![Helen Mussell BA Hons (Lancaster), MPhil, PhD (Cambridge)](https://profiles-cardiff.imgix.net/attachments/1364?w=200&h=200&auto=format&crop=faces&fit=crop&q=90")
Dr Helen Mussell
BA Hons (Lancaster), MPhil, PhD (Cambridge)
- Ar gael fel goruchwyliwr ôl-raddedig
Timau a rolau for Helen Mussell
Uwch Ddarlithydd mewn Astudiaethau Sefydliadol (Moeseg)
Trosolwyg
Mae Helen yn Uwch Ddarlithydd (Athro Cysylltiol) mewn Astudiaethau Sefydliadol (Moeseg) yn yr adran Rheoli, Cyflogaeth a Threfniadolaeth, a chyn hynny roedd yn Gyfarwyddwr Dysgu Ar-lein ar gyfer Ysgol Busnes Caerdydd (2020 -2025). Cyn ymuno â Chaerdydd yn 2020 fel Darlithydd (Athro Cynorthwyol), roedd Helen yn Gyfarwyddwr y Meistr mewn Arweinyddiaeth Cynaliadwyedd yn Sefydliad Arweinyddiaeth Cynaliadwyedd Caergrawnt, Prifysgol Caergrawnt.
Cwblhaodd ei BA (Anrh) mewn Astudiaethau Menywod ym Mhrifysgol Caerhirfryn, ac mae ganddi MPhil a PhD mewn Astudiaethau Rhywedd (ffocws athroniaeth ac economeg) o Brifysgol Caergrawnt, lle bu'n Ysgolor Ymddiriedolaeth Cymdeithas yr Economi Wleidyddol Caergrawnt (2012-2016). Cyn ei gyrfa academaidd, gweithiodd Helen ym maes diwydiant am bedair blynedd ar ddeg, mewn sectorau gan gynnwys y cyfryngau, cyhoeddi ac ymgynghori, lle bu'n ymwneud â materion diwylliant sefydliadol ynghylch rhywedd, arweinyddiaeth a rheolaeth yn y gweithle.
Mae Helen yn Olygydd adran Economeg, Economi Wleidyddol, a Moeseg Busnes y Journal of Business Ethics (2025 Ffactor Effaith 6.3/5-flwyddyn 9.7), Cydymaith Ymchwil er Anrhydedd yn y Ganolfan Ymchwil Busnes, Ysgol Fusnes y Barnwr, Prifysgol Caergrawnt, ac yn gyn-fyfyriwr o Goleg Newnham, Caergrawnt.
Mae ei gwaith rhyngddisgyblaethol iawn yn canolbwyntio ar foeseg sefydliadol, gan gynnwys dyletswydd ymddiriedolwyr, ymddiriedaeth a phŵer mewn sefydliadau. Mae Helen wedi'i chyhoeddi mewn athroniaeth (moeseg, epistemoleg ac ontoleg), economeg heterodocs, moeseg busnes a ffeministaidd, a seicoleg gymdeithasol. Ochr yn ochr â nifer o gyfraniadau pennod i gyfrolau wedi'u golygu, mae hi'n cael ei chyhoeddi mewn cyfnodolion blaenllaw gan gynnwys Business Ethics Quarterly a Journal of Business Ethics, ac mae wedi cyhoeddi monograff - Ontology, Relational Ethics and Corporations - gyda Palgrave Macmillan (2024). Dyfarnwyd gwobr Papur Gorau Gavin C Reid 2022 i'w chyhoeddiad 'Theorising the Fiduciary: Ontology and Ethics' yn Journal of Business Ethics (2023) gan y Ganolfan Ymchwil Busnes, Ysgol Fusnes y Beirniad.
Mae Helen hefyd yn gweithredu fel Cynghorydd Arbenigol gyda Principia Advisory yn cefnogi timau arweinyddiaeth weithredol a Byrddau ar ymarfer moesegol, gan ganolbwyntio ar oblygiadau moesegol dyletswyddau ymddiriedolwyr, gan gynnwys materion sy'n ymwneud â dehongliadau o gyfrifoldebau ymddiriedolaethau o safbwynt moesegol.
Cyhoeddiad
2026
- Mussell, H. 2026. Reconfiguring the future-fit fiduciary using collective phronesis and techné.
- Mussell, H. 2026. Social ontology and the fiduciary: Under-labouring for the relational non-ideal. In: Negru, I. , Pratten, S. and Slade Caffarel, Y. eds. Modern Economics and Social Reality: Essays in Honour of Tony Lawson. Routledge
2025
- Mussell, H. 2025. Ethics of care/care ethics/relational ethics. In: Helms, J. , Williams, K. S. and Bendl, R. eds. Encyclopaedia of Gender and Management. Cheltenham: Edward Elgar. , pp.139-140. (10.4337/9781803922065.ch40)
2024
- Mussell, H. 2024. Ontology, relational ethics, and corporations. Palgrave Macmillan. (10.1007/978-3-031-54314-2)
2023
- Mussell, H. 2023. Theorizing the fiduciary: ontology and ethics. Journal of Business Ethics 186 , pp.293-307. (10.1007/s10551-022-05235-6)
- Mussell, H. 2023. Investigating the fiduciary using social positioning theory: An in-depth analysis. Working paper. Cambridge: Centre for Business Research (CBR), Judge Business School, University of Cambridge. Available at: https://www.jbs.cam.ac.uk/wp-content/uploads/2023/05/cbrwp536.pdf.
2021
- Mussell, H. 2021. Exploring epistemic vices in the fiduciary: injustice and beyond.. Working paper. Cambridge: Centre for Business Research (CBR), Judge Business School, University of Cambridge. Available at: https://www.jbs.cam.ac.uk/wp-content/uploads/2023/05/cbrwp533.pdf.
- Mussell, H. 2021. Reclaiming the relational ontology of the fiduciary and exploring relational ethics. Working paper. Cambridge: Centre for Business Research (CBR), Judge Business School, University of Cambridge. Available at: https://www.jbs.cam.ac.uk/wp-content/uploads/2023/05/cbrwp534.pdf.
- Mussell, H. 2021. The silenced and unsought beneficiary: investigating epistemic injustice in the fiduciary. Business Ethics Quarterly 31 (4), pp.549-571. (10.1017/beq.2021.4)
2020
- Mussell, H. 2020. Leadership and the fiduciary: addressing asymmetrical power by caring well. In: Tomkins, L. ed. Paradox and Power in Caring Leadership Critical and Philosophical Reflections. New Horizons in Leadership Studies Edward Elgar Publishing. , pp.86-97.
2019
- Mussell, H. 2019. Elucidating limited shareholder engagement: identifying ethical and epistemological factors in the fiduciary. Working paper. Cambridge: Centre for Business Research, Judge Business School, Cambridge University. Available at: https://www.jbs.cam.ac.uk/wp-content/uploads/2023/05/cbrwp516.pdf.
2017
- Mussell, H. 2017. Who dares to care? (In the world of finance). Feminist Economics 24 (3), pp.113. (10.1080/13545701.2017.1390319)
- Mussell, H. 2017. The nature of social responsibility: Exploring emancipatory ends. Journal for the Theory of Social Behaviour 47 (2), pp.222. (10.1111/jtsb.12119)
2016
- Mussell, H. 2016. The truth of the matter. Hypatia 31 (3), pp.537-553. (10.1111/hypa.12258)
Adrannau llyfrau
- Mussell, H. 2026. Social ontology and the fiduciary: Under-labouring for the relational non-ideal. In: Negru, I. , Pratten, S. and Slade Caffarel, Y. eds. Modern Economics and Social Reality: Essays in Honour of Tony Lawson. Routledge
- Mussell, H. 2025. Ethics of care/care ethics/relational ethics. In: Helms, J. , Williams, K. S. and Bendl, R. eds. Encyclopaedia of Gender and Management. Cheltenham: Edward Elgar. , pp.139-140. (10.4337/9781803922065.ch40)
- Mussell, H. 2020. Leadership and the fiduciary: addressing asymmetrical power by caring well. In: Tomkins, L. ed. Paradox and Power in Caring Leadership Critical and Philosophical Reflections. New Horizons in Leadership Studies Edward Elgar Publishing. , pp.86-97.
Erthyglau
- Mussell, H. 2026. Reconfiguring the future-fit fiduciary using collective phronesis and techné.
- Mussell, H. 2023. Theorizing the fiduciary: ontology and ethics. Journal of Business Ethics 186 , pp.293-307. (10.1007/s10551-022-05235-6)
- Mussell, H. 2021. The silenced and unsought beneficiary: investigating epistemic injustice in the fiduciary. Business Ethics Quarterly 31 (4), pp.549-571. (10.1017/beq.2021.4)
- Mussell, H. 2017. Who dares to care? (In the world of finance). Feminist Economics 24 (3), pp.113. (10.1080/13545701.2017.1390319)
- Mussell, H. 2017. The nature of social responsibility: Exploring emancipatory ends. Journal for the Theory of Social Behaviour 47 (2), pp.222. (10.1111/jtsb.12119)
- Mussell, H. 2016. The truth of the matter. Hypatia 31 (3), pp.537-553. (10.1111/hypa.12258)
Llyfrau
- Mussell, H. 2024. Ontology, relational ethics, and corporations. Palgrave Macmillan. (10.1007/978-3-031-54314-2)
Monograffau
- Mussell, H. 2023. Investigating the fiduciary using social positioning theory: An in-depth analysis. Working paper. Cambridge: Centre for Business Research (CBR), Judge Business School, University of Cambridge. Available at: https://www.jbs.cam.ac.uk/wp-content/uploads/2023/05/cbrwp536.pdf.
- Mussell, H. 2021. Exploring epistemic vices in the fiduciary: injustice and beyond.. Working paper. Cambridge: Centre for Business Research (CBR), Judge Business School, University of Cambridge. Available at: https://www.jbs.cam.ac.uk/wp-content/uploads/2023/05/cbrwp533.pdf.
- Mussell, H. 2021. Reclaiming the relational ontology of the fiduciary and exploring relational ethics. Working paper. Cambridge: Centre for Business Research (CBR), Judge Business School, University of Cambridge. Available at: https://www.jbs.cam.ac.uk/wp-content/uploads/2023/05/cbrwp534.pdf.
- Mussell, H. 2019. Elucidating limited shareholder engagement: identifying ethical and epistemological factors in the fiduciary. Working paper. Cambridge: Centre for Business Research, Judge Business School, Cambridge University. Available at: https://www.jbs.cam.ac.uk/wp-content/uploads/2023/05/cbrwp516.pdf.
Ymchwil
Mae fy ymchwil yn canolbwyntio ar foeseg sefydliadol, gan gynnwys dyletswydd ymddiriedolwyr, ymddiriedaeth a phŵer mewn sefydliadau, ac mae'n cynnwys moeseg mewn cyllid. Mae gen i ddiddordeb mewn rhinweddau epistemig a vices mewn cyd-destunau sefydliadol, a sut mae rhai dehongliadau economaidd o gysyniadau allweddol yn cario goblygiadau i ymddygiad sefydliadol.
Ochr yn ochr ag erthyglau cyfnodolion a phenodau llyfrau, rwyf wedi cyhoeddi monograff - Ontology, Relational Ethics, & Corporations - gyda Palgrave Macmillan ar eu rhestr Athroniaeth a Chrefydd. Mae'r canlynol yn crynhoi cyfraniad y llyfr:
'Mae'r llyfr hwn yn cynnig archwiliad a dadansoddiad unigryw o gyfrifoldeb cymdeithasol a chysyniadau moesegol cysylltiedig a ddefnyddir gan sefydliadau busnes ac ariannol. Mae Mussell yn gosod y ddadl bod dadansoddiad realistig o gyfrifoldeb cymdeithasol yn datgelu perthnasoedd gofalgar sy'n sail i'r ymddygiad moesegol hwn. Mae'r cyfuniad o ontoleg gymdeithasol realistig â moeseg gofal perthynol gyfoes yn darparu'r fframwaith damcaniaethol sydd ei angen i archwilio moeseg cyfrifoldeb cymdeithasol yn llwyddiannus. Yna mae hi'n cymhwyso'r ddadl berthynas gofalgar realistig hon i dri chyd-destun penodol lle mae cyfrifoldeb cymdeithasol yn amlwg - gan gynnwys cyfrifoldeb cymdeithasol corfforaethol, buddsoddiad cyfrifol cymdeithasol, a'r cysyniad cyfreithiol o'r ymddiriedolwr. Trwy olrhain datblygiad hanesyddol pob cysyniad – gan gynnwys sut mae methodoleg economaidd wedi dylanwadu ar ddehongliadau ac ymarfer – mae darlun cymhleth yn dod i'r amlwg, sy'n dangos sut mae moeseg, theori economaidd, a theori wleidyddol yn croesi. Mae hwn yn waith craff o economi wleidyddol gyfoes sydd wedi'i wybod yn athronyddol, sy'n dadansoddi esblygiad a chysylltiad cysyniadau moesegol allweddol a ddefnyddir yn eang gan sefydliadau'.
Rwy'n aelod o Daughters of Themis: International Network of Women Business Scholars a hefyd yn aelod o Grŵp Ontoleg Gymdeithasol Caergrawnt.
Addysgu
Ar hyn o bryd rwyf ar sabothol ymchwil ar gyfer 2026. Cyn hynny, roeddwn yn arweinydd modiwl Moeseg Busnes Rhyngwladol ac Economi Wleidyddol (BST464) a Rheolaeth Ryngwladol (BST446) ar yr MSc mewn Rheolaeth Ryngwladol. Cyn hynny, roeddwn i'n dysgu Ymddygiad Sefydliadol ar yr EMBA. Roeddwn hefyd yn arwain academaidd fel Cyfarwyddwr Dysgu Ar-lein ar gyfer Ysgol Busnes Caerdydd ar gyfer y cyfnod 2020-2025.
Yn allanol i Gaerdydd, roeddwn yn gweithredu fel Arholwr Allanol ar gyfer modiwlau israddedig yn Ysgol Fusnes y Brenin, Coleg y Brenin Llundain (2021 - 2026).
O ran hyfforddiant athrawon, cefais fy newis yn 2024 i gymryd rhan yn y Gweithdy Addysgu Moeseg Busnes Byd-eang cystadleuol yng Nghanolfan Moeseg Busnes Hoffman, Prifysgol Bentley, Boston, UDA.
Meysydd goruchwyliaeth
Potential PhD candidates interested in the following areas of research are welcome to contact me:
- Organizational Ethics (including Ethics of Care)
- Applied feminist philosophy in organizational contexts
- Epistemic vices and organizations
- Social ontological approach to studying organizations
Goruchwyliaeth gyfredol
Contact Details
+44 29206 88841
Adeilad Aberconwy, Ystafell C52, Rhodfa Colum, Cathays, Caerdydd, CF10 3EU