Dr Cara Reed

BA, PGDip, MA, MSc, PhD

Cyhoeddiad

• Date
• Type

Ymchwil

Mae fy niddordebau ymchwil yn ymwneud yn fras â dadansoddiad beirniadol o sefydliadau ac yn arbennig yn canolbwyntio ar bynciau fel arbenigwyr, proffesiynau, ac oedran, a archwiliwyd trwy lens adeiladu hunaniaeth a disgwrs. Mae fy ymchwil hefyd yn canolbwyntio ar ffurfiau ansoddol o ddadansoddi ac yn benodol dadansoddiad disgwrs o gyfweliadau, grwpiau ffocws, arsylwi cyfranogwyr a data eilaidd. 

Archwiliodd fy ymchwil PhD broffesiynoldeb a hunaniaethau proffesiynol mewn cysylltiadau cyhoeddus yn y DU, gan archwilio'r hunaniaethau proffesiynol a adeiladwyd gan y gymdeithas broffesiynol ac ymarferwyr rheng flaen. Ers hynny, rydw i wedi bod yn rhan o amrywiaeth o brosiectau a ariennir gan genedlaethol a rhyngwladol sy'n archwilio sut mae rhagdybiaethau ynghylch oedran yn effeithio ar fywyd sefydliadol, a thueddiadau allweddol ynghylch pontio i ymddeol.

Mae fy ymchwil ddiweddaraf yn ystyried awdurdod arbenigol a'r heriau y mae'n eu dioddef a'r newidiadau mewn cysyniad sydd eu hangen i gadw i fyny â'r heriau hyn (gweler yr erthygl ddiweddaraf Conversation arno). Bydd fy mhrosiect ymchwil nesaf - 'Bloody Work - organizing the self to remain productive' - yn dod â fy niddordebau ar arbenigwyr/proffesiynau ac oedran at ei gilydd. Bydd yn archwilio'r profiad o anhwylderau mislif (gan gynnwys materion fel ffibroidau, endometriosis, menopos) yn y gweithle, yn enwedig ar gyfer grwpiau ymylol. Bydd hefyd yn archwilio'r defnydd o arbenigwyr ac arbenigedd yn y ffordd y mae'r materion hyn yn cael eu portreadu ar hyn o bryd i gyflogwyr a gweithwyr y mae angen i lawer ymgysylltu ag anhwylderau mislif yn y gwaith. 

Addysgu

Addysgu cyfredol: 

• Gwaith Arweinyddiaeth a Threfniadaeth ar MSc HRM 
• Cwmnïau Gwasanaeth Proffesiynol: Pobl, Proffesiynau a Phŵer ar MSc Rheoli Rhyngwladol
• Dyluniad Sefydliadol ar gyfer Help I Dyfu  

Addysgu blaenorol:

• Safbwyntiau Beirniadol ar gyfer Rheolwyr Cyfoes (modiwl craidd) 3ydd flwyddyn israddedig

Goruchwyliaeth traethawd hir:

• Prosiectau amrywiol ar gyfer MSc HRM, MSc Rheolaeth Ryngwladol a MBA Gweithredol

Arholiad Allanol:

• Cyn arholwr allanol yn UWE ar gyfer ystod o fodiwlau israddedig mewn astudiaethau sefydliad a HRM
• Cyn arholwr allanol ar gyfer PhD ym Mhrifysgol Portsmouth

Hyfforddiant perthnasol:

• Dyfarnwyd Addysgu PGCert mewn Addysg Uwch (Rhagoriaeth)
• Cymrawd yr Academi Addysg Uwch

Bywgraffiad

Before returning to academia I was a PR consultant for the agency Golley Slater. I completed my undergraduate and postgraduate studies at Cardiff University, firstly in the School of Journalism, Media & Culture and then at Cardiff Business School. I worked on a variety of teaching and research opportunities following completion of my PhD at Cardiff Business School before taking a position as a lecturer in organization studies at Swansea University School of Management. 2019 marked my return to Cardiff Business School as a lecturer in Management, Employment & Organisation.

Aelodaethau proffesiynol

• Aelod o'r Academi Reolaeth
• Aelod o'r Grŵp Ewropeaidd ar gyfer Astudiaethau Sefydliadol (EGOS)
• Aelod o'r Academi Reolaeth Brydeinig (Grŵp Diddordeb Arbennig Hunaniaeth)
• Aelod o Rwydwaith Ymchwilwyr Gyrfa Gynnar Cymdeithas Ddysgedig Cymru
• Cymrawd yr Academi Addysg Uwch

• Aelod o Gymuned Ymarfer Cysylltiadau Cyhoeddus CIPR ledled y DU

Safleoedd academaidd blaenorol

• 2019 - present: Lecturer, Cardiff Business School, Cardiff University
• 2016-2019: Lecturer, School of Management, Swansea University
• 2015-2016: University Teacher (fixed term), Cardiff Business School, Cardiff University
• 2014-2015: Research Associate (fixed term), Cardiff Business School, Cardiff University
• 2013-2014: Lecturer (fixed term) Cardiff Business School, Cardiff University

Ymrwymiadau siarad cyhoeddus

Cyflwyniadau a chynadleddau gwahoddedig diweddaraf:

• 2025 - Academi Reolaeth - cyflwyniad papur: 'Young is fun: exploring the inter-relations of play and age at work', ynghyd â symposiwm panel a PDW ar arbenigwyr ac arbenigedd.
• 2024 - EGOS Colloquium - cyflwyniad papur: 'Nid oes byth digon o le i deimlo'n ddiogel: diogelwch queer a rheoleiddio mewn gweithfannau cisdominant'.
• 2024 - Cynhadledd Ryngwladol ar Ddisgwrs Sefydliadol - cyflwyniad papur 'Covid-19 a gwleidyddiaeth arbenigwyr', ynghyd â hwylusydd yn symposiwm ECR.
• 2024 - Briffio Brecwast CARBS - cyflwyniad llyfr 'Digon o Arbenigwyr'.
• 2024 - Cyflwyniad Seminar Ymchwil ym Mhrifysgol VU, Amsterdam - cyflwyniad llyfr 'Digon o Arbenigwyr'.
• 2024 - Cyflwyniad Seminar Ymchwil ym Mhrifysgol Efrog - cyflwyniad llyfr 'Digon o Arbenigwyr'.
• 2023 -Cynhadledd flwyddynol ar gyfer Gwaith, Cyflogaeth a Chymdeithas - cyflwyniad papur 'Hwyl: Rydym yn Ifanc'.
• 2022 - Cynhadledd Ryngwladol ar Disgwrs Sefydliadol - cyflwyniad papur 'Hwyl: Rydym yn Ifanc'.
• 2022 - Cyflwyniad ymchwil yn Ysgol Fusnes Southampton - cyflwyniad papur 'Awdurdod Arbenigol mewn Argyfwng: Gwneud Awdurdod yn Wirioneddol trwy Frwydr'.
• 2021 - Cynhadledd Ymchwil Gyrfa Gynnar Cymdeithas Ddysgedig Cymru - Cadeirydd y sesiwn ar 'Economeg Newid: Dulliau Newydd at yr Argyfwng Hinsawdd'.
• 2021 - EGOS Colloquium - cyflwyniad papur 'Hwyl: Rydyn ni'n Ifanc'.
• 2020 - Gweithdy Gaeaf Theori Sefydliad - cyflwyniad papur 'Awdurdod Arbenigol mewn Argyfwng: Dadleuon a Thrawsnewid mewn Pŵer a Rheolaeth Arbenigol'.
• 2020 - Cynhadledd yr Academi Reolaeth Brydeinig - cyflwyniad papur - 'Awdurdod Arbenigol mewn Argyfwng: Dadleuon a Thrawsnewid mewn Pŵer a Rheolaeth Arbenigol'. 

Pwyllgorau ac adolygu

• Aelod o Bwyllgor Cydraddoldeb Hiliol CARBS
• Aelod o Bwyllgor Ymchwil CARBS
• Aelod o Fwrdd Rheoli Cysgodol CARBS
• Hwylusydd rhwydwaith MEO ECR
• Cyd-gynullydd Grŵp Ymchwil CORGies

Golygydd Provokations ar gyfer Dysgu Rheoli

Adolygydd ar gyfer:

• Cyfnodolyn Rheolaeth Prydeinig
• Cyfnodolyn Astudiaethau Rheoli
• Astudiaethau Sefydliad
• Dysgu Rheoli
• Sefydliad
• Cyfnodolyn Ymchwiliad Rheoli
• Cyfnodolyn Proffesiynau a Threfniadaeth
• Cyfnodolyn Rheolaeth Ewropeaidd
• Cyfnodolyn Ethnograffeg Sefydliadol
• Trefniadaeth a Rheolaeth Iechyd
• Rheoleiddio a Llywodraethu
• Theori ac Ymarfer Entrepreneuriaeth

Meysydd goruchwyliaeth

Meysydd penodol o ddiddordeb ar gyfer goruchwyliaeth ddoethurol fyddai gweithio ar:

• hunaniaethau a disgwrs
• arbenigwyr ac arbenigedd
• Proffesiynoli 
• hunaniaethau proffesiynol
• oedran a sefydliadau

Goruchwyliaeth gyfredol

Samta Marwaha

Miguela Gonzalez

Faaiza Bashir

Alex Markovits

Prosiectau'r gorffennol

Prifysgol Abertawe: Helen Williams yn archwilio hunaniaethau'r hunangyflogedig pan fyddant yn dod yn gyflogwyr eraill (dan oruchwyliaeth i'w gwblhau yn 2020)