![Mehreen Ashraf](https://profiles-cardiff.imgix.net/attachments/7387?w=200&h=200&auto=format&crop=faces&fit=crop&q=90")
Dr Mehreen Ashraf
Timau a rolau for Mehreen Ashraf
Darlithydd
Myfyriwr ymchwil
Cyhoeddiad
2024
- Lindebaum, D. and Ashraf, M. 2024. The ghost in the machine, or the ghost in organizational theory? A complementary view on the use of machine learning. Academy of Management Review 49(2), article number: 36. (10.5465/amr.2021.0036)
- Ashraf, M. 2024. Designing employee control: a comparative case study of algorithm design for monitoring and directing call centre agents. PhD Thesis, Cardiff University.
- Ashraf, M. and Lindebaum, D. 2024. Understanding the emergence of ill-being at work in a post- colonial context: a qualitative analysis. British Journal of Management (10.1111/1467-8551.12891)
2023
- Lindebaum, D., Moser, C., Ashraf, M. and Glaser, V. 2023. Reading the technological society to understand the mechanization of values and its ontological consequences. Academy of Management Review 48(3), pp. 575-592. (10.5465/amr.2021.0159)
Erthyglau
- Lindebaum, D. and Ashraf, M. 2024. The ghost in the machine, or the ghost in organizational theory? A complementary view on the use of machine learning. Academy of Management Review 49(2), article number: 36. (10.5465/amr.2021.0036)
- Ashraf, M. and Lindebaum, D. 2024. Understanding the emergence of ill-being at work in a post- colonial context: a qualitative analysis. British Journal of Management (10.1111/1467-8551.12891)
- Lindebaum, D., Moser, C., Ashraf, M. and Glaser, V. 2023. Reading the technological society to understand the mechanization of values and its ontological consequences. Academy of Management Review 48(3), pp. 575-592. (10.5465/amr.2021.0159)
Gosodiad
- Ashraf, M. 2024. Designing employee control: a comparative case study of algorithm design for monitoring and directing call centre agents. PhD Thesis, Cardiff University.
Ymchwil
Cymdeithaseg o ddylunio technolegau gwybodaeth sy'n dod i'r amlwg
Trawsnewid digidol cyfrifol
Safbwyntiau beirniadol ar fabwysiadu technoleg
Cyd-destunau sefydliadol ôl-drefedigaethol
Bywgraffiad
Rwy'n Ddarlithydd mewn Rheolaeth, Cyflogaeth a Sefydliadau yn Ysgol Busnes Caerdydd. Mae fy ymchwil yn canolbwyntio ar rôl drawsnewidiol deallusrwydd artiffisial mewn gwaith ac addysg. Yn fy ngwaith, rwy'n ceisio archwilio cymdeithaseg dylunio technolegau gwybodaeth sy'n dod i'r amlwg ac yna hyrwyddo ymyriadau tuag at ddull cyfrifol o drawsnewid digidol. Mae fy ngwaith hefyd yn pwysleisio ystyriaethau moesegol ac integreiddio technolegau gwybodaeth sy'n dod i'r amlwg mewn amgylcheddau sefydliadol amrywiol, yn enwedig archwilio dyluniad a dimensiynau moesegol rheoli algorithmig a thrawsnewid digidol cyfrifol. Rwy'n ymchwilio i sut mae AI cynhyrchiol yn ail-lunio arferion creu gwybodaeth, dysgu a threfnu o fewn addysg uwch a thu hwnt. Mae elfen arall o'm hymchwil yn archwilio cyd-destunau sefydliadol ôl-drefedigaethol megis ufudd-dod yn y gweithle, cyfeirianedd data, annhegwch mabwysiadu AI rhwng y Gogledd Byd-eang a'r De Byd-eang. Rwy'n defnyddio persbectif Theori Feirniadol i ddadansoddi dynameg pŵer, a chrisialodd strwythurau cymdeithasol dros amser ar fy holl ymchwil.