fel Gwyddonydd Ffactorau Dynol yn Trimetis - cwmni Ffactorau Dynol ym Mryste - yn arwain a chefnogi ar amrywiaeth o brosiectau Ffactorau Dynol. Ers mis Mai 2025, mae bellach yn gweithio fel Arweinydd Colofn Seicoleg Seiber yn Nhîm Arloesi Seiber Airbus.

Mae hefyd wedi gweithio fel Tiwtor Ôl-raddedig (PGT) yn mentora myfyrwyr Israddedig Seicoleg blwyddyn 1af i hwyluso datblygiad gyda sgiliau ymchwil ac ysgrifennu adroddiadau ymarferol, ac wedi gweithio fel Cynorthwyydd Modiwl Blwyddyn Olaf ar gyfer y modiwl Gwneud Penderfyniadau (PS3312) i gyflwyno seminarau sy'n annog trafodaeth feirniadol ynghylch erthyglau gwyddonol allweddol a sut y gellir cymhwyso canfyddiadau i senarios bywyd go iawn.

Cyhoeddiad

2023

2021

2020

Cynadleddau

Gosodiad

Ymchwil

Meysydd Ymchwil

  • Seiberseicoleg
  • Mewngofnodi
  • Rhyngweithio Dynol-Cyfrifiadur
  • Gwneud Penderfyniadau
  • Ffactorau Dynol

Cyhoeddiadau

2026

Raywood-Burke, G. & Campbell, T. (2026). Adolygiad sy'n canolbwyntio ar ddynol o atebion a llenyddiaeth sensitifrwydd gwe-rwydo. Festschrift er anrhydedd i M. Angela Sasse, 55-65.

2025

O'Malley, CA, Harris, DJ, Arthur, T., Blackford, H., Raywood-Burke, G., Jones, N., & Vine, SJ (2025). Creadigrwydd mewn lleoliad milwrol: Asesu defnyddioldeb cymorth gweledol milwrol presennol i hwyluso twyll milwrol ymhlith poblogaeth sifil. Ffiniau mewn Seicoleg: Cognition, 16, Erthygl rhif 1665765.  

Gibson, WH, Raywood-Burke, G., & Leggatt, A. (2025). Gwella Effeithiolrwydd Adolygiadau Dysgu Digwyddiadau (T1336) - Pecyn Gwaith 2 a 3: Adolygiadau Dysgu Digwyddiadau, Arfer Da, ac Adroddiad Cryno Hyfforddiant. https://www.rssb.co.uk/research-catalogue/CatalogueItem/T1336

2024

Gibson, WH, Raywood-Burke, G., Leggatt, A., a Kirwan, B. (2024). Gwella Effeithiolrwydd Adolygiadau Dysgu Digwyddiadau (T1336) - Pecyn Gwaith 1: Adolygu Prosesau Adolygu Dysgu Digwyddiadau Cyfredol. https://www.rssb.co.uk/research-catalogue/CatalogueItem/T1336

Baber, C., Mustafa, R., Leggett, A., Attfield, S., Gibson, WH, Raywood-Burke, G., Roberts, HV, ac Amey, D. (2024). Awtomeiddio dadansoddiad gweithredoedd lleferydd mewn timau i ddatrys synhwyrau dosbarthedig. Trafodion Cyfarfod Blynyddol y Gymdeithas Ffactorau Dynol ac Ergonomeg, 68(1), 130-136.

Turner, N., Leggatt, A., Gibson, WH, Raywood-Burke, G., & Attfield, S. (2024). The Sensemaking Assessment Questionnaire: A Tool for Conducting Summative Assessment of Collaborative Sensemaking Environments. Yn y 29ain Symposiwm Ymchwil a Thechnoleg Gorchymyn a Rheoli Rhyngwladol (ICCRTS), Llundain, y DU.

Attfield, S., Leggatt, A., Gibson, WH, Raywood-Burke, G., & Turner, N. (2024). The Distributed Sensemaking Worksystem Screening Tool: holiadur ar gyfer gwerthuso amgylcheddau synhwyrau cydweithredol. Yn y 29ain Symposiwm Ymchwil a Thechnoleg Gorchymyn a Rheoli Rhyngwladol (ICCRTS), Llundain, y DU.

Leggatt, A., Gibson, WH, Attfield, S., Raywood-Burke, G., & Turner, N. (2024). Gwella synhwyrau dosbarthedig mewn tasg gorchymyn a rheoli. Yn y 29ain Symposiwm Ymchwil a Thechnoleg Gorchymyn a Rheoli Rhyngwladol (ICCRTS), Llundain, y DU.

Gibson, WH, Raywood-Burke, G., Baber, C., Leggatt, A., Attfield, S., ac Amey, D. (2024). Cefnogi synhwyrau dosbarthedig mewn gorchymyn a rheolaeth. ergonomeg gyfoes a ffactorau dynol; Golightly, D., Balfe, N. a Charles, R. Eds. tt. 149-156.

2023

Raywood-Burke, G. (2023). Llwyth Gwybyddol a Phwysau Amser Goddrychol: Sut mae Ffactorau Cyd-destunol yn Effeithio ar Ansawdd Gwneud Penderfyniadau Seiberddiogelwch. Traethawd PhD heb ei gyhoeddi, Prifysgol Caerdydd.

Raywood-Burke, G., Jones, D., Morgan, P. (2023). Ymddygiad maladaptive mewn sensitifrwydd gwe-rwydo: Sut mae cyd-destun e-bost yn dylanwadu ar effaith technegau perswâd. Yn: Abbas Moallem (gol) Ffactorau Dynol mewn Seiberddiogelwch. Cynhadledd Ryngwladol AHFE (2023). Mynediad Agored AHFE, cyfrol 91. AHFE Rhyngwladol, UDA.

2021

Raywood-Burke G., Esgob LM, Asquith PM, Morgan PL (2021) Rhagfynegwyr Gwahaniaeth Unigol Dynol mewn Seiberddiogelwch: Archwilio Dull Graddfa Amgen a Datrys Data i Fodelu Ymddygiad Seiberddiogel. Yn: Moallem A. (gol) HCI ar gyfer Seiberddiogelwch, Preifatrwydd ac Ymddiriedaeth. HCII 2021. Nodiadau Darlith mewn Cyfrifiadureg, cyfrol 12788. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-77392-2_15

2020

Morgan P.L., Asquith P.M., Esgob LM, Raywood-Burke G., Wedgbury A., Jones K. (2020). Gobaith newydd: ymchwil seiberddiogelwch sy'n canolbwyntio ar ddynol wedi'i ymgorffori mewn sefydliadau. Yn: Moallem A. (gol) HCI ar gyfer Seiberddiogelwch, Preifatrwydd ac Ymddiriedaeth. HCII 2020. Nodiadau Darlith mewn Cyfrifiadureg, cyfrol 12210. Springer, Cham

Yr Esgob LM, Morgan P.L., Asquith PM, Raywood-Burke G., Wedgbury A., Jones K. (2020). Archwilio gwahaniaethau unigol dynol mewn seiberddiogelwch a goblygiadau posibl ar gyfer dylunio rhyngwyneb dynol-peiriant. Yn: Moallem A. (gol) HCI ar gyfer Seiberddiogelwch, Preifatrwydd ac Ymddiriedaeth. HCII 2020. Nodiadau Darlith mewn Cyfrifiadureg, cyfrol 12210. Springer, Cham

Cydnabyddiaeth

Kalebic, N., Argent, S., Austin, H., Bramley, L., O'Connor, G., Hoskins, C., Willis, A., Withecomb, J., Forrester, A., Morgan, P., & Taylor, PJ (2022). Gwasanaeth Ymgynghori a Thriniaeth Fforensig i'r Glasoed Cymru gyfan (FACTS): astudiaeth garfan atgyfeirio 5 mlynedd. Ymddygiad Troseddol ac Iechyd Meddwl, 2022;1-16. 

Taylor, PJ, a Kalebic, N. (2018). Seicosis a Dynladdiad. Barn Gyfredol mewn Seiciatreg, 31(3), 223-230.

Bywgraffiad

Cyflogaeth

  • Mai 2025 - Presennol: Arweinydd Colofn Seiberseicoleg, Airbus.
  • Medi 2025 - Presennol: Cydymaith Ymchwil er Anrhydedd, Prifysgol Caerdydd.
  • Ionawr 2023 - Mai 2025: Gwyddonydd Ffactorau Dynol, Trimetis.
  • Medi 2020 - Gorff 2022: Tiwtor Ôl-raddedig (PGT), Prifysgol Caerdydd.
  • Medi 2021 - Rhagfyr 2021: Cynorthwyydd Modiwl Blwyddyn Olaf (Gwneud Penderfyniadau), Prifysgol Caerdydd.
  • Awst 2021 - Medi 2021: Cynorthwy-ydd Ymchwil, Prifysgol Caerdydd.
  • Medi 2017 - Meh 2018: Cynorthwy-ydd Ymchwil Myfyrwyr, Prifysgol Caerdydd.

 

Addysg israddedig

  • 2015 - 2019: BSc (Anrh) Seicoleg gyda Lleoliad Proffesiynol, Prifysgol Caerdydd.

 

Addysg ôl-raddedig

  • Hydref 2019 - Mai 2024: PhD mewn Seicoleg, 'Llwyth Gwybyddol a Phwysau Amser Goddrychol: Sut mae Ffactorau Cyd-destunol yn Effeithio ar Ansawdd Gwneud Penderfyniadau Seiberddiogelwch' – Ysgol Seicoleg, Prifysgol Caerdydd; Cyflymydd Airbus mewn Seiberddiogelwch Dynol-Ganolog
  • Ionawr 2022 - Ionawr 2023: Cymrodoriaeth Gyswllt yr Addysg Uwch, Prifysgol Caerdydd

Aelodaethau proffesiynol

Aelodaeth Broffesiynol

  • Cymdeithas Seicolegol Prydain (BPS) - Aelod Siartredig (CPsychol)

Pwyllgorau ac adolygu

Aelodau'r Pwyllgor

  • Grŵp Diddordeb Arbennig AI-Cyber (SIG) - Aelod o'r Pwyllgor Llywio

Meysydd goruchwyliaeth

Myfyrwyr PhD presennol

  • Matei Ioan-Petre - Prifysgol Swydd Gaerhirfryn
  • Mordecai Dyfrgwn - Prifysgol Caerdydd
  • Momina Amer - Prifysgol Caerdydd

Goruchwyliaeth gyfredol

Contact Details

Themâu ymchwil

Arbenigeddau

  • Penderfyniadau
  • Cybersecurity
  • Ffactorau Dynol

External profiles