Ewch i’r prif gynnwys
Phillip Morgan

Yr Athro Phillip Morgan

(e/fe)

Users
Ar gael fel goruchwyliwr ôl-raddedig

Timau a rolau for Phillip Morgan

Trosolwg

Rwy'n Athro (Cadeirydd Personol) Ffactorau Dynol a Gwyddor Gwybyddol. Rwy'n Cyfarwyddo'r Grŵp Ymchwil Rhagoriaeth Ffactorau Dynol (HuFEx) ac rwy'n Gyfarwyddwr Ymchwil yn y Ganolfan Deallusrwydd Artiffisial, Roboteg a Systemau Dynol-Peiriant (IROHMS). Rwy'n cael fy secondio'n rhan-amser (ers mis Mawrth 2019) i ddiwydiant a Chyfarwyddo Canolfan Ragoriaeth Airbus mewn Seiberddiogelwch  Dynol-Ganolog.

Mae fy meysydd arbenigol yn cynnwys: Ffactorau Dynol; rhyngwyneb dynol-peiriant (HMI) dylunio / rhyngweithio dynol-cyfrifiadur (HCI); Seiberseicoleg; bodau dynol mewn awtomeiddio ac AI; trafnidiaeth a symudedd deallus (gyda ffocws allweddol ar gerbydau cysylltiedig a / neu ymreolaethol); ymddiriedaeth mewn technoleg a'r bai arni; ac effeithiau torri a thynnu sylw ar berfformiad tasgau. Rwy'n gweithio gyda thimau amlddisgyblaethol gan gynnwys gwyddonwyr cyfrifiadurol, peirianwyr, gwyddonwyr cymdeithasol, ac arbenigwyr cyfreithiol i fynd i'r afael â phroblemau ymchwil a nodi atebion ym mhob un o'r meysydd hyn. Mae llawer o fy mhrosiectau ymchwil yn y gorffennol a'r presennol yn cynnwys gweithio gyda chydweithwyr academaidd a diwydiant.

Rwyf wedi sicrhau (yn aml fel PI neu Arweinydd sefydliad) >37m (miliwn, DU £) o gyllid ymchwil gan e.e. Airbus, CREST, DHCSTC, EPSRC, ESRC, HSSRC, IUK, Y Weinyddiaeth Amddiffyn, NCSC, RCloud, SOS Alarm; WEFO, a'r Wellcome Trust. Mae prosiectau diweddar yn cynnwys: AI for Collective Intelligence (AI4CI, 2024-2029, EPSRC, ~£12m - AI for Collective Intelligence (AI4CI) |); Ffynnu Symudedd Diogel Dibynadwy i Oedolion Hŷn (2016-19, IUK, >£5.5m, Arweinydd Prifysgol Caerdydd); IROHMS (2019+, WEFO a Phrifysgol Caerdydd, >£5.5m); Airbus Seiberseicoleg a Ffactorau Dynol (2019-2022, Airbus / Endeavr Wales, ~£1m, PI); ac Egwyddorion Atebolrwydd Dosbarthol ar gyfer Cymdeithasau Aml-Asiant (2020-23: ESRC-JST, Prifysgol Caerdydd (>£700k), PI, gyda chydweithwyr yn Japan – e.e. ym Mhrifysgolion Kyoto, Osaka a Doshisha).

Mae fy ymchwil yn pontio Ffactorau Dynol a Gwyddor Wybyddol: mynd i'r afael â materion ymarferol pwysig o fewn gweithleoedd ac yn cynnwys trafnidiaeth wrth dynnu ar theori a defnyddio – ac yn aml yn datblygu – dulliau methodolegol arfer gorau, e.e., defnyddio technegau a dulliau arbrofol a ffactorau dynol ymddygiadol, cerbydau, efelychwyr gyrru, a monitro cyflwr dynol. Rwy'n arbennig o ysgogi ymchwil sy'n siarad â chwestiynau ymchwil yn y byd go iawn a phroblemau sy'n ymwneud â pherfformiad dynol, gyda'r nod o nodi atebion effeithiol, ymarferol a pherthnasol.

Mae fy ngwaith Gwyddor Gwybyddol yn canolbwyntio'n bennaf ar effeithiau torri a thynnu sylw gweledol a chlywedol ar berfformio tasgau sy'n cynnwys sylw, cof tymor byr a datrys problemau. Er enghraifft, dad-ddewis effeithiau torri ar gof wedi'i gyfeirio at y nod, ac addasu nodweddion rhyngwynebau cyfrifiadurol i annog prosesu gwybyddol dyfnach o wybodaeth allweddol ac wedi hynny amddiffyn rhag effeithiau negyddol torri.

Cyhoeddiad

2026

2025

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2015

2014

2013

2012

2010

2009

2007

2005

Adrannau llyfrau

Cynadleddau

Erthyglau

Gosodiad

Ymchwil

Meysydd Ymchwil

  • Seiberseicoleg
  • Symudedd Deallus a Thrafnidiaeth yn y Dyfodol (e.e. Cerbydau Cysylltiedig ac Ymreolaethol)
  • Dylunio Rhyngwyneb Dynol-Peiriant a Rhyngweithio Dynol-Cyfrifiadur
  • Mewngofnodi
  • Awtomeiddio
  • Rhyngweithio Dynol-Robot
  • Torri ar draws a thynnu sylw
  • Amddiffyn a Diogelwch
  • Cof
  • Datrys Problemau

Cyllid

Teitl

Pobl

Cydweithwyr Allanol

Noddwr

Gwerth

Rôl

Disgrifiad

EPSRC: AI ar gyfer Deallusrwydd ar y Cyd (AI4CI)

Phillip Morgan, Maggie Chen

Prifysgolion Bryste, Caerfaddon, Caerwysg, UCL, Glasgow, Ulster

Swyddi

~ 12,000,000

Arweinydd Caerdydd

2023-2028

Canolfan Ragoriaeth Academaidd Airbus mewn Seiberddiogelwch sy'n Canolbwyntio ar Ddynol (H2CS)

Phillip Morgan

Bws Awyr

Bws Awyr

Parhaus

PI

2022-2027

R-Cloud: Technoleg Amddiffyn a Synhwyrau Dynol

Phillip Morgan, Candice Morey, Dominic Guitard

K-Sharp

R-Cwmwl, Dstl

310,000

Arweinydd Caerdydd

2023-2025

HSSRC: Mesur Ymddiriedaeth mewn Systemau Cymdeithasol-dechnegol Cymhleth

Phillip Morgan, Emily Collins, Carolina Fuentes Toro, Liam Turner

Amddiffyn BMT, QinetiQ

HSSRC / Dstl

220,000

Arweinydd Caerdydd

2021-23

HSSRC Datblygu Canllawiau Ffactorau Dynol ar gyfer Robotiaid a Systemau Ymreolaethol

Phillip Morgan, Dylan M Jones

Trimetis

HSSRC / Dstl

200,000

Arweinydd Technegol

2020-22

Cymrodoriaeth Ôl-ddoethurol ESRC mewn Agweddau Cof ac Iaith ar Seicoleg Seiber

Candice Morey (PI), Phillip Morgan, David Greeno (Cymrawd)

Bws Awyr

ESRC

~128,000

Mentor Diwydiant

2020-21

Hwb Hyfforddi Doethurol Rhyngddisgyblaethol mewn Dadansoddeg Seiberddiogelwch a Seicoleg Seiber

Pete Burnap (PI), Phillip Morgan, Matthew Williams, Tingting Li, Emily Collins

Partneriaid diwydiant

Cyllid EPSRC + diwydiant

~300,000 heb gynnwys cyllid diwydiant

Arweinydd PSYCH

2020-2025

Hwb Hyfforddiant Doethurol Rhyngddisgyblaethol mewn Trafnidiaeth Gynaliadwy

C Featherston (PI), L Cipcigan, J Liang, O Rana, P Morgan, D Potoglou, G Santos

Partneriaid diwydiant

Cyllid EPSRC + diwydiant

~300,000 heb gynnwys cyllid diwydiant

Arweinydd PSYCH

2020-20-2025

ESRC-JST - Rheolaeth y Gyfraith yn Oes AI: Egwyddorion Atebolrwydd Dosbarthol ar gyfer Cymdeithasau Aml-Asiant: https://www.hufex.co.uk/uk-japanese-projects-to-explore-effects-of-ai-on-society-and-economy

Phillip Morgan (PI y DU), Dylan Jones, Bill Macken

Tatsuhiko Inatani (Prifysgol Kyoto), Minoru Asada (Prifysgol Osaka) ac eraill

ESRC (gyda JST)

~ 750,000 cyfanswm

PI Caerdydd

2020-2023

NCSC: Effeithiau Torri Tasgau a Newid ar Waith Seiberddiogelwch

Phillip Morgan (PI), Candice Morey, Bill Macken, Dylan Jones

 

NCSC

100,000

PI

2019-20

Deall rôl gwahaniaethau unigol wrth fabwysiadu, defnyddio a manteisio ar dechnoleg cartrefi clyfar

Phillip Morgan, Dylan Jones, Bill Macken, Emma Williams (PI), Emma Slade, Duncan Hodges

Prifysgol Bryste

Prifysgol Cranfield

CREST

125,000

Co-I (Arweinydd Prifysgol Caerdydd)

2019-2020

Canolfan Deallusrwydd Artiffisial, Roboteg a Systemau Peiriannau Dynol Prifysgol Caerdydd (IROHMS)

Dylan Jones, Phillip Morgan, Rossi Setchi (PI), Ze Ji, Stuart Allen, Parisa Eslambolchilar

 

ERDF

5,300,000 (Gan gynnwys gêm o Brifysgol Caerdydd)

Cyd-I

2019-2023

Seicoleg Seiber a Ffactorau Dynol

Phillip Morgan, Kevin Jones, Adam Wedgbury

Bws Awyr

Bws Awyr

550, 000+

PI

2019-2022

Datgarboneiddio Trafnidiaeth trwy Drydaneiddio, Dull System Gyfan (DTE)

Liana Cipcigan (PI), Carol, Featherston, Phillip Morgan, Jun Liang, Omer Rana, Georgina Santos, Dimitrios Potoglou, Jonathan

Preston, Pietro Tricoli, Clive

Roberts, Patrick Luk

Prifysgol Southampton

Prifysgol Birmingham

Prifysgol Cranfield

Swyddi

915,858

Cyd-I

2019-2021

Seicoleg Seiber a Ffactorau Dynol – Gwaith Cwmpasu

Phillip Morgan, Dylan Jones, Bill Macken

Bws Awyr

ESRC (Dyfarniad Cyflymu Effaith)

10,000

PI

2019

Canfyddiad Diogelwch wrth Ryngweithio â Pheiriant – Gwaith Cwmpasu

Bill Macken, Phillip Morgan, Dylan Jones

Larwm SOS, Sweden

ESRC (Dyfarniad Cyflymu Effaith)

3,500

Cyd-I

2019

Canolfan Ragoriaeth Academaidd mewn Ymchwil Seiberddiogelwch

Pete Burnap et al. (COMSC), Phillip Morgan et al. (PSYCH), Matthew Williams et al. (SOCSI), Andrea Calderaro (LAWPL)

NCSC

NCSC

60,000

Cyd-I*

2018-2022

Canfyddiad Diogelwch wrth Ryngweithio â Pheiriant -

Philip Morgan, Dylan Jones, Bill Macken

Larwm SOS, Sweden

Larwm SOS, Sweden

30,000

PI

2018-2019

Effeithiau tynnu sylw golau a sain ar berfformiad dynol

Bill Macken, Phillip Morgan, Dylan Jones, Alexandra Toet, Mark Bray, Aline Bompas, Simon Rushton

2Sefydliad yr Iseldiroedd ar gyfer Ymchwil Wyddonol Gymhwysol (TNO),

Systemau 3BAE

Cartref

58,000

Cyd-I

2018

Adolygiad Tystiolaeth o Wneud Penderfyniadau yn System Drafnidiaeth y DU

Lorraine Whitmarsh, Paul Haggar, Colin Whittle, Phillip Morgan, 2Graham Parkhurst

2UWE-Bryste

Swyddfa'r Llywodraeth dros Wyddoniaeth

10,000

Cyd-I

2017-2018

Lansio Grŵp Ymchwil Rhagoriaeth Ffactorau Dynol (HuFEx) ym Mhrifysgol Caerdydd

Phillip Morgan, Bill Macken, Dylan Jones, Rob Honey, Lorraine Whitmarsh, Kate Langley

 

ESRC (Dyfarniad Cyflymu Effaith)

3,700

Cyd-I

2017-2018

Cerbydau Ymreolaethol Cysylltiedig Ffynnu (http://www.flourishmobility.com/)

Prosiect Consortiwm, Phillip Morgan yw Arweinydd Prifysgol Caerdydd

AgeUK, Aimsun, Airbus, Atkins, AXA, Cyngor Dinas Bryste, Labordy Roboteg Bryste, Burges Salmon, Dylunio Prifysgol Caerdydd, Dynniq, React ai, SNC Lavalin, Cyngor De Swydd Gaerloyw, Catapwlt Systemau Trafnidiaeth, Prifysgol Bryste, UWE-Bryste

IUK

5,560,000

Cyd-I*

2016-2019

Cerbydau Ymreolaethol Venturer ar gyfer Ffyrdd y DU (http://www.venturer-cars.com)

Prosiect Consortiwm

Atkins, AXA, BAE Systems, Bristol Robotics Laboratory, Burgess Salmon, Cyngor Dinas Bryste, First, Fusion Processing, Cyngor De Swydd Gaerloyw, Prifysgol Bryste, UWE-Bryste, Williams Advanced Engineering

IUK

5,000,000

Cyd-I**

2015-2018

Mesur Gweithrediad Gweithredol Rhagfynegi Ymddygiadau Byd Go Iawn mewn Oedolion Hŷn

Phillip Morgan, Nancy Zook, Gary Christopher, Richard Cheston, Margaret Newson

UWE-Bryste, Prifysgol Bryste

BRACE

14,500

Cyd-I

2016-2017

Effeithiau toriadau emosiynol a thynnu sylw ar wybyddiaeth

Phillip Morgan

UWE-Bryste

UWE-Bryste

18,000

PI

2015-2017

Datblygu a Phrofi Batri Ysgogiadau Emosiynol ar gyfer Ymchwil Ffactorau Dynol o fewn Lleoliadau Beirniadol Diogelwch

Phillip Morgan

 

UWE-Bryste

15,000

PI

2015-2016

Pontio'r bylchau mewn awyrofod, amddiffyn a diogelwch

John Patrick, Alun Preece, Carol Featherstone, Phillip Morgan, et al.

2Ym Mhrifysgol De Cymru

Swyddi

8,000 (cyfanswm o 47, 152)

Cyd-I**

2013

Grantiau Datblygu Ymchwilwyr

Phillip Morgan

2Ym Mhrifysgol De Cymru

Prifysgol De Cymru

12,000

PI

2012-2014

Ymchwiliad arbrofol gwybyddol o effeithiau torri tasg ar gof wedi'i gyfeirio at y nod

Dylan Jones, Phillip Morgan

 

ESRC - Ysgoloriaeth PhD a Diploma PG (Comp)

40,000

Myfyriwr PhD

2001-2004

PI: Prif Ymchwilydd, Cyd-I: Cyd-Ymchwilydd, *: Arweinydd Ysgol/Prifysgol ar Brosiect, **Gwobr Swydd Co-I

Cyllid Myfyrwyr PhD (Cystadleuaeth):

Teitl

Myfyriwr PhD

Goruchwylwyr

Cydweithwyr Allanol

Noddwr(ion)

Gwerth

Rôl

Disgrifiad

AI a Seiberddiogelwch

Dyfrgi Mordecai

Phillip Morgan, Rob Honey, Pete Burnap, Eirini Anthi

Bws Awyr

EPSRC, Airbus

90,000

DoS

2023+

Seicoleg Seiber a Ffactorau Dynol

Victoria Marcinkiewicz

Phillip Morgan, Omer Rana, Tingting Li

 

Swyddi

90,000

DoS

2021+

Seicoleg Seiber a Ffactorau Dynol

George Raywood-Burke

Phillip Morgan. Dylan Jones, Bill Macken

Bws Awyr

Endeavr Cymru

75, 000

DoS

2019+

Seicoleg Seiber a Ffactorau Dynol

Laura Bishop

Phillip Morgan, Dylan Jones, Bill Macken

Bws Awyr

Prifysgol Caerdydd

70, 000

DoS

2018-

Seicoleg Seiber a Ffactorau Dynol – Gwaith Cwmpasu

Nicola Turner

Phillip Morgan, Dylan Jones, Bill Macken

Trimetis

Prifysgol Caerdydd a Trimetis

70, 000

DoS

2018-

Canfyddiad Diogelwch wrth Ryngweithio â Pheiriant – Gwaith Cwmpasu

Louise Bowen

Andrew Smith, Phillip Morgan

 

ESRC

~80, 000

2il Sup*

2017-

Prosesu Data deallus i gefnogi hunanreoli a gofal ymatebol

I'w gadarnhau

UWE-Bryste a Phrifysgol Coventry

Prifysgol Coventry

UWE-Brifysgol Bryste a Coventry

~80, 000

Gorffennol

2017-

Datrysiadau Monitro Ffisiolegol o Bell ar gyfer Defnyddwyr Bregus Cerbydau Ymreolaethol

Alice Stephenson

UWE-Bryste ac Airbus

Consortiwm Prosiect Airbus a Flourish IUK

Bws Awyr

~80, 000

Gorffennol

2017-

Archwilio a cheisio lliniaru effeithiau negyddol toriadau mewn lleoliadau ysbytai brys a gofal critigol

Craig Williams

Phillip Morgan, Gary Christophe, Nancy Zook, Rebecca Hoskins

UWE-Bryste

Canolfan Iechyd ac Ymchwil Glinigol UWE-Bryste

~80, 000

DoS, yna Ext

2016-

Dylanwad yr amgylchedd adeiledig ar brofiad cerdded affeithiol

Dr Anna Bornioli (wedi'i gwblhau)

Graham Parkhurst, Phillip Morgan

UWE-Bryste

Canolfan Trafnidiaeth a Chymdeithas UWE-Bryste

~ 75, 000

2il Sup

2014-2017

Gwahaniaethau Rhyw mewn Cylchdro Meddyliol: Hyfforddiant mewn Strategaethau i Goresgyn Gwahaniaethau

Nicola Leach

Phillip Morgan, Janet Pitman, Ian Stuart-Hamilton

PDC

PDC

~20, 000

DoS, yna Ext

2014-

Gwahaniaethau unigol mewn galluoedd a strategaethau gofodol

Janet Mundy

Phillip Morgan, Tom Freeman

Prifysgol Caerdydd, REET

Ffioedd Rhannol Prifysgol Caerdydd, Grant Ymchwil Ymddiriedolaeth Addysgol Roger Edwards (REET) Ffioedd Rhan.

Amherthnasol

DoS

2013-

Addysgu

Ar Lefel 6 (blwyddyn olaf israddedig), datblygais (2017-18) a chyfrannu at y modiwl Seicoleg Ffactorau Dynol (PS3118). Rwy'n goruchwylio tiwtoriaid personol BSc Seicoleg ar bob lefel, myfyrwyr ar brosiectau lleoliad a blwyddyn olaf (Lefel 6 PS3000) ar bynciau amrywiol sy'n gysylltiedig â'm meysydd arbenigedd ymchwil. Rwy'n BSc Psychology Placement Year Co-ordinator ac rwy'n goruchwylio myfyrwyr ar leoliadau. 

Bywgraffiad

Cyflogaeth

  • Medi 2020-: Athro (Cadeirydd Personol) mewn Ffactorau Dynol a Gwyddor Wybyddol, Ysgol Seicoleg, Prifysgol Caerdydd
  • Mawrth 2019-: Darllenydd mewn Ffactorau Dynol a Gwyddor Wybyddol, Ysgol Seicoleg, Prifysgol Caerdydd
  • Mawrth 2019-: Uwch Ymchwilydd ac Arweinydd Technegol mewn Seicoleg Seiber a Ffactorau Dynol, Airbus, Casnewydd, y DU (secondiad)
  • Medi 2017-Chwefror 2019: Uwch Ddarlithydd mewn Gwyddor Gwybyddol a Ffactorau Dynol, Ysgol Seicoleg, Prifysgol Caerdydd
  • Ionawr 2015-Awst 2017: Uwch Ddarlithydd mewn Seicoleg Ffactorau Gwybyddol a Dynol, Adran Iechyd a Gwyddorau Cymdeithasol  - Seicoleg, UWE-Bryste
  • Medi 2013-Ionawr 2015: Uwch Ddarlithydd mewn Seicoleg Wybyddol, Prifysgol De Cymru
  • Mai 2011-Awst 2013: Uwch Ddarlithydd mewn Seicoleg Wybyddol, Prifysgol Cymru, Casnewydd
  • Rhagfyr 2010-Ion 2011: Darlithydd Gwadd Rhan-amser mewn Seicoleg Wybyddol, Prifysgol Cymru, Casnewydd
  • Mehefin 2005-Mai 2011: Cydymaith Ymchwil, Ysgol Seicoleg, Prifysgol Caerdydd
  • Ionawr 2005-Mai 2005: Cynorthwy-ydd Ymchwil, Ysgol Seicoleg, Prifysgol Caerdydd
  • Hydref 2004-Rhagfyr 2004: Technegydd Ymchwil, Ysgol Seicoleg, Prifysgol Caerdydd
  • Hydref 2002-Medi 2004: Ymgynghorydd Ymchwil ac Ystadegau, Ysgol Seicoleg, Prifysgol Caerdydd

Anrhydeddau a dyfarniadau

Addysg israddedig

  • 2001: BSc (Anrh) Seicoleg – Ysgol Seicoleg, Prifysgol Caerdydd

Addysg ôl-raddedig

  • 2002: Dulliau Ymchwil PGDip – Ysgol y Gwyddorau Cymdeithasol, Prifysgol Caerdydd (Rhagoriaeth)
  • 2005: PhD 'Nawr, ble oeddwn i?' Dadansoddiad arbrofol gwybyddol o ddylanwad torri ar ymddygiad wedi'i gyfeirio at nodau' – Ysgol Seicoleg, Prifysgol Caerdydd
  • 2012: PGCHE – Ysgol Addysg, Prifysgol Cymru (Rhagoriaeth)

Aelodaethau proffesiynol

Aelodaeth broffesiynol

Cymrawd Cyswllt Cymdeithas Seicolegol Prydain (AFBPS)
Aelod o'r Gymdeithas Seicoleg Arbrofol (EPS)
Cymrawd Cyswllt Cymdeithas Technoleg Dysgu (AFALT)
Cymrawd yr HEA (FHEA)

Safleoedd academaidd blaenorol

  • Medi 2020-: Athro (Cadeirydd Personol) mewn Ffactorau Dynol a Gwyddor Wybyddol, Ysgol Seicoleg, Prifysgol Caerdydd
  • Mawrth 2019-: Darllenydd mewn Ffactorau Dynol a Gwyddor Wybyddol, Ysgol Seicoleg, Prifysgol Caerdydd
  • Mawrth 2019-: Uwch Ymchwilydd ac Arweinydd Technegol mewn Seicoleg Seiber a Ffactorau Dynol, Airbus, Casnewydd, y DU (secondiad)
  • Medi 2017-Chwefror 2019: Uwch Ddarlithydd mewn Gwyddor Gwybyddol a Ffactorau Dynol, Ysgol Seicoleg, Prifysgol Caerdydd
  • Ionawr 2015-Awst 2017: Uwch Ddarlithydd mewn Seicoleg Ffactorau Gwybyddol a Dynol, Adran Iechyd a Gwyddorau Cymdeithasol  - Seicoleg, UWE-Bryste
  • Medi 2013-Ionawr 2015: Uwch Ddarlithydd mewn Seicoleg Wybyddol, Prifysgol De Cymru
  • Mai 2011-Awst 2013: Uwch Ddarlithydd mewn Seicoleg Wybyddol, Prifysgol Cymru, Casnewydd
  • Rhagfyr 2010-Ion 2011: Darlithydd Gwadd Rhan-amser mewn Seicoleg Wybyddol, Prifysgol Cymru, Casnewydd
  • Mehefin 2005-Mai 2011: Cydymaith Ymchwil, Ysgol Seicoleg, Prifysgol Caerdydd
  • Ionawr 2005-Mai 2005: Cynorthwy-ydd Ymchwil, Ysgol Seicoleg, Prifysgol Caerdydd
  • Hydref 2004-Rhagfyr 2004: Technegydd Ymchwil, Ysgol Seicoleg, Prifysgol Caerdydd

Ymrwymiadau siarad cyhoeddus

Enghreifftiau Diweddar

2023: Prif Siaradwr – Cynhadledd Flynyddol Cymdeithas Ffactorau Dynol ac Ergonomeg Seland Newydd (HFESNZ) – Arrowtown, Queenstown, Seland Newydd - 'Optimeiddio Bodau Dynol' o fewn Systemau Seiber-Ffisegol AI, Robotig ac Ymreolaethol.

2023: Siaradwr Gwadd – Prifysgol Auckland, Seland Newydd (gan gynnwys sefydliadau diwydiant ac amddiffyn) – Rhwystrau a Galluogi Cymdeithasol-dechnegol i Dderbyn, Mabwysiadu a Defnydd Diogel o AI ac Awtomeiddio.

2023: Siaradwr Gwadd – Llywodraeth Seland Newydd – Wellington, Seland Newydd – Trafnidiaeth Ffactorau Dynol, Awtomeiddio a Seiberseicoleg.

2022: Siaradwr Gwadd - Data61 CSRIO (Melbourne, Awstralia) -  Dull Ffactorau Dynol at Optimeiddio Pobl mewn Seiberddiogelwch.

2022: Prif Siaradwr yn PeepSec 2022 (rhan o Wythnos Tech Llundain) - People & Tech: 'Oes Empathi.

2022: Sesiwn Panel Arbennig (Cyweirnod) yn EXPO 2022 -  Newid ein hymddygiadau i Ymlaen - Distributed Trust.

2022: Prif Siaradwr yng Nghyfres Cynhadledd People Matter - People Matter: Applying Behavioural Science to Security Behaviours.

2021 – Prif Siaradwr yn y digwyddiad Think Cyber for Government -  Why People Matter in Cyber Security.  

2021: Panel Arbennig (Cyweirnod) ar gyfer y Siambr Llongau Ryngwladol - Seiberddiogelwch - Diogelwch a Diogelwch yn yr Oes Ddigidol.

2021: Cyd-gadeirydd gweithdy ar Fodau Dynol mewn Systemau Ymreolaethol gyda Phrifysgol Normal Beijing (BNU) - un o ddau Brif Siaradwr.

2021: Ffactorau Dynol Cymhwysol ac Ergonomeg (AHFE) Adran Seicoleg Trafnidiaeth - Enillydd y Papur Gorau.

2020: Prif Siaradwr yn PeepSec 2020 (rhan o Wythnos Tech Llundain) - Human-Centric Cyber Security.

2020: Prif Siaradwr yng Nghynhadledd Flynyddol Seiber OutThink - Pam mae Mynd i'r Afael â'r Elfen Bobl o Seiberddiogelwch mor anodd?

2020: Symposiwm Diogelwch Airbus - Sesiwn Ryngweithiol Seiberddiogelwch Dynol-Ganolog a gyflwynwyd i >800 o staff Diogelwch Airbus (gan gynnwys Penaethiaid Diogelwch a Seiberddiogelwch ac AD).

2020: Prif Siaradwr yn IMPACT 2020 - 'Ai ni yw'r Cyswllt Gwannaf mewn gwirionedd?': Stori (hyd yn hyn) tîm ymchwil seiberseicoleg wedi'i ymgorffori mewn sefydliad ar raddfa fawr i wella cryfderau seiberddiogelwch dynol ac amddiffyn rhag gwendidau.

Pwyllgorau ac adolygu

2020-: Bwrdd Cynghori Gwyddonol: HCI ar gyfer Seiberddiogelwch, Preifatrwydd ac Ymddiriedaeth - Rhyngweithio Dynol-Cyfrifiadur Rhyngwladol (HCII)

2019-: Bwrdd Cynghori Gwyddonol: Datblygiadau mewn Ffactorau Dynol mewn Seiberddiogelwch - Ergonomeg Gymhwysol a Ffactorau Dynol (AHFE)

Meysydd goruchwyliaeth

Ffactorau Dynol; rhyngwyneb dynol-peiriant (HMI) dylunio / rhyngweithio dynol-cyfrifiadur (HCI); Seiberseicoleg; bodau dynol mewn awtomeiddio ac AI; trafnidiaeth a symudedd deallus (gyda ffocws allweddol ar gerbydau cysylltiedig a / neu ymreolaethol); ymddiriedaeth mewn technoleg a'r bai arni mewn achos digwyddiad; ac effeithiau torri a thynnu sylw ar berfformiad tasgau.

Goruchwyliaeth gyfredol

Victoria Marcinkiewicz

Victoria Marcinkiewicz

Eoin Sands

Eoin Sands

Nicola Turner

Nicola Turner

Ffion Evans

Ffion Evans

Myfyriwr PhD

Prosiectau'r gorffennol

MYFYRWYR PHD CYFREDOL

Mordecai Dyfrgwn  Effeithiolrwydd Asiantau Smart i Wella Derbyniad Dynol o Systemau AI. Prif Oruchwylydd. Wedi'i ariannu gan EPSRC ac Airbus.

Cadlywydd yr Adain Eoin Sands  Rhwystrau a Hwylusydd i AI o fewn yr RAF. Prif Oruchwylydd. Wedi'i ariannu drwy Weinyddiaeth Amddiffyn.

Victoria Marcinkiewicz  Canfyddiadau Dynol o Seiberddiogelwch o fewn Cerbydau Ymreolaethol. Prif Oruchwylydd. Wedi'i ariannu gan EPSRC.

Nicola Turner  yn datblygu dulliau i liniaru tueddiad i gyfathrebu ar-lein maleisus. Prif Oruchwylydd. Wedi'i ariannu gan Brifysgol Caerdydd ac EPSRC.

Arsalan Lambay Machine Learning Assisted Human Fatigue Detection, Monitoring, and Recovery in Workplace Settings. 2nd Goruchwylydd. Ariannwyd gan Brifysgol Caerdydd.

Dysgu Peiriant Jialu Yang  Ar gyfer Cynnal a Chadw Rhagfynegol Mewn Gweithgynhyrchu Smart. Ail Oruchwylydd. Ariannwyd gan Brifysgol Caerdydd.

 

MYFYRWYR PHD WEDI'U CWBLHAU / CYN:

Dr George Raywood-Burke (Prifysgol Caerdydd): Llwyth gwybyddol a phwysau amser goddrychol: sut mae ffactorau cyd-destunol yn effeithio ar ansawdd gwneud penderfyniadau seiberddiogelwch. Prif Oruchwylydd. Ariannwyd gan Endeavr Wales / Airbus. 

Dr Laura Bishop (Prifysgol Caerdydd): Profiad gweithwyr mewn seiberddiogelwch a sut i liniaru risg. Prif Oruchwylydd. Ariannwyd gan Brifysgol Caerdydd ac Airbus.

Dr Louise Bowen (Prifysgol Caerdydd): Agweddau Ymddygiadol ar Drafnidiaeth Fwy Diogel. Ail Oruchwylydd. Ariannwyd gan ESRC. 

Dr Craig Williams (UWE-Bryste): Addasu rhyngwynebau i amddiffyn rhag effeithiau toriadau mewn lleoliadau ysbytai brys a gofal critigol. Cyfarwyddwr Astudiaethau (DoS).  

Dr Anna Bornioli (UWE-Bryste): Ymatebion affeithiol wrth deithio mewn dinasoedd trefol i gerddwyr. Ail oruchwylydd;

Janet Mundy (UWE-Bryste): Gwahaniaethau unigol mewn galluoedd a strategaethau gofodol. DoS;

Nia Hughes (UWE-Bryste): Effeithiau toriadau emosiynol a thynnu sylw ar dasgau cof gweithdrefnol. DoS;

Nicola Leach (PDC): Hyfforddiant i oresgyn gwahaniaethau rhwng y rhywiau mewn tasgau cylchdro meddyliol. DoS;

Fay Ings (PDC): Effeithiau toriadau valent mewn lleoliadau gweithle emosiynol. DoS;

News articles

Bydd Canolfannau a ariennir gan yr EPSRC yn datblygu deallusrwydd artiffisial (DA) ac yn mynd i’r afael â heriau cymdeithasol, economaidd ac amgylcheddol cymhleth

Bydd Prifysgol Caerdydd yn cyfrannu ei harbenigedd i gynllun ar lefel y DU gyfan sy’n ymchwilio i ddeallusrwydd artiffisial

06 February 2024

Bydd Canolfannau a ariennir gan yr EPSRC yn datblygu deallusrwydd artiffisial (DA) ac yn mynd i’r afael â heriau cymdeithasol, economaidd ac amgylcheddol cymhleth

Canolfan Airbus yn rhoi hwb i glwstwr arbenigedd sy’n ennill ei blwyf

Partneriaeth yn meithrin rhagoriaeth ym maes Seiberddiogelwch sy'n Canolbwyntio ar Bobl

10 October 2022

Canolfan Airbus yn rhoi hwb i glwstwr arbenigedd sy’n ennill ei blwyf

Cyflymydd Airbus yn profi cryfderau seibr

Academydd o Gaerdydd yn archwilio seibr-ddiogelwch sy'n canolbwyntio ar bobol

04 February 2020

Cyflymydd Airbus yn profi cryfderau seibr

Contact Details

Email [email protected]
Telephone +44 29225 10784
Campuses Adeilad y Tŵr, Llawr 9, Ystafell 9:18, Plas y Parc, Caerdydd, CF10 3AT

Arbenigeddau

  • Gwybyddiaeth
  • Ffactorau Dynol
  • Awtomatiaeth
  • .AI
  • Seiberddiogelwch a phreifatrwydd