Dr Katherine Parsons
- Ar gael fel goruchwyliwr ôl-raddedig
Timau a rolau for Katherine Parsons
Darlithydd - Rheoli, Cyflogaeth a Threfniadaeth
Trosolwg
Ymchwil a darlithydd yn Ysgol Busnes Caerdydd. Mae gen i angerdd dros gefnogi ac annog busnes ac entrepreneuriaeth bwrpasol a chyfrifol ac arloesi cynhwysol ac wrth fy modd yn gweld cymwysiadau ymarferol a goblygiadau polisi fy ymchwil i sbarduno newid go iawn.
Mae fy niddordebau ymchwil yn rhychwantu busnes pwrpasol, entrepreneuriaeth ac addysg rheoli a dysgu; arloesi cymdeithasol a chynhwysol; dyfodol digidol gwaith. Rwy'n ymchwilydd ansoddol sy'n arbennig o fwynhau arbrofi gyda dulliau newydd tuag at ddadansoddi, ethnograffeg sefydliadol a theori ymarfer.
Mae fy nhraethawd ymchwil yn ceisio deall y gwrthdaro a'r tensiynau a brofwyd gan sylfaenwyr wrth iddynt adeiladu eu synnwyr o bwy ydyn nhw (eu hunaniaeth entrepreneuraidd) a'r hyn maen nhw'n ei wneud (y cyfle entrepreneuraidd y maent i'w ddilyn) yn ystod y camau cynharaf o greu menter newydd. Mae fy ngwaith yn taflu goleuni ar ffenomen empirig sy'n dod i'r amlwg - y busnes cychwynnol pwrpasol sy'n herio'r darlun dicohotomous o fenter fasnachol yn erbyn menter gymdeithasol ac yn (ail)leoli busnes pwrpasol fel 'busnes fel arfer'. Ers hynny mae fy ymchwil wedi canolbwyntio'n bennaf ar bolisi ac ymarfer arloesi cynhwysol, gan gymryd persbectif cymdeithasol-ofodol a rhywedd i gynhwysiant.
Cyn ymuno â'r byd academaidd, gweithiais yn weithredol o fewn datblygu arweinyddiaeth a rheoli yn y sector cyhoeddus a phreifat.
PhD
MSc mewn Dulliau Ymchwil Gwyddorau Cymdeithasol.
MSc mewn Ymarfer Entrepreneuraidd.
Cynllun Datblygiad Proffesiynol Cipd
TAR (AB)
FHEA
Cyhoeddiad
2026
- Parsons, K. et al. 2026. Inclusive innovation: The challenge for UK city-regions. Project Report.[Online].Oxford: Innovation and Research Caucus. Available at: https://ircaucus.ac.uk/publications/inclusive-innovation-the-challenge-for-uk-city-regions/.
2024
- Parsons, K. et al. 2024. Advancing inclusive innovation policy in the UK’s second-tier city-regions. Review of Regional Research 44 , pp.313-336. (10.1007/s10037-024-00209-9)
2022
- Parsons, K. , Courpasson, D. and Delbridge, R. 2022. Futures of organizational ethnography: (Post)pandemic reflections and new possibilities. In: Pandeli, J. and Sutherland, N. eds. Organizational Ethnography: An Experiential and Practical Guide. London: Routledge. , pp.213-226. (10.4324/9781003021582-18)
- Parsons, K. 2022. Building start-up teams around challenges: a relational study of entrepreneurial identity (EI) and entrepreneurial opportunity (EO) construction and their interplay. PhD Thesis , Cardiff University.
Adrannau llyfrau
- Parsons, K. , Courpasson, D. and Delbridge, R. 2022. Futures of organizational ethnography: (Post)pandemic reflections and new possibilities. In: Pandeli, J. and Sutherland, N. eds. Organizational Ethnography: An Experiential and Practical Guide. London: Routledge. , pp.213-226. (10.4324/9781003021582-18)
Erthyglau
- Parsons, K. et al. 2024. Advancing inclusive innovation policy in the UK’s second-tier city-regions. Review of Regional Research 44 , pp.313-336. (10.1007/s10037-024-00209-9)
Gosodiad
- Parsons, K. 2022. Building start-up teams around challenges: a relational study of entrepreneurial identity (EI) and entrepreneurial opportunity (EO) construction and their interplay. PhD Thesis , Cardiff University.
Monograffau
- Parsons, K. et al. 2026. Inclusive innovation: The challenge for UK city-regions. Project Report.[Online].Oxford: Innovation and Research Caucus. Available at: https://ircaucus.ac.uk/publications/inclusive-innovation-the-challenge-for-uk-city-regions/.
Ymchwil
Mae fy niddordebau ymchwil yn cyfuno o amgylch arloesedd cynhwysol ac entrepreneuriaeth ac yn cynnwys pwrpas cymdeithasol, arloesedd cymdeithasol, dyfodol gwaith digidol - polisi ac ymarfer.
Addysgu
Ar hyn o bryd rwy'n dysgu ar:
Modiwl israddedig craidd blwyddyn 1af Cymdeithas a'r Economi ar y Rhaglen BSc Rheoli Busnes
Modiwl Arweinyddiaeth, Strategaeth ac Arloesi ar ein Rhaglen MSc Rheoli Peirianneg
Modiwl Ymgysylltu â Gweithwyr ar y Rhaglen Help i Dyfu.
Bywgraffiad
Rwy'n dal nifer o rolau gwasanaeth academaidd gan gynnwys:
Is-lywydd, Digwyddiadau yn IFSAM (Ffederasiwn Rhyngwladol y Cymdeithasau Rheolaeth Ysgolheigaidd Medi 2025- heddiw
Cynrychiolydd Cyffredinol ar gyfer Moeseg a Chynhwysiant - Is-adran Astudiaethau Rheoli Beirniadol (CMS) yn yr Academi Rheolaeth (AoM) Awst 2026 - heddiw.
Rolau golygyddol:
Ar hyn o bryd rwy'n olygydd gwadd ar y rhifyn arbennig: Augmenting the Impact of the Practice Turn in Business and Management Research yn y British Journal of Management (BJM)
Meysydd goruchwyliaeth
Busnes cyfrifol / cymdeithasol pwrpasol
Arloesi cynhwysol
Dyfodol digidol gwaith
Contact Details
+44 29208 70384
Adeilad Aberconwy, Llawr 4ydd Llawr, Ystafell T39, Rhodfa Colum, Cathays, Caerdydd, CF10 3EU
Themâu ymchwil
Arbenigeddau
- Sefydliad a rheolaeth busnesau bach
- Strategaeth, rheolaeth ac ymddygiad sefydliadol
- Arloesedd Cymdeithasol
- Entrepreneuriaeth
- BUSNES PWRPASOL