Dr Toma Pustelnikovaite

(hi/ei)

PhD, FHEA, Academic MCIPD

Cyhoeddiad

• Date
• Type

Ymchwil

Mae fy ymchwil ym maes cymdeithaseg gwaith a phroffesiynau. Fy mhrif arbenigedd yw mudo llafur rhyngwladol a chynnwys gweithwyr mudol. Fodd bynnag, mae fy agenda ymchwil a'm diddordebau wedi ehangu, ac yn troi o amgylch natur newidiol proffesiynau a gwaith medrus, a goblygiadau'r newidiadau hyn i weithwyr, sefydliadau a chymdeithas.

Ar hyn o bryd rwy'n gweithio ar brosiectau ymchwil sy'n archwilio bywydau gwaith academyddion mudol a meddygon mudol, gadael / gweithio tra'n ffwrdd o'r gwaith, ac ymgysylltu â newid a hanes mewn sefydliadau proffesiynol elitaidd a hynafol fel Grŵp Russell a ffurfiau modern o urddau canoloesol. Mae erthyglau o'r prosiectau hyn wedi'u cyhoeddi mewn cyfnodolion rhyngwladol uchel eu parch fel Higher Education, Human Resource Management Journal a Work, Employment and Society. Cefais fy nghyfweld hefyd ar gyfer erthygl newyddion am fudo academaidd yn Research Professional News.

Rwy'n aelod o Fwrdd Golygyddol y cylchgrawn 'Gwaith, Cyflogaeth a Chymdeithas' (2024-2028), ac roeddwn yn rhan o Bwyllgor Trefnu cynhadledd ryngwladol 'Gwaith, Cyflogaeth a Chymdeithas 2025' ar y thema "Parhad ac Anghyfartaledd mewn Gwaith a Chyflogaeth", a ddenodd oddeutu 350 o gynrychiolwyr. 

Yn ogystal, rwy'n cyd-gadeirio Rhwydwaith Ymchwil Rhyngwladol Symudedd ac Ansymudedd Academaidd, ac yn aelod o'r Bwrdd Cynghori Allanol ar gyfer y prosiect "Ymateboldeb Ymchwil Academaidd i Lleiafrifoedd Ethnig ac Ymfudwyr yng Ngogledd Iwerddon" (Prifysgol y Frenhines Belfast). 

Diddordebau ymchwil

• Ymfudo llafur
• Y byd academaidd a llafur academaidd
• Proffesiynau
• Gwaith gwybodaeth
• Gwaith gweddus
• (In)equalities
• Hanes a sefydliadau

Cyllid

• 2025: Prifysgol Caerdydd, Ysgol Busnes Caerdydd (PI). Prosiect ymchwil: "Gweithio yn y GIG: astudiaeth gymharol o brofiadau meddygon a anwyd yn y DU a thramor"
• 2023-2025: Prifysgol St Andrews (Co-I). Prosiect ymchwil: "Gweithio yn y GIG: astudiaeth gymharol o brofiadau meddygon a anwyd yn y DU a thramor"
• 2022: Prifysgol Glasgow (Co-I). Prosiect ymchwil: "Boicotio ymddygiad a dilemâu defnyddwyr: Achos brandiau pro-Brexit"
• 2022: Grant teithio Sefydliad Gwyddoniaeth Cenedlaethol y Swistir
• 2019-2022: Academi Reolaeth Brydeinig (Co-I). Prosiect ymchwil: "Ymchwilio i ansawdd swyddi a bywydau gwaith bob dydd gweithwyr mudol sgiliau uchel a sgiliau isel yn y DU"
• 2021: Prifysgol Caerdydd, Ysgol Busnes Caerdydd (Co-I). Prosiect ymchwil: "Hunaniaeth sefydliadol mewn cyfnod o argyfwng: Ymatebion addysg uwch i'r pandemig Covid-19"
• 2018: Cysylltiadau Ymchwilwyr y Cyngor Prydeinig/Grant teithio Cronfa Newton
• 2017: Cymdeithas Gymdeithasol Prydain (Co-PI). Trefniadaeth y gynhadledd: "Realaeth feirniadol yn ymarferol: Ceisiadau mewn astudiaethau rheoli a threfniadaeth " (Prifysgol Newcastle)
• 2015: Cymdeithas Gymdeithasol Prydain (Co-PI). Trefniadaeth y gynhadledd: "Archwilio normativity mewn diwylliannau defnyddwyr a marchnadoedd llafur" (Prifysgol St Andrews)
• 2015: Y Gronfa Datblygu Addysgu, Prifysgol St Andrews (Co-I). Prosiect ymchwil: "Pennu system ar gyfer cipio cyflwyniadau myfyrwyr wedi'u hasesu mewn sain gyda fideo"
• 2014: Grant Arloesi Ymchwil, Prifysgol St Andrews (Co-I)
• 2013: Grant Arloesi Ymchwil, Prifysgol St Andrews (Co-I)
• 2013-2016: Ysgoloriaeth PhD Pen-blwydd Prifysgol St Andrews yn 600 oed. Prosiect ymchwil: "Bywydau gwaith gweithwyr proffesiynol mudol: Archwilio achos academyddion mudol"

Addysgu

Fi yw Cyfarwyddwr Rhaglen MSc Rheoli Adnoddau Dynol ac MSc Rheoli Adnoddau Dynol Rhyngwladol, a'r cyd-grewr ac Arweinydd Caerdydd ar gyfer y rhaglen MSc HRM newydd ar y cyd â Phrifysgol y Frenhines Belfast. Rwyf hefyd wedi arwain yn llwyddiannus ailddilysu rhaglen MSc HRM, a gwblhawyd ym mis Tachwedd 2025.

Ar hyn o bryd rwy'n addysgu modiwlau Prosiect HRM/IHRM a Materion Cyfoes mewn Ymchwil AD i fyfyrwyr ôl-raddedig. Yn flaenorol, rwyf hefyd wedi dysgu modiwl HRM, Cyd-destun a Strategaeth , ac wedi gwasanaethu fel Cyd-arweinydd Achredu CIPD.

Cyn ymuno â CARBS, dysgais a chydlynais gyrsiau gradd israddedig, ôl-raddedig a sylfaen ar HRM rhyngwladol, rheoli newid, arloesi, moeseg busnes a materion cyfoes mewn busnes ymhlith eraill. Rwyf hefyd wedi gweithredu fel Cyfarwyddwr Rhaglen ar gyfer y rhaglen BA(Anrh) Busnes ac Adnoddau Dynol ac wedi goruchwylio traethodau hir israddedig ac ôl-raddedig, gan gynnwys fel Goruchwyliwr Allanol ym Mhrifysgol Efrog a Phrifysgol Glasgow. Yn ogystal, rwyf wedi rhoi nifer o ddarlithoedd gwadd yn y DU a thramor, er enghraifft ym Mhrifysgol Warwick, Prifysgol St Andrews, Prifysgol Caerwysg a Phrifysgol Economaidd Genedlaethol Kyiv.

Rwyf wedi gwasanaethu fel arholwr allanol yn dilysu rhaglenni Prifysgol Falmouth ac fel ymgynghorydd allanol yn y gwaith o ddatblygu a dilysu rhaglenni yn UWE Bryste. Ar hyn o bryd rwy'n arholwr allanol maes (HRM ôl-raddedig) yn UWE Bryste, ac yn arholwr allanol ar gyfer MSc HRM ym Mhrifysgol Essex.

Gwobrau addysgu

• 2026: Gwobr Cydnabyddiaeth PGT CARBS (ar gyfer staff sydd wedi gwneud gwahaniaeth i brofiad myfyrwyr ôl-raddedig a addysgir gan CARBS)

Rwyf hefyd wedi cael fy enwebu ar gyfer sawl gwobr addysgu dan arweiniad myfyrwyr, megis 'Addysgu rhagorol' (2022, 2021), 'Above and Beyond During Covid' (2021) a 'Modiwl mwyaf diddorol' (2018).

Hyfforddiant a chymwysterau perthnasol

• 2019: Cymrawd yr Academi Addysg Uwch (FHEA)
• 2019: PGCert (Rhagoriaeth), Addysgu Addysg Uwch (Prifysgol Abertay)

Bywgraffiad

Ymunais ag Ysgol Busnes Caerdydd fel Darlithydd mewn Rheolaeth, Cyflogaeth a Threfniadaeth ym mis Awst 2022, a chefais ddyrchafiad i fod yn Uwch Ddarlithydd yn 2026. Cyn ymuno â CARBS, roeddwn yn Ddarlithydd mewn Rheoli Adnoddau Dynol ym Mhrifysgol Abertay yn Dundee, yr Alban. 

Cwblheais fy PhD mewn Astudiaethau Rheoli ym Mhrifysgol St Andrews yn 2018, gyda thraethawd doethurol ar gyflogaeth a chynhwysiant academyddion a anwyd dramor yn y DU.

Cymwysterau

• 2018: PhD mewn Astudiaethau Rheolaeth, Prifysgol St Andrews
• 2012: MLitt mewn Rheoli Adnoddau Dynol, Prifysgol St Andrews
• 2011: BA mewn Cyfryngu Ieithyddol a Diwylliannol, Prifysgol Milan

Aelodaethau proffesiynol

• Cymdeithas Gymdeithasol Prydain (aelod)
• Academi Rheolaeth (aelod)
• Rhwydwaith Symudedd ac Ansymudedd Academaidd (cyd-gadeirydd)
• MCIPD Academaidd

Safleoedd academaidd blaenorol

• 2026-presennol: Uwch Ddarlithydd, Ysgol Busnes Caerdydd, Prifysgol Caerdydd
• 2022-2026: Darlithydd, Ysgol Busnes Caerdydd, Prifysgol Caerdydd
• 2021-presennol: Cysylltiedig, Ysgol Fusnes Adam Smith, Prifysgol Glasgow
• 2017-2022: Darlithydd, Ysgol Busnes, y Gyfraith a Gwyddorau Cymdeithasol, Prifysgol Abertay
• 2018 (Mawrth): Darlithydd Gwadd, Prifysgol Economaidd Genedlaethol Kyiv, Wcráin
• 2014-2017: Tiwtor, Ysgol Reolaeth, Prifysgol St Andrews

Cysylltiadau Anrhydeddus

• 2025 - presennol: Cymrawd Cyswllt, Canolfan Ymchwil mewn Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (CREDI), Prifysgol St Andrews
• 2025 - presennol: Canolfan Ymchwil Cysylltiedig, Addysg Ddoethurol a'r Byd Academaidd (DEAR), Prifysgol Warwick.

Ymrwymiadau siarad cyhoeddus

Cyflwyniadau ymchwil gwahoddedig

Ar y defnydd o hanes/cof mewn sefydliadau:

• Sesiwn Llawn, cynhadledd yr Academi Rheolaeth (Is-adran Rheolaeth a Hanes Sefydliadol), Philadelphia, UDA (Awst 2026)
• Prifysgol Efrog (seminar; Tachwedd 2024)
• Prifysgol St Andrews (seminar; Chwefror 2023)

Ar fudo academaidd, cynhwysiant academyddion mudol, rhyngwladoli'r byd academaidd:

• Prifysgol Vilnius, Canolfan Polisi Addysg (Panelydd yn y symposiwm 'Relational internationalisation in the higher education periphery: Attracting and retaining international talent beyond 'brain gain', Awst 2026)
• Prifysgol Amsterdam ('From Manuscript to Publication: Reflections on reviewing two linked edited collections' yn lansiad llyfr 'From the Margins: Migrant academics' narratives of precarity' [gol: Ladan Rahbari ac Olga Burlyuk], Mehefin 2026)
• Prifysgol Lausanne (symposiwm "A yw symudedd academaidd yn rhywedd? Tystiolaeth, paradocsau, a goblygiadau ar gyfer polisïau cydraddoldeb"; Tachwedd 2022)
• Prifysgol Oxford Brookes (gweminar; Mawrth 2022)
• Cymdeithas Tsieineaidd Gweithwyr Prifysgol y DU (gweminar; Mawrth 2022)
• Prifysgol Leeds (gweminar; Cyfres seminarau Sgwrs PhD CERIC/LUBS; Hydref 2021)
• Prifysgol Monash/Prifysgol Warwick (gweminar; Rhwydwaith ymchwil Ymfudo, Hunaniaeth a Chyfieithu; Ionawr 2021)
• Prifysgol Warwick (seminar; Mawrth 2019)
• Ysgol Fusnes Prifysgol Caerwysg (seminar; Chwefror 2019)
• Ysgol Fusnes Prifysgol Napier Caeredin (seminar; Mawrth 2017)
• Prifysgol Heriot-Watt (seminar; Canolfan Ymchwil Rhyngddiwylliannol, Ysgol Rheolaeth ac Ieithoedd; Ebrill 2016)

Darlithoedd cyhoeddus, seminarau ymchwil a chyflwyniadau

Ar y defnydd o hanes/cof mewn sefydliadau:

• Cyfeillion Archifau Dinas Dundee, Neuadd Glasite, Dundee (Ebrill 2023; crynodeb)
• Llyfrgell Gymunedol Blackness, Dundee (Mawrth 2023; crynodeb)
• Cymdeithas Hanes Abertay, Prifysgol Dundee (Chwefror 2023; crynodeb)

Ar fudo ac ymfudo yn y byd academaidd:

• Llysgenhadaeth Gweriniaeth Lithwania i'r Deyrnas Unedig (Tachwedd 2024; ar sefydliadau mudo a diaspora)
• Canolfan ESRC ar gyfer Ymchwil Addysg Uwch Fyd-eang, Coleg Prifysgol Llundain (Hydref 2019; ar gynhwysiant academyddion mudol; recordiad)
• Prifysgol Economaidd Genedlaethol Kyiv (Mawrth 2018; ar gynhwysiant academyddion mudol)

Cyflwyniadau cynhadledd (diweddar, dethol)

• Cynhadledd Broses Lafur Ryngwladol (2025)
• Cymdeithas Gymdeithasol Ryngwladol (2025)
• Cynhadledd Gwaith, Cyflogaeth a Chymdeithas (2026) 
• Cynhadledd yr Academi Reolaeth Brydeinig (2025)
• Cymdeithas Gymdeithasol Ryngwladol, RC52 Cymdeithaseg Grwpiau Proffesiynol Cyfarfod Interim (2024)
• Cynhadledd Grŵp Ewropeaidd ar gyfer Astudiaethau Sefydliadol (2023)
• Cynhadledd yr Academi Rheolaeth (2022) [crynodeb]

Pwyllgorau ac adolygu

Adolygydd ar gyfer:

• Cyngor Ymchwil Celfyddydau a'r Dyniaethau UKRI
• Cyhoeddwyr OpenBook
• Cyhoeddwyr Tudalen Kogan
• Cynhadledd ryngwladol SRHE
• Cynhadledd ryngwladol yr Academi Rheolaeth ('Astudiaethau Rheoli Critigol' ac 'Adrannau Rhyw ac Amrywiaeth mewn Sefydliadau')
• Gwyddorau Cymdeithasol
• Gender in Management: an International Journal
• Journal of Managerial Psychology
• Journal of Organizational Effectiveness: Pobl a Pherfformiad
• Addysg Uwch
• Gwaith, Cyflogaeth a Chymdeithas

Meysydd goruchwyliaeth

Mae gen i ddiddordeb arbennig mewn goruchwylio myfyrwyr PhD yn y meysydd canlynol:

• Ymfudo llafur a chynhwysiant ymfudwyr
• Y byd academaidd a llafur academaidd
• Y proffesiynau a'r newidiadau i waith proffesiynol
• Gwaith gweddus ac amodau gwaith
• (In)equalities

Mae fy myfyrwyr PhD presennol yn gweithio ar brosiectau ymchwil ar ailgymdeithasu gweithwyr yn dilyn cyflwyno AI, rôl cyfathrebu wrth normaleiddio addasiadau rhesymol, a'r berthynas rhwng ansawdd swyddi a mannau swyddfa academaidd (ar y cyd â'r Ysgol Pensaernïaeth).

Yn ddiweddar, rwyf hefyd wedi croesawu myfyriwr PhD blwyddyn olaf o Brifysgol Porto, y mae ei thesis (sydd bellach wedi'i gwblhau) yn archwilio cynnwys academyddion mudol ym Mhortiwgal.

Goruchwyliaeth gyfredol

Lu Yu

Christel Persson

Prosiectau'r gorffennol

Roedd y prosiectau PhD gorffenedig yr oeddwn yn eu cyd-oruchwylio yn canolbwyntio ar rôl effaith a chamgymeriad mewn radiotherapi.

News articles

Gweithio ar y cyd ag Ysgol Busnes Queen’s i gynnig profiad dysgu ymdrochol ar y MSc Rheoli Adnoddau Dynol

25 March 2025

Yn ddiweddar, aeth myfyrwyr o raglen MSc Rheoli Adnoddau Dynol (HRM) Ysgol Busnes Caerdydd ar daith breswyl pedwar diwrnod i Belfast.