Yr Athro Dean Stroud
(e/fe)

B.Sc. (Econ) Wales MSc PhD (Cardiff) FHEA

: Ar gael fel goruchwyliwr ôl-raddedig

Timau a rolau for Dean Stroud

Cyfarwyddwr Ymchwil Ôl-raddedig
Ysgol y Gwyddorau Cymdeithasol a Gofodol

Rwy'n Athro sy'n arbenigo mewn datblygu sgiliau a gweithlu, gyda diddordeb arbennig yn economi wleidyddol systemau sgiliau a sgiliau. Mae fy ymchwil yn canolbwyntio'n arbennig ar y gweithle a threfnu addysg a hyfforddiant galwedigaethol, gan gynnwys rôl undebau llafur wrth lunio sgiliau a'u datblygiad. Mae diddordebau ymchwil eraill yn cynnwys gwyrddni sgiliau, swyddi a'r economi, yn ogystal â phrosesau newid technolegol a digideiddio. Mae diwydiant trwm, a diwydiant dur Ewrop yn arbennig, yn darparu cyd-destun ar gyfer llawer o fy ymchwil. Mae fy ymchwil diweddar yn cynnwys prosiect ESSA ar anghenion sgiliau diwydiant dur Ewrop yn y dyfodol https://www.estep.eu/essa/ a phrosiect ALCHIMIA Prosiect Alchimia | (alchimia-project.eu) gan ganolbwyntio ar optimeiddio effeithlonrwydd cynhyrchu dur mewn Ffwrneisi Arc Trydan.

https://www.cardiff.ac.uk/news/view/1315817-4m-funding-awarded-to-drive-skills-in-steel-industry

Cyllid sylweddol wedi'i roi ar gyfer prosiect ymchwil newydd i gynyddu cynaliadwyedd cynhyrchu dur - Newyddion - Prifysgol Caerdydd

Diwydiant 4.0 a'r Ffordd i Wneud Dur Cynaliadwy yn Ewrop: Ail-lunio'r Dyfodol | Cysylltu Springer

Date
Type

2026

Stroud, D. , Weinel, M. and Hale, R. 2026. Learning for AI in industrial settings: The importance of transversal skills for AI in the metallurgy sector. Journal of Workplace Learning 38 (5), pp.420-437. (10.1108/JWL-06-2025-0180)
Stroud, D. et al. 2026. Artificial intelligence in steelmaking: worker expectations and questions for i5. 0, HCD and ETAI. AI and Society

2025

Stroud, D. , Antonazzo, L. and Weinel, M. 2025. "Green skills" and the emergent property of "greening". Policy Studies 46 (3), pp.343-362. (10.1080/01442872.2024.2332441)
Jelonek, M. et al., 2025. Identifying sectoral skills needs: Lessons from Poland and Wales for the Turkish steel industry. In: Bardak, U. et al., From Skills Anticipation to Skills Action: Collection of articles to understand skills demand in EU neighbouring countries. European Training Foundation Skills Lab of Experts. , pp.102-123. (10.2816/3566823)
Stroud, D. et al. 2025. Artificial intelligence for steelmaking: optimizing processes, augmenting workers, blurring accountability. Presented at: Disrupting Technology Conference Leeds University 16-17 June 2025.

2024

Weinel, M. , Hale, R. and Stroud, D. 2024. D2.3 ALCHIMIA training programme. Project Report.ALCHIMIA.
Antonazzo, L. , Stroud, D. and Weinel, M. 2024. Smart manufacturing and tasks automation in the steel industry: Reflecting on routine work and skills in Industry 4.0. Economic and Industrial Democracy 45 (3), pp.914-936. (10.1177/0143831X231201002)
Akyazi, T. et al., 2024. Conclusion: Recasting the future of the European steel industry. In: Stroud, D. et al., Industry 4.0 and the Road to Sustainable Steelmaking in Europe: Recasting the Future. Topics in Mining, Metallurgy and Materials Engineering Springer Nature. , pp.219-227. (10.1007/978-3-031-35479-3_14)
Stroud, D. et al. 2024. Industry 4.0 and the road to sustainable steelmaking in Europe: Recasting the future. Topics in Mining, Metallurgy and Materials Engineering Springer Nature.
Antonzzo, L. , Stroud, D. and Weinel, M. 2024. Preparing for a digital steel industry: What challenge for skills formation systems?. In: Stroud, D. et al., Industry 4.0 and the Road to Sustainable Steelmaking in Europe: Recasting the Future. Topics in Mining, Metallurgy and Materials Engineering Springer Nature. , pp.167-181. (10.1007/978-3-031-35479-3_11)
Stroud, D. , Antonazzo, L. and Weinel, M. 2024. The technological and social transformation of the European steel industry: Towards decarbonisation and digitalisation. In: Stroud, D. et al., Industry 4.0 and the Road to Sustainable Steelmaking in Europe: Recasting the Future. Topics in Mining, Metallurgy and Materials Engineering Springer Nature. , pp.17-34. (10.1007/978-3-031-35479-3_2)
Vannucci, M. et al., 2024. Robotic systems in the European steel industry: state-of-art and use cases. In: Stroud, D. et al., Industry 4.0 and the Road to Sustainable Steelmaking in Europe: Recasting the Future. Topics in Mining, Metallurgy and Materials Engineering Springer Nature. , pp.77-96. (10.1007/978-3-031-35479-3_5)
Weinel, M. et al. 2024. Introduction: The historic importance and continued relevance of steel-making in Europe. In: Stroud, D. et al., Industry 4.0 and the Road to Sustainable Steelmaking in Europe: Recasting the Future. Topics in Mining, Metallurgy and Materials Engineering Springer Nature. , pp.1-14. (10.1007/978-3-031-35479-3_1)
Stroud, D. et al. 2024. Artificial Intelligence for steelmaking: optimizing processes, augmenting workers, blurring accountability. Presented at: International Labour Process Conference 24 Göttingen, Germany 3-5 April 2024.

2019

Piancaldini, R. et al., 2019. Dromosplan - an innovative platform of autonomous UAVs for monitoring and inspecting infrastructures and industrial sites. Presented at: 14th Offshore Mediterranean Conference and Exhibition Ravenna, Italy 27-29 March 2019. OMC 2019. onepetro.org.
Stroud, D. 2019. Our changing environment and the prospects for decent and sustainable work. Presented at: ILO Future of Work Centenary, Debating the Future of Work: Challenges and Prospects Sheffield, England 28-29 May 2019.
Stroud, D. , Evans, C. and Weinel, M. 2019. A safer, faster, leaner workplace? Worker perspectives on drone technologies in the steel industry. Presented at: International Labour Process Conference (ILPC 2019) Vienna, Austria 24-26 April 2019.

2018

Stroud, D. et al. 2018. Governments matter for capitalist economies: Regeneration and transition to green and decent jobs. Economic and Industrial Democracy 39 (1), pp.87-108. (10.1177/0143831X15601731)
Weinel, M. , Stroud, D. and Evans, C. 2018. Dromosplan: Report on human factors. Project Report.European Commission.

2017

Weinel, M. , Stroud, D. and Evans, C. 2017. Energy management structure and behaviour and motivation analysis within each sector. Project Report.European Commission.
Weinel, M. , Stroud, D. and Evans, C. 2017. Organisational factors by sector. Project Report.European Commission.
Stroud, D. and OECD Green Growth Studies, 2017. Greening the blue economy in Pomorskie, Poland. Paris: OECD Publishing. (10.1787/9789264281509-en)
Stroud, D. , Weinel, M. and Evans, C. 2017. Gamification as a strategy for greening the labour process. Presented at: International Labour Process Conference Sheffield, UK 4-6 April 2017.

2016

Evans, C. and Stroud, D. 2016. Greening steel work: varieties of capitalism and the 'greening' of skills. Journal of Education and Work 29 (3), pp.263-283. (10.1080/13639080.2014.907487)
Stroud, D. A. and Hopkins, A. 2016. Aspects of mutual engagement: school of engineering and industry collaborations. Higher Education Pedagogies 1 (1), pp.30-41. (10.1080/23752696.2015.1134203)
Doering, H. , Evans, C. and Stroud, D. 2016. Sustainable varieties of capitalism: greening steelwork in Brazil and Germany. Presented at: 24th International Labour Process Conference Berlin, Germany 4-6 April 2016.
Stroud, D. , Weinel, M. and Evans, C. 2016. WaterWatt Work Package 3: Human and organisational challenges D3.3 Report on organisational indicators. Project Report.Horizon 2020.

2015

Doering, H. , Stroud, D. and Evans, C. 2015. Sustainable varieties of capitalism? The greening of steel work in Brazil and Germany. Relations Industrielles/ Industrial Relations 70 (4), pp.621-644. (10.7202/1034897ar)

2014

Evans, C. and Stroud, D. 2014. Greening steel work: varieties of capitalism, the environmental agenda and innovating for the greening of the labour process. In: Hauptmeier, M. and Vidal, M. eds. Comparative Political Economy of Work. Critical Perspectives on Work and Employment Basingstoke: Palgrave Macmillan. , pp.118-138.
Stroud, D. et al. 2014. Skill development in the transition to a 'green economy': A 'varieties of capitalism' analysis. Economic and Labour Relations Review 25 (1), pp.10-27. (10.1177/1035304613517457)
Stroud, D. , Evans, C. and Fairbrother, P. 2014. Organized capitalism? Explaining variation in the skills regimes of liberal market economies. Presented at: International Labour Process Conference, Kings College, London London, UK 7-9 April 2014.

2013

Evans, C. et al., 2013. Jobs and skills: 'Green' jobs and decent Jobs. Presented at: Association of Industrial Relations Academics of Australia and New Zealand (AIRAANZ 2013) Fremantle, Western Australia 6-8 February, 2013. Published in: Rainnie, A. and Todd, P. eds. Work, employment and employment relations in an uneven patchwork world: Proceedings of the 27th AIRAANZ Conference. , pp.101-111.
Fairbrother, P. et al., 2013. Jobs and skills transition for the Latrobe Valley: Phase 1: Benchmark occupations and skill sets. Project Report.RMIT University and Swinburne University of Technology.
Fairbrother, P. et al., 2013. Skilling the Bay: Geelong regional labour market profile: final report. Project Report.Centre for Sustainable Work and Organisations, RMIT.
Stroud, D. , Evans, C. and Fairbrother, P. 2013. An international study of comparator cases, skilling the bay Geelong - regional labour market profile - Attachment to final report. Working paper. Melbourne: Centre for Sustainable Organisations and Work, RMIT.

2012

Gardner, D. and Stroud, D. 2012. Feedback: What do students want? A comparative study of students' expectations of assessment feedback. Presented at: The Seventh AECEF International Symposium London, UK 13-14 September 2012.
Gardner, D. R. and Stroud, D. 2012. Feedback: What do students want? A comparative study of students expectations of assessment feedback. Presented at: 7th AECEF International Symposium: Global Issues in Enhancing Civil Engineering Learning, Teaching, Research and Practice London, UK 13 -14 September 2012.
Stroud, D. and Evans, C. 2012. Greening steel work: Varieties of capitalism, the green skills agenda and the 'greening' of the labour process. Presented at: International Labour Process Conference (ILPC 2012) Stockholm, Sweden 27-29 March, 2012.
Stroud, D. et al. 2012. Developing green jobs and skills in the transition from high to low carbon economies: an international comparison. Presented at: International Labour Process Conference (ILPC 2012) Stockholm, Sweden 27-29 March, 2012.
Stroud, D. A. 2012. Organizing training for union renewal: a case study analysis of the European Union steel industry. Economic and Industrial Democracy 33 (2), pp.225-244. (10.1177/0143831X11404577)
Stroud, D. A. and Fairbrother, P. 2012. The limits and prospects of union power: Addressing mass redundancy in the steel industry. Economic and Industrial Democracy 33 (4), pp.649-668. (10.1177/0143831X11425542)

2011

Stroud, D. and Evans, C. 2011. Analysis of VET systems reflecting anticipated future steel industry requirements. Project Report.Cardiff University.
Stroud, D. and Evans, C. 2011. Health and safety legislation, policy and practice: The UK steel industry. Project Report.Cardiff University.
Stroud, D. 2011. Towards a European Steel Council on jobs and skills- Identifying the actors. Working paper.
Stroud, D. A. and Evans, C. 2011. Environmental legislation, policy and practice: the UK steel industry. Cardiff: Centre for Global Labour Research, Cardiff University.

2010

Stroud, D. A. 2010. A report for Corus, Port Talbot: an evaluation of the basics of gas combustion training. Cardiff: Centre for Global Labour Research, Cardiff University.
Stroud, D. A. , Turnbull, P. J. and Fairbrother, P. 2010. Workforce (gender) re-composition in ‘traditional’ industry: lessons from European port and steel sectors. Presented at: International Labour Process Conference Rutgers, New York, USA 2010.

2009

Stroud, D. A. and Fairbrother, P. 2009. Changing experiences of (steel)work: capitalism, technology and the question of skill. Presented at: International Labour Process Conference Edinburgh, UK 6 - 8 April, 2009.
Stroud, D. A. 2009. Dilemmas for contemporary trade unionism: lessons from the European steel industry. Working paper. Cardiff: Cardiff University. Available at: http://www.cardiff.ac.uk/socsi/resources/wp130.pdf.
Stroud, D. A. and Fairbrother, P. 2009. Labour union strategies in the European Union steel sector. In: Gall, G. ed. The Future of Union Organising: Building for Tomorrow. Basingstoke: Palgrave Macmillan. , pp.114-130.
Stroud, D. A. et al. 2009. Report for the ITF/ETF: women in ports. Cardiff: Centre for Global Labour Research, Cardiff University.

2008

Stroud, D. A. and Fairbrother, P. 2008. Trade union strategies in the European Union steel industry. Presented at: International Labour Process Conference University College Dublin, Ireland 18 - 20 March, 2008.
Fairbrother, P. et al. 2008. Equality and diversity learning in the European steel industry. Project Report.European Commission.
Stroud, D. A. and Fairbrother, P. 2008. The importance of workplace learning for trade unions: a study of the steel industry. Studies in Continuing Education 30 (3), pp.231-245. (10.1080/01580370802439920)
Stroud, D. A. and Fairbrother, P. 2008. Training and workforce transformation in the European steel industry: questions for public policy1. Policy Studies 29 (2), pp.145-161. (10.1080/01442870802033423)
Stroud, D. A. and Fairbrother, P. 2008. Workplace learning: a trade union failure to service needs. Journal of Workplace Learning 20 (1), pp.6-20. (10.1108/13665620810843610)

2007

Stroud, D. and Fairbrother, P. 2007. Training and workforce transformation in the European steel industry: Questions for public policy. Presented at: CRIMT International Conference: What Public Policies for Work in a Global Era? Montréal, QC, Canada 24-26 May 2007.
Stroud, D. and Beck, V. 2007. Employability of the mature aged unemployed: An unrealistic goal for the East Midlands. Presented at: European Sociological Association Glasgow, UK 3-6 September 2007.
Stroud, D. and Fairbrother, P. 2007. Workforce transformation in the new European steel industry: A case study analysis of the consequences of structural change for workforce composition in a "traditional" industry. Presented at: International Labour Process Conference Amsterdam, The Netherlands 2-4 April 2007.

2006

Stroud, D. A. and Fairbrother, P. 2006. Workplace Learning: Dilemmas for the European Steel Industry. Journal of Education and Work 19 (5), pp.455-480. (10.1080/13639080600988731)

2005

Stroud, D. and Fairbrother, P. 2005. Addressing employability: Questions for trade unions. Presented at: Conference on Training, Employment and Employability Monash University, Prato, Italy 22-23 September 2005. , pp.-.
Stroud, D. , Taylor, C. and Smetherham, C. 2005. Independent study into the devolution of the student support system and tuition fee regime: a review of research on student support systems and tuition fee regimes, with a special focus on Wales.

2004

Coffey, A. , Fairbrother, P. and Stroud, D. 2004. Equality and diversity in the European steel industry. Working paper. Cardiff: Cardiff University.
Fairbrother, P. et al., 2004. Equal opportunities And diversity changing employment patterns in the European electricity industry: A report for EPSU, EMCEF and EURELECTRIC, Volume One – Main Report. Project Report.European Commission.
Fairbrother, P. et al., 2004. Equal opportunities and diversity: Changing employment patterns in the European electricity industry, a report for EPSU, EMCEF and EURELECTRIC, Volume Two – Annexes. Project Report.European Commission.
Fairbrother, P. , Stroud, D. and Coffey, A. 2004. New steel industry challenges. Working paper. Cardiff: Cardiff University.
Fairbrother, P. , Stroud, D. and Coffey, A. 2004. The changing European steel workforce. Working paper. Cardiff: Cardiff University.
Fairbrother, P. , Stroud, D. and Coffey, A. 2004. The European Union steel industry: from a national to a regional industry. Working paper. Cardiff: Cardiff University.
Fairbrother, P. , Stroud, D. and Coffey, A. 2004. The internationalisation of the world steel industry. Working paper. Cardiff: Cardiff University.
Parken, A. et al. 2004. Equal opportunities and diversity changing employment patterns in the European electricity industry: A Report for EPSU, EMCEF and EURELECTRIC. Project Report.[Online].European Commission. Available at: http://www.epsu.org/IMG/pdf/ExecutiveSummary081204.pdf.
Stroud, D. , Coffey, A. and Fairbrother, P. 2004. The case studies: Steel industry skills and training in Germany. Project Report.Cardiff University School of Social Sciences.
Stroud, D. , Coffey, A. and Fairbrother, P. 2004. The case studies: Steel industry skills and training in Italy. Project Report.Cardiff: Cardiff University School of Social Sciences.
Stroud, D. , Coffey, A. and Fairbrother, P. 2004. The case studies: Steel industry skills and training in Netherlands. Project Report.Cardiff: Cardiff University, School of Social Sciences.
Stroud, D. , Coffey, A. and Fairbrother, P. 2004. The case studies: Steel industry skills and training in Poland. Project Report.Cardiff: Cardiff University School of Social Sciences.
Stroud, D. , Coffey, A. and Fairbrother, P. 2004. The case studies: Steel industry skills and training in the United Kingdom. Working paper. Cardiff University School of Social Sciences.
Stroud, D. , Fairbrother, P. and Coffey, A. 2004. The question of pan-European qualifications. Working paper. Cardiff: Cardiff University.
Stroud, D. , Fairbrother, P. and Coffey, A. 2004. Training and qualifications in the European steel industry. Working paper. Cardiff: Cardiff University.
Stroud, D. , Fairbrother, P. and Coffey, A. 2004. Workforce transformation and equal opportunities in the new European steel industry: a case study analysis of the effects of recent structural changes. Presented at: Industrial Relations in Europe Conference 2004 Utrecht, Netherlands 26-28 August 2004.

2003

Fairbrother, P. et al., 2003. Future skill needs in the European electricity industry. Technical Report.

2002

Stroud, D. 2002. The social construction of labour markets by students in higher education. PhD Thesis , University of Wales.
Stroud, D. , Coffey, A. and Fairbrother, P. 2002. Equality and diversity in the European steel industry. Presented at: International Labour Process Conference Glasgow, Scotland 2-4 April, 2002.
Stroud, D. , Coffey, A. and Fairbrother, P. 2002. Learning Steel Work in a Globalising Industry. Presented at: International Labour Process Conference Glasgow, Scotland 2-4 April, 2002.

2001

Clark, J. , Rees, G. and Stroud, D. 2001. Skills, learning and labour markets. In: Fairbrother, P. and Morgan, K. eds. Communities Study: Implications for Employment, Learning and Regeneration. Cardiff: Cardiff University, Regeneration Institute. , pp.137.
Rees, G. and Stroud, D. 2001. Regenerating the coalfields: the South Wales Experience. Working paper. Bevan Foundation.
Rees, G. M. and Stroud, D. A. 2001. Creating a mass system of higher education: participation, the economy and citizenship. In: Phillips, R. , Furlong, J. and , ,. eds. Education, Reform and the State: Twenty-Five Years of Politics, Policy and Practice. RoutledgeFalmer. , pp.72-86.
Stroud, D. 2001. Further and Higher Education participation and student support arrangements: With special reference to Wales: A description and evaluation.
Stroud, D. 2001. Student financial hardship in Further and Higher Education: With special reference to Wales: A research review. Working paper. Cardiff: National Assembly of Wales.
Stroud, D. A. 2001. The independent investigation group on student hardship and funding in Wales. The Welsh Journal of Education , pp.92-104.

Mae Dean Stroud yn Athro Sgiliau a Datblygu'r Gweithlu yn Ysgol Gwyddorau Cymdeithasol Caerdydd. Prif ffocws ei ymchwil yw sgiliau ac anghenion hyfforddi a dysgu yn y gweithle. Mae meysydd eraill o ddiddordeb yn cynnwys y broses lafur a chysylltiadau diwydiannol, ail-gyflunio'r gweithlu a chydraddoldeb ac amrywiaeth. Yn fwy diweddar mae ei ymchwil wedi canolbwyntio ar faterion 'gwyrdd' a chynaliadwyedd, yn enwedig o ran sgiliau a swyddi 'gwyrdd' a thrawsnewidiadau o economïau carbon uchel i economïau carbon isel, a phrosesau newid technolegol a digideiddio.

Prosiectau'r Gorffennol

€ 3.5M ALCHIMIA: Data a Deallusrwydd Artiffisial datganoledig ar gyfer diwydiant meteleg Ewropeaidd cystadleuol a gwyrdd Nod y prosiect yw adeiladu platfform yn seiliedig ar Ddysgu Ffederal a Dysgu Parhaus i helpu diwydiannau meteleg Ewropeaidd mawr i ddatgloi potensial llawn AI i gefnogi trawsnewid i ddiwydiant o ansawdd uchel, cystadleuol, gwyrdd ac effeithlon. Horizon Europe - Galw: HORIZON-CL4-2021-DIGITIAL-EMERGING-01 Prosiect Alchimia | (alchimia-project.eu)

Hyd: 2022-2026

Cyllid sylweddol wedi'i roi ar gyfer prosiect ymchwil newydd i gynyddu cynaliadwyedd cynhyrchu dur - Newyddion - Prifysgol Caerdydd

Ymchwil Prosiect Alchimia yn mynd i mewn i'r cam terfynol

Technolegau digidol yn y byd gwaith a chyflogaeth sy'n newid – mewnwelediadau o gynhadledd Disrupting Technology 2025 | Blog | Canolfannau a sefydliadau | Prifysgol Leeds

Y Sefydliad Hyfforddi Ewropeaidd Archwilio'r Dull Ymchwil Cydbwysedd Sgiliau Sectorol: Mewnwelediadau o Wlad Pwyl a Chymru a'i Photensial Gweithredu ynTürkiye Nod y prosiect hwn yw tynnu gwersi methdololegol o ymchwil sectorol yng Ngwlad Pwyl a Chymru ar gyfer cymhwyso dadansoddi sgiliau sector yn Tü rkiye

Rhwydwaith Arbenigwyr Labordy Sgiliau - Gweminar 26 Mawrth 2025 - YouTube

O ragweld sgiliau i action_Collection sgiliau articles.pdf

Hyd: 2023-2025

Agenda Sgiliau Dur Ewropeaidd (ESSA) € 3.9M Nod y prosiect yw datblygu Glasbrint ar gyfer Agenda Sgiliau Dur Ewropeaidd (ESSA) cynaliadwy, sy'n cael ei gyrru gan ddiwydiant dur a'i chydlynu. Bydd yr Agenda yn cyflwyno strategaeth ar gyfer bodloni gofynion sgiliau presennol ac yn y dyfodol, ac yn treialu datblygu modiwlau ac offer ar gyfer adeiladu ymwybyddiaeth a gweithredu sgiliau newydd ar gyfer diwydiant cystadleuol yn fyd-eang. Y nod yw bod yn barod i ragweld gofynion sgiliau newydd a datblygu gweithgareddau ymarferol rhagweithiol i fodloni gofynion y diwydiant yn y dyfodol. https://www.estep.eu/essa/

"Agenda Sgiliau Newydd Dur": Mae Agenda a Strategaeth Sgiliau Ewropeaidd Ewropeaidd (ESSA) cynaliadwy sy'n cael ei gyrru gan y diwydiant yn alwad Erasmus+: Cynghreiriau Sgiliau Sector (Lot 3) Camau gweithredu: Cynghreiriau Sgiliau Sector mewn addysg a hyfforddiant galwedigaethol Math o weithred: Cynghreiriau Sgiliau Sector ar gyfer gweithredu dull strategol newydd (Glasbrint) o gydweithredu sectorol ar sgiliau
Rhif y Prosiect: 600886-EPP-1-2018-1-DE-EPPKA2-SSA-B
Rhif y Cytundeb: 2018-3059/001-001

Hyd: 2019-2023

https://www.cardiff.ac.uk/news/view/1315817-4m-funding-awarded-to-drive-skills-in-steel-industry

Diwydiant 4.0 a'r Ffordd i Wneud Dur Cynaliadwy yn Ewrop: Ail-lunio'r Dyfodol | Cysylltu Springer

£12,647K Paratoi ar gyfer Pontio Cyfiawn: Diwallu Anghenion Sgiliau Gwyrdd ar gyfer Diwydiant Dur Cynaliadwy, Ariannwr: Undeb Cymunedol Gorffennaf-Hydref 2021: Nod y prosiect hwn yw deall gwell parodrwydd gweithwyr dur ar gyfer datgarboneiddio a gwyrddu'r diwydiant dur.

Gallwch weld yr adroddiad yma: Diwallu'r angen sgiliau gwyrdd - Undeb Llafur Cymunedol (community-tu.org)

€ 1.7M Dromosplan, Ariannwr: Cronfa Ymchwil y Comisiwn Ewropeaidd ar gyfer Glo a Dur 2016-2020: Nod y prosiect hwn yw gwerthuso'r manteision sy'n deillio o gymhwyso Cerbydau Awyr Di-griw (UAVs) mewn gwaith dur

http://www.dromosplan.eu/

Rôl Arbenigol € 738K : "Glasbrint ar gyfer cydweithredu sectorol ar sgiliau: tuag at strategaeth yr UE sy'n mynd i'r afael ag anghenion sgiliau'r sector dur" Ariannwr: Y Comisiwn Ewropeaidd - Asiantaeth Weithredol ar gyfer BBaChau (EASME) Rhaglen: COSME - Rhaglen yr UE ar gyfer Cystadleurwydd Mentrau a Mentrau Bach a Chanolig, 2019-2020

https://ec.europa.eu/growth/sectors/raw-materials/industries/metals/steelcareers_en

€1.7M WaterWatt, Ariannwr: Horizon 2020 y Comisiwn Ewropeaidd (partner/cyd-ymgeisydd arweiniol y DU 2016-18 gyda DECHEMA, o brosiect ymchwil 24 mis, gyda PT6 RA llawn, ynghyd â chostau ymchwil). Prosiect WaterWatt "Gwella effeithlonrwydd ynni mewn cylchedau dŵr diwydiannol gan ddefnyddio gamification ar gyfer hunanasesu ar-lein, meincnodi a chymorth penderfyniadau economaidd", a ddechreuodd ar 1 Ebrill 2016, sydd â'r prif nod o gynyddu effeithlonrwydd ynni mewn cylchedau dŵr diwydiannol. http://www.waterwatt.eu/

https://www.cardiff.ac.uk/news/view/530575-waterwatt

https://www.watertechonline.com/process-water/article/16202786/gaming-key-to-tackle-waterenergy-nexus-across-europe-finds-research

https://www.technology.org/2016/12/16/waterwatt/

WaterWatt | myScience / newyddion

€2K Y Pwyllgor Deialog Gymdeithasol Sector Dur – Gweithgor Hyfforddi: Datblygu'r Gweithlu, Recriwtio a Chadw: Mapio Demograffeg Gymdeithasol, Ariannwr: Y Comisiwn Ewropeaidd (2015-2016/7: Ymgysylltu fel arbenigwr rhyngwladol a phrif ymchwilydd)

€3K + treuliau Hybu Ecosystemau Sgiliau ar gyfer Swyddi Gwyrddach yn Rhanbarth Pomerania yng Ngwlad Pwyl Ariannwr: rhaglen LEED OECD (2014: ymgysylltu fel arbenigwr rhyngwladol)

$ 20K (AUS) Skilling the Bay Geelong - Proffil y Farchnad Lafur Ranbarthol, Ariannwr: Llywodraeth Talaith Victoria a RMIT Melbourne (2012-13: ymgynghorydd ar brosiect ymchwil 12 mis, gyda RA rhan-amser pt6)

€530K – Gwyrdd VET Technegol - Modiwl Hyfforddiant Cynaliadwy ar gyfer yr Ariannwr: Diwydiant Dur Ewrop Leonardo da Vinci Prosiectau Amlochrog: Datblygu Arloesedd (2011-2013: partner/cyd-ymgeisydd arweiniol yn y DU gyda sfs Dortmund, o brosiect ymchwil 24 mis, gyda PT6 RA llawn, ynghyd â chostau ymchwil).

$8K (AUS) Cyllidwr Astudiaeth Sgiliau a Throsglwyddo Dyffryn Latrobe: Llywodraeth Talaith Victoria a RMIT Melbourne (2011-12: ymgynghorydd ar brosiect ymchwil 6 mis, gyda RA pt6 rhan-amser)

€25K Tuag at gyngor Dur Ewropeaidd ar Swyddi a Sgiliau: Nodi'r Actorion, Ariannwr: Y Comisiwn Ewropeaidd (2010-2011, partner arweiniol yn y DU fel arbenigwr gwaddedig)

£2K Gwerthusiad o Hanfodion Hyfforddiant Hylosgi Nwy Ariannwr: Tata Steel (2009-10: ymgynghorydd ar brosiect ymchwil/gwerthuso 6 mis)

£5K Menywod mewn Porthladdoedd, Ariannwr: Ffederasiwn Gweithwyr Trafnidiaeth Rhyngwladol a Ffederasiwn Gweithwyr Trafnidiaeth Ewrop (2009: Ymchwilydd)

£14.5K Arferion a Phroses Dysgu yn y Gweithle yn Ariannwr Diwydiant Dur Prydain: Canolfan Ymchwil ESRC SKOPE (2007-08: cyd-ymgeisydd gyda Peter Fairbrother)

£6K Addysg yn y Gweithle: Archwilio effeithiolrwydd strategaethau dysgu seiliedig ar waith Ariannwr: Cynllun Gwobrau Gwyddorau Cymdeithasol Nuffield (2007-08: Prif Ymchwilydd)

£10K Ymchwiliad i Ailhyfforddi Gweithwyr Dur Diangen mewn Cymunedau Dur yng Nghymru Ariannwr: Prifysgol Caerdydd, Menter Ymchwilwyr Ifanc Caerdydd (2007-08: Prif Ymchwilydd)

Astudiaeth Annibynnol i Ddatganoli System Cymorth i Fyfyrwyr a Chyfundrefn Ffioedd Dysgu yng Nghymru, Ariannwr: Llywodraeth Cynulliad Cymru (2005: Ymchwilydd)

€572K Cydraddoldeb ac Amrywiaeth Dysgu yn Ariannwr Diwydiant Dur Ewrop: Prosiect Peilot Leonardo Da Vinci (2004-2007: partner/cyd-ymgeisydd arweiniol yn y DU gyda Peter Fairbrother o brosiect ymchwil 36 mis)

€25K Cydraddoldeb ac Amrywiaeth yn Ariannwr Diwydiant Trydan Ewrop: Y Comisiwn Ewropeaidd (2004: Ymchwilydd)

Ariannwr Heriau'r Diwydiant Dur Newydd €540K : Prosiect Peilot Leonardo Da Vinci (2001-2004: Rheolwr Prosiect ac Ymchwilydd)

€31K Anghenion Sgiliau yn y Dyfodol yn y Sector Trydan Ewropeaidd, Ariannwr: Y Comisiwn Ewropeaidd (2003: Ymchwilydd)

Grŵp Ymchwilio Annibynnol ar Galedi a Chyllid Myfyrwyr, Ariannwr: Llywodraeth Cynulliad Cymru (2000: Ymchwilydd)

Ysgoloriaeth PhD ESRC Ymchwiliad i adeiladu cymdeithasol marchnadoedd llafur gan fyfyrwyr mewn addysg uwch' (1997-2000).

Ar hyn o bryd rwy'n Arweinydd Ymchwil Ôl-raddedig ar gyfer y Ddoethuriaeth Broffesiynol.

Rwy'n addysgu ar raglenni israddedig ac ôl-raddedig ym meysydd gwaith, cyflogaeth, marchnadoedd llafur a sgiliau.

Roeddwn yn Gyfarwyddwr Rhaglen ar gyfer yr MSc Sgiliau a Datblygu'r Gweithlu, a oedd yn gydweithrediad â'r Sefydliad Dysgu Oedolion, Prifysgol Gwyddorau Cymdeithasol Singapore ac a gynhaliwyd rhwng 2014-2022 https://www.cardiff.ac.uk/news/view/112813-successful-start-to-the-first-year-of-the-msc-skills-and-workforce-development

https://www.cardiff.ac.uk/news/view/383173-singapore-based-masters-celebrates-successful-second-year

Rwy'n goruchwylio ymchwil PhD ym meysydd addysg a hyfforddiant, datblygu sgiliau, gwaith, cyflogaeth a chysylltiadau diwydiannol.

Ers 2015 rwyf wedi trefnu lleoliad Erasmus+ blynyddol gyda fy mhartneriaid ymchwil yn Sozialforschungsstelle, Prifysgol Dechnegol Dortmund https://www.cardiff.ac.uk/news/view/103869-four-undergraduates-win-overseas-placements-for-summer-2015 ar gyfer israddedigion ail flwyddyn. Gwyliwch y fideo hwn i ddysgu mwy am y cyfle https://youtu.be/ZHCVHnK_33I

Rwy'n Gymrawd o'r Academi Addysg Uwch.

Addysg

PhD mewn Cymdeithaseg Addysg a Chymdeithaseg Marchnadoedd Llafur (Ysgol y Gwyddorau Cymdeithasol, Prifysgol Caerdydd) Teitl: 'Adeiladu Cymdeithasol Marchnadoedd Llafur gan Fyfyrwyr mewn Addysg Uwch'.
MSc Econ. Dulliau Ymchwil Gwyddorau Cymdeithasol (Ysgol Astudiaethau Cymdeithasol a Gweinyddol, Prifysgol Caerdydd).
BSc Econ. Cymdeithaseg (Ysgol Astudiaethau Cymdeithasol a Gweinyddol, Prifysgol Caerdydd)

Gyrfa

Cwblheais fy PhD a noddwyd gan ESRC yn 2002. Rhwng 2001 a 2008 cefais fy nghyflogi ym Mhrifysgol Caerdydd ar nifer o brosiectau ymchwil, y mwyafrif ohonynt yn archwilio profiadau gweithwyr o addysg a hyfforddiant yn y gweithle. Yn 2008 cefais fy mhenodi'n Ddarlithydd (Gwyddorau Cymdeithasol), Ysgol Gwyddorau Cymdeithasol Caerdydd, a chefais fy dyrchafu'n Uwch Ddarlithydd yn 2016, yn Ddarllenydd yn 2022 ac yn Athro yn 2024.

Anrhydeddau a dyfarniadau

Gwyrddu Addysg a Hyfforddiant Galwedigaethol Technegol (GT-VET) - Rhaglen Addysg a Hyfforddiant Galwedigaethol Leonardo da Vinci y Comisiwn Ewropeaidd (Rhaglen Dysgu Gydol Oes) 2011 - Dyfarnwyd Prosiect Gorau y Comisiwn Ewropeaidd

Aelodaethau proffesiynol

Cymrawd yr Academi Addysg Uwch (FHEA)
Cynghorydd Arbenigol – Ffederasiwn Gweithwyr Metel Ewropeaidd Dewis Pwyllgor Deialog Cymdeithasol ar Ddatblygu'r Gweithlu, Recriwtio a Chadw (2009-2012)
Aelod Cyswllt o SKOPE http://www.skope.ox.ac.uk/our-team/associates/
Aelod o BUIRA
Bathodyn Agored Sefydliad Hyfforddiant Ewropeaidd (ETF) – Rhwydwaith Labordai Sgiliau o Arbenigwyr

Ymrwymiadau siarad cyhoeddus

Ers 2003 rwyf wedi cael gwahoddiad i siarad mewn amryw o ddigwyddiadau a fforymau, gan gynnwys:

Cyflwynwyd ar oblygiadau rhyngwladoli'r diwydiant dur yn y gweithlu yn rhaglen broffesiynol Eurosteelmaster yn Terni, yr Eidal. (2003)
Ers 2005 rwyf wedi mynychu ar wahoddiad Pwyllgor Deialog Gymdeithasol Sector y Comisiwn Ewropeaidd Steel i siarad am sgiliau a hyfforddiant, Brwsel.
Trafodwr gwahoddedig i fwrdd crwn Rhaglen Gwastraff y Byd ESRC, Prifysgol Sheffield. (2007)
Cyflwyno tystiolaeth y DU ar yr achos dros Gyngor Dur Ewrop ar swyddi a sgiliau, Brwsel. (2011)
Cyflwyno canfyddiadau'r prosiect 'Skilling the Bay' (Ardal Ranbarthol Geelong) i lywodraeth Talaith Victoria (Adran Addysg), Geelong. (2013)
Gwahoddiad gan y Ganolfan Sefydliadau a Gwaith Cynaliadwy, RMIT i siarad ar ranbarthau gwyrdd, Melbourne. (2013)
Cyflwyniad i ymgynghoriad Llywodraeth Cymru ar gyd-fuddsoddi ar sgiliau oedolion (2014) https://www.iwa.wales/agenda/2014/08/a-skills-levy-for-more-and-better-training-at-work/
Arbenigwr gwahoddedig i weithdy a drefnwyd fel rhan o brosiect rhaglen Datblygu Economaidd a Chyflogaeth Lleol (LEED) yr OECD ar wyrdd economi las rhanbarth Pomerskie, Gdansk. (2015)
Gwahoddwyd trafodwr i fwrdd crwn a drefnwyd gan Jean Lambert ASE ar ddatblygu economi werdd ar gyfer adroddiad i Bwyllgor Cyflogaeth a Materion Cymdeithasol y Senedd, Llundain. (2015)
Gweithdy: Economi wleidyddol gyfnewidiol: Newid yn yr Hinsawdd a gwaith - Safbwyntiau rhyngwladol, Donald Lafleur, Is-lywydd Cyngres Llafur Canada, Bela Galgoczi o Sefydliad Undebau Llafur Ewrop, Carla Lipsig Mummé, o Brifysgol Efrog, Toronto, John Calvert, Prifysgol Simon Fraser, British Columbia, Graham Petersen, UCU a Greener Jobs Alliance; Deon Stroud a Claire Evans o Brifysgol Caerdydd; Linda Clarke a Colin Gleeson, ProBE, Prifysgol San Steffan; Martin Mayer, Sheffield TUC; Sheffield 4 Ebrill (2017)
Panel Cynhadledd: Yr Athro Carla Lipsig Mummé (Cadeirydd) (Prifysgol Efrog, Canada); Dean Stroud (Prifysgol Caerdydd); Donald Lafleur (VC Gweithredol, Cyngres Lafur Canada); Lisa Schulte (Prifysgol Middlesex). Materion Gwyrdd: Newid yn yr hinsawdd a digideiddio, Cynhadledd y Broses Lafur Ryngwladol, Sheffield, 5 Ebrill (2017)
Siaradwr panel gwahoddedig yng Nghanmlwyddiant Dyfodol Gwaith yr ILO, Debating the Future of Work, Sheffield. (2019)
Arbenigwr gwahoddedig i weithdy ESRC/EPSRC/Innovate UK ar feysydd newydd arfaethedig Cronfa Her Strategaeth Ddiwydiannol UKRI, 'Trawsnewid y Diwydiannau Sylfaen' (2019)
Trafodwr gwahoddedig i Fwrdd Gron Prifysgol Glasgow a Sefydliad Alex Ferry ar 'The research and policy opportunities and challenges around the issues of 'good work', Tŷ Cyngres TUC, Llundain. (2019)
Cyflwyniad gwahoddedig ar fapiau ffordd y diwydiant i'r 'Adeiladu'r sgiliau cywir ar gyfer y diwydiant dur Ewropeaidd', Cynhadledd Gyrfaoedd y Sector Dur, Brwsel. (2020)
Trafodwr gwahoddedig i Fwrdd Crwn Seneddol y Policy Connext a'r Comisiwn Gweithgynhyrchu ar Sgiliau ar gyfer Gweithgynhyrchu Cynaliadwy, 27 Ionawr, 2021
Cyflwyniad gwahoddedig ar 'Arloesi ar gyfer effeithlonrwydd ynni: Gamification digidol yn y diwydiant dur Ewropeaidd', yng Nghynhadledd ETUI-ETUC: Tuag at gontract cymdeithasol-ecolegol newydd - Panel 1: Contract cymdeithasol newydd ar gyfer byd di-garbon, 4 Chwefror, 2021
Cyflwyniad gwahoddedig ar 'Paratoi gweithwyr ar gyfer dyfodol gwyrdd a digidol: Persbectif VET Ewropeaidd' yn Sefydliad Materion Cyhoeddus Ewrop (EIPA) a Phrifysgol Gwyddorau Gweinyddol yr Almaen, Speyer: Sgiliau ar gyfer Amgylchedd Gwaith Modern a Digidol, 25 Chwefror, 2021
Cyflwyniad gwahoddedig ar 'Effaith Pontio i Economi Werdd ar Ddatblygu Sgiliau' yn nigwyddiad hyfforddi ETUI Ailsgilio Gweithwyr ar Lefel Sectorol ar gyfer Economi Werdd, 25 Chwefror, 2021
Gweithdy: Gwahoddiad i gymryd rhan yng Ngweithdy Trawsnewid Diwydiannau Sylfaen Innovate UK ar Ddarpariaeth Sgiliau Technegol yn y DU (a drefnwyd gan SQW Consultants), 23 Ebrill, 2021
Cyflwyniad gwahoddedig ar 'Sicrhau sgiliau a thalent ar gyfer Diwydiant Dur y DU' yng nghanolfan ymchwil EPSRC 'Cynhadledd Cynnal bob dwy flynedd: Cynaliadwyedd mewn Dur'. 2nd Rhagfyr, 2021 Diwydiant dur yn ymgynnull i drafod cynaliadwyedd - Newyddion - Y Peiriannydd Cemegol
Cyflwyniad gwahoddedig ar 'Technoleg Ddigidol a Lles: Persbectif Cymdeithasol' yn Gweminar Arloesedd Grŵp Celsa 2022 - Gwella Llesiant trwy Ddeallusrwydd Artiffisial. 16 Chwefror, 2022
Cyflwyniad gwahoddedig ar 'Agenda Sgiliau Dur Ewropeaidd' yng Nghynhadledd Canol Tymor SPIRE-SAIS, sesiwn ar 'Gweithredu a Chyflwyno', 3/4 Mawrth, 2022
Tystiolaeth arbenigol a wahoddwyd - Llywodraeth Cymru: Prif Ffrydio Cydraddoldeb a Throsglwyddo Cyfiawn i Sero Net, 22 Mawrth 2022
Cyflwyniad gwahoddedig ar 'Diffinio ac addasu sgiliau a swyddi ar gyfer diwydiant dur profedig yn y dyfodol' yn 5ed Cyfarfod Platfform Pontio Cyfiawn: Ailsgilio a swyddi sy'n addas i'r dyfodol, 12 Mai 2022
Cyfraniad arbenigol at strategaeth sgiliau gwyrdd ar gyfer y Swyddfa Seneddol Gwyddoniaeth a Thechnoleg y DU (POST) cyhoeddodd yr adroddiad ar-lein 13 Hydref 2023
Tystiolaeth a wahoddwyd i Bwyllgor yr Economi, Masnach a Materion Gwledig 'Dyfodol Dur Cymru' Ymholiad y Senedd Chwefror 29ain 2024
Siaradwr gwadd a thrafodwr ar 'Anghenion Sgiliau Diwydiant Dur Ewrop: Gwersi o Brosiect ESSA' yng Nghynhadledd Cynaliadwyedd mewn Dur 8-10 Gorffennaf 2024, Prifysgol Abertawe SUSTAIN Steel - Canolfan Ymchwil Gweithgynhyrchu Dur y Dyfodol EPSRC — Cynhadledd SUSTAIN 2024
Gwahoddwyd tystiolaeth i'r Pwyllgor Materion Cymreig ar 'Effaith Amgylcheddol ac Etifeddiaeth Economaidd Gorffennol Diwydiannol Cymru', 20 Ionawr 2025. Etifeddiaeth amgylcheddol ac economaidd gorffennol diwydiannol Cymru - Pwyllgorau - Senedd y DU
Panel yr Uned Ymchwil Cyflogaeth (ERU) (gyda Caroline Lloyd a Kendra Briken) ar Asiantau ac Asiantaeth ar gyfer Gweithredu Technoleg yn y Gwaith 'Deallusrwydd Artiffisial ar gyfer Gwneud Dur: optimeiddio prosesau, cynyddu gweithwyr, anegluro atebolrwydd', Mawrth 5ed, 2025.
Gweminar Rhwydwaith Arbenigwyr Labordy Sgiliau y Sefydliad Hyfforddiant Ewropeaidd (ETF) - O ragweld sgiliau i weithredu sgiliau: canfyddiadau o bapurau ymchwil: "Nodi anghenion sgiliau sector: gwersi o Wlad Pwyl a Chymru ar gyfer diwydiant dur Twrci", Mawrth 26ain 2025 O ragweld sgiliau i weithredu sgiliau: canfyddiadau o bapurau ymchwil | Gofod Agored
Trafodwr gwahoddedig i Glwstwr Bargen Werdd yr UE - REACT (Effeithlonrwydd Adnoddau ac Awtomeiddio ar gyfer Trawsnewid Cylchol) Cyfres Gweminar 1 Uwchsgilio'r Gweithlu a Chadw Talent yn y Sector Diwydiannol, yn siarad ar 'Creu'r Dyfodol: Uwchsgilio ar gyfer AI yn y Diwydiant Dur' (prosiect ALCHIMIA), 8 Ebrill 2025.
Cyflwyniad gwahoddedig i ddigwyddiad lledaenu Platfform Technoleg Dur Ewrop (ESTEP) ar Artificial Intelligence for Steelmaking: optimizing processes, augmenting workers, blurring accountability, Krakow, Gwlad Pwyl, 5-6 Mehefin 2025 Digwyddiad Lledaenu Gwanwyn ESTEP 2025
Cyflwyniad gwahoddedig: Gweminar yr Hwb Arloesi Digidol (DIH) - ALCHIMIA: Hyrwyddo arloesedd digidol ar gyfer y sector dur, Cydweithrediad Dynol-AI, 13 Tachwedd, 2025
Ymatebydd gwahoddedig: Gweminar CRIMT: Amseroedd cythryblus i weithwyr dur a'u hundebau: Safbwyntiau cymharol ar feithrin pontio cyfiawn gyda Meg Gringrich (PDC Canada), Alasdair McDiarmid (Cymuned), Aleksandar Zuza (IF Metall), 24 Ebrill, 2026

Pwyllgorau ac adolygu

Aseswr Cynigion Cyngor Ymchwil Awstralia (ARC)
Asesydd Cynigion ESRC

Adolygydd cylchgrawn:
- Democratiaeth Economaidd a Diwydiannol
- Cyfnodolyn Rhyngwladol Datblygu Addysgol
- Cymdeithaseg
- Globaleiddio
- Diwydiannau Cysylltiadau
- Cyfnodolyn Ymchwil Addysgol Prydain
- European Journal of Industrial Relations (rhifyn arbennig)
- Caergrawnt Journal of Regions, Economy and Society
- Ynni a'r Amgylchedd
- Trosglwyddo
- Gwybodaeth a Threfniadaeth
- Economeg Gymhwysol
- PLOS Un
- Adroddiadau Gwyddonol
- Cymdeithaseg Gyfredol
- Cysylltiadau Diwydiannol
- Rheoleiddio a Llywodraethu
- Cyfnodolyn Rhyngwladol Diogelwch a Llywodraethu Galwedigaethol
- Cyfnodolyn Arloesi Agored: Technoleg, Marchnad a Chymhlethdod
- Ymchwil Dur Rhyngwladol
- British Journal of Educational Studies
- Addysg Uwch
- Ymchwil Ynni a Gwyddorau Cymdeithasol
- Cyfnodolyn Addysg a Hyfforddiant Galwedigaethol
Adolygydd cynnig llyfr: Gwasg Polity; Springer.

Mae gennyf ddiddordeb mewn goruchwylio myfyrwyr PhD a'r Athro Doc yn y meysydd:

Economi wleidyddol gymharol
Sgiliau a datblygu'r gweithlu
Cysylltiadau diwydiannol
Gwyrddu swyddi, sgiliau a'r economi
Technoleg a digideiddio

Ar hyn o bryd yn goruchwylio:

Tracy Eastment - The Myths, the Magic and the Melancholy: The professionalisation and credentialization of surfing instructors
Francisco Pando Junco - Ymchwiliad dulliau cymysg i agweddau gweithwyr at Ddiwydiant 4.0 yn y Diwydiant Bwyd a Diod: Cymhariaeth rhwng Sbaen a'r DU.
Scovia Adrupio - Adeiladu systemau bwyd cyfiawn a chynaliadwy: achos o ffermio ar raddfa fach benywaidd yn Uganda
Mater Hadadi - Defnyddio Roboteg ar gyfer Addysg STEM mewn Ysgolion Uwchradd - Canfyddiadau Athrawon a Myfyrwyr
Samantha Adams - Beth yw canfyddiadau myfyrwyr nyrsio o AI yn eu haddysg, a sut y gall hyn lywio ei integreiddio?

Goruchwyliaeth gyfredol

Francisco Pando Junco

Mater Hadadi

Scovia Adrupio

Sam Adams

Tracy Eastment

Darlithydd

Prosiectau'r gorffennol

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Jean Pia - "nangangamuhan": Dadansoddiad o'r contract cyflogaeth safonol (POEA-SEC) ar gyfer morwyr Ffilipinaidd (Dyfarnwyd 2018)

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Junichi Mori - Ffurfio Sgiliau Dynamig yn Fietnam: Y Tu Hwnt i Paradigm 'Mismatch Sgiliau' (Dyfarnwyd 2019)

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Issa Al Shabibi - Cynllunio ar gyfer Entrepreneuriaeth mewn Economi Wladwriaeth Rentier: Addysg Entrepreneuriaeth ar gyfer Arallgyfeirio Economaidd yn Oman (Dyfarnwyd 2020)

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Scott McKenzie - Defnyddioldeb polisïau ac arferion seiliedig ar ardal yn yr agenda mynediad i brifysgolion yng Nghymru (Dyfarnwyd yn 2022)

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Khalifa Al Hatmi - Effaith Cymwysterau a Chyfalaf Cymdeithasol ar Ganlyniadau Cyflogaeth (Dyfarnwyd 2022)

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Faisal Al Balushi - Y Rôl y mae Cynghorau Cynghori Myfyrwyr yn ei chwarae wrth ddatblygu Sgiliau Dinasyddiaeth a Chyfranogiad Dinesig ymhlith Myfyrwyr Addysg Uwch yn Oman (Dyfarnwyd 2023)

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Geena Whiteman - Entrepreneuriaeth Ddigidol-Gymdeithasol Ieuenctid yn y Cyd-destun Ôl-Sosialaidd: Astudiaeth Achos Cymharol o Kosovo a Slofenia (Dyfarnwyd 2024)

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Andrew Burnett - Sut mae hunaniaethau proffesiynol yn effeithio ar sut mae myfyrwyr ôl-raddedig addysg ym maes gofal iechyd yn 'gwneud synnwyr' o ddysgu i ddod yn athrawon? (Dyfarnwyd 2025)

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Gareth Downey - Cyfranogiad rhanddeiliaid a dylanwad wrth ddiwygio cymwysterau galwedigaethol yng Nghymru (Dyfarnwyd 2025)

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Emma Chivers - Trajectories: How lived experience and structural inequality shape foundation year students' retention and progression in higher education (Dyfarnwyd 2026)

Mae ymchwilwyr o Brifysgol Caerdydd yn arwain ar brosiect ALCHIMIA a ariennir gan yr Undeb Ewropeaidd.

Contact Details

[email protected]
+44 29208 74000 ext 77406
Adeilad Morgannwg, Ystafell 2.39, Rhodfa’r Brenin Edward VII, Caerdydd, CF10 3WA

Themâu ymchwil

Arbenigeddau

Cysylltiadau diwydiannol a gweithwyr
Gweithlu

Yr Athro Dean Stroud (e/fe) B.Sc. (Econ) Wales MSc PhD (Cardiff) FHEA

Timau a rolau for Dean Stroud

Cyfarwyddwr Ymchwil Ôl-raddedig

Trosolwg

Cyhoeddiad

2026

2025

2024

2023

2022

2021

2020