Yr Athro Dean Stroud
(e/fe)

PhD (Cardiff) FHEA MSc B.Sc. (Econ) Wales

: Ar gael fel goruchwyliwr ôl-raddedig

Timau a rolau for Dean Stroud

Athro Gwyddorau Cymdeithasol
Ysgol y Gwyddorau Cymdeithasol

Rwy'n Athro addysgu ac ymchwilio ym maes sgiliau a datblygu'r gweithlu. Mae gen i ddiddordeb arbennig yn economi wleidyddol systemau sgiliau a sgiliau, yn enwedig mewn perthynas â'r gweithle a threfnu addysg a hyfforddiant galwedigaethol, a rôl undebau llafur ynddo. Mae diddordebau ymchwil eraill yn cynnwys gwyrddu sgiliau, swyddi ac economi a phrosesau newid technolegol a digideiddio. Mae diwydiant trwm, a diwydiant dur Ewrop yn enwedig, yn darparu'r cyd-destun ar gyfer llawer o'm hymchwil. Mae fy ymchwil diweddar yn cynnwys prosiect ESSA ar anghenion sgiliau'r diwydiant dur Ewropeaidd yn y dyfodol https://www.estep.eu/essa/ ac ar hyn o bryd rydw i'n ymwneud â phrosiect ALCHIMIA Prosiect Alchimia | (alchimia-project.eu) canolbwyntio ar optimeiddio effeithlonrwydd cynhyrchu dur mewn ffwrneisi Electric Arc.

https://www.cardiff.ac.uk/news/view/1315817-4m-funding-awarded-to-drive-skills-in-steel-industry

Arian sylweddol wedi'i roi ar gyfer prosiect ymchwil newydd i gynyddu cynaliadwyedd cynhyrchu dur - Newyddion - Prifysgol Caerdydd

Diwydiant 4.0 a'r Ffordd i Wneud Dur Cynaliadwy yn Ewrop: Ail-lunio'r Dyfodol | SpringerLink

Date
Type

2025

Stroud, D., Antonazzo, L. and Weinel, M. 2025. "Green skills" and the emergent property of "greening". Policy Studies 46(3), pp. 343-362. (10.1080/01442872.2024.2332441)

2024

Weinel, M., Hale, R. and Stroud, D. 2024. D2.3 ALCHIMIA training programme. Project Report. ALCHIMIA.
Antonazzo, L., Stroud, D. and Weinel, M. 2024. Smart manufacturing and tasks automation in the steel industry: Reflecting on routine work and skills in Industry 4.0. Economic and Industrial Democracy 45(3), pp. 914-936. (10.1177/0143831X231201002)
Akyazi, T. et al. 2024. Conclusion: Recasting the future of the European steel industry. In: Stroud, D. et al. eds. Industry 4.0 and the Road to Sustainable Steelmaking in Europe: Recasting the Future. Topics in Mining, Metallurgy and Materials Engineering Springer Nature, pp. 219-227., (10.1007/978-3-031-35479-3_14)
Stroud, D. et al. eds. 2024. Industry 4.0 and the road to sustainable steelmaking in Europe: Recasting the future. Topics in Mining, Metallurgy and Materials Engineering. Springer Nature.
Stroud, D., Antonazzo, L. and Weinel, M. 2024. The technological and social transformation of the European steel industry: Towards decarbonisation and digitalisation. In: Stroud, D. et al. eds. Industry 4.0 and the Road to Sustainable Steelmaking in Europe: Recasting the Future. Topics in Mining, Metallurgy and Materials Engineering Springer Nature, pp. 17-34., (10.1007/978-3-031-35479-3_2)
Weinel, M., Antonazzo, L., Stroud, D., Behrend, C., Colla, V., Goti, A. and Schroeder, A. 2024. Introduction: The historic importance and continued relevance of steel-making in Europe. In: Stroud, D. et al. eds. Industry 4.0 and the Road to Sustainable Steelmaking in Europe: Recasting the Future. Topics in Mining, Metallurgy and Materials Engineering Springer Nature, pp. 1-14., (10.1007/978-3-031-35479-3_1)
Vannucci, M., Matino, R., Murri, M. M., Piancaldini, R., Schroeder, A. and Stroud, D. 2024. Robotic systems in the European steel industry: state-of-art and use cases. In: Stroud, D. et al. eds. Industry 4.0 and the Road to Sustainable Steelmaking in Europe: Recasting the Future. Topics in Mining, Metallurgy and Materials Engineering Springer Nature, pp. 77-96., (10.1007/978-3-031-35479-3_5)
Antonzzo, L., Stroud, D. and Weinel, M. 2024. Preparing for a digital steel industry: What challenge for skills formation systems?. In: Stroud, D. et al. eds. Industry 4.0 and the Road to Sustainable Steelmaking in Europe: Recasting the Future. Topics in Mining, Metallurgy and Materials Engineering Springer Nature, pp. 167-181., (10.1007/978-3-031-35479-3_11)
Stroud, D., Hale, R., Weinel, M., Di Iorio, V. and Antonazzo, L. 2024. Artificial Intelligence for steelmaking: optimizing processes, augmenting workers, blurring accountability. Presented at: International Labour Process Conference 24, Göttingen, Germany, 3-5 April 2024.

2023

Weinel, M. et al. 2023. ALCHIMIA D2.1 Requirements and human-centric recommendation. Project Report. ALCHIMIA.
Weinel, M., Antonazzo, L., Stroud, D. and Akayzi, T. 2023. Sector Skills Matrix Report: Deliverable D4.3. Project Report. [Online]. European Steel Skills Agenda and Strategy. Available at: https://www.estep.eu/assets/Uploads/ESSA-D4.3-Sector-Skills-Matrix-final-version-2023-06.pdf
Antonazzo, L., Weinel, M. and Stroud, D. 2023. ESSA Identification of National (Sector) VET Qualification and Skills (Regulatory) Frameworks for Steel. Project Report. [Online]. European Steel Skills Agenda and Strategy. Available at: https://www.estep.eu/essa/download-area/deliverables/
Mori, J. and Stroud, D. 2023. Education, vocational training and labour markets in Vietnam: mutual distrust and the supply-side approach. In: Lee, W. O. et al. eds. International Handbook on Education Development in Asia-Pacific. Singapore: Springer, pp. 1-25., (10.1007/978-981-16-2327-1_58-1)
Antonazzo, L., Stroud, D. and Weinel, M. 2023. Institutional complementarities and technological transformation: IVET responsiveness to Industry 4.0 - meeting emerging skill needs in the European steel industry. Economic and Industrial Democracy 44(1), pp. 25-46. (10.1177/0143831X211059227)
Stroud, D., Antonazzo, L. and Weinel, M. 2023. Green skills and the emergent property of greening. Presented at: ILPC 2023: 41st International Labour Process Conference, Glasgow, UK, 12-14 April 2023.
Hale, R., Stroud, D. and Weinel, M. 2023. Understanding the digitalization of work in the steel industry using the sociology of work, industrial sociology and STS. Presented at: Science Technology and Society Conference, Graz, Austria, 8 - 10 May 2023.

2019

Stroud, D., Evans, C. and Weinel, M. 2019. A safer, faster, leaner workplace? Worker perspectives on drone technologies in the steel industry. Presented at: International Labour Process Conference (ILPC 2019), Vienna, Austria, 24-26 April 2019.
Stroud, D. 2019. Our changing environment and the prospects for decent and sustainable work. Presented at: ILO Future of Work Centenary, Debating the Future of Work: Challenges and Prospects, Sheffield, England, 28-29 May 2019.
Piancaldini, R. et al. 2019. Dromosplan - an innovative platform of autonomous UAVs for monitoring and inspecting infrastructures and industrial sites. Presented at: 14th Offshore Mediterranean Conference and Exhibition, Ravenna, Italy, 27-29 March 2019. onepetro.org

2018

Stroud, D., Fairbrother, P., Evans, C. and Blake, J. 2018. Governments matter for capitalist economies: Regeneration and transition to green and decent jobs. Economic and Industrial Democracy 39(1), pp. 87-108. (10.1177/0143831X15601731)
Weinel, M., Stroud, D. and Evans, C. 2018. Dromosplan: Report on human factors. Project Report. European Commission.

2017

Weinel, M., Stroud, D. and Evans, C. 2017. Energy management structure and behaviour and motivation analysis within each sector. Project Report. European Commission.
Weinel, M., Stroud, D. and Evans, C. 2017. Organisational factors by sector. Project Report. European Commission.
Stroud, D., Weinel, M. and Evans, C. 2017. Gamification as a strategy for greening the labour process. Presented at: International Labour Process Conference, Sheffield, UK, 4-6 April 2017.
Stroud, D. and OECD Green Growth Studies, . 2017. Greening the blue economy in Pomorskie, Poland. Paris: OECD Publishing. (10.1787/9789264281509-en)

2016

Evans, C. and Stroud, D. 2016. Greening steel work: varieties of capitalism and the 'greening' of skills. Journal of Education and Work 29(3), pp. 263-283. (10.1080/13639080.2014.907487)
Stroud, D. A. and Hopkins, A. 2016. Aspects of mutual engagement: school of engineering and industry collaborations. Higher Education Pedagogies 1(1), pp. 30-41. (10.1080/23752696.2015.1134203)
Stroud, D., Weinel, M. and Evans, C. 2016. WaterWatt Work Package 3: Human and organisational challenges D3.3 Report on organisational indicators. Project Report. Horizon 2020.
Doering, H., Evans, C. and Stroud, D. 2016. Sustainable varieties of capitalism: greening steelwork in Brazil and Germany. Presented at: 24th International Labour Process Conference, Berlin, Germany, 4-6 April 2016.

2015

Doering, H., Stroud, D. and Evans, C. 2015. Sustainable varieties of capitalism? The greening of steel work in Brazil and Germany. Relations Industrielles/ Industrial Relations 70(4), pp. 621-644. (10.7202/1034897ar)

2014

Evans, C. and Stroud, D. 2014. Greening steel work: varieties of capitalism, the environmental agenda and innovating for the greening of the labour process. In: Hauptmeier, M. and Vidal, M. eds. Comparative Political Economy of Work. Critical Perspectives on Work and Employment Basingstoke: Palgrave Macmillan, pp. 118-138.
Stroud, D., Fairbrother, P., Evans, C. and Blake, J. 2014. Skill development in the transition to a 'green economy': A 'varieties of capitalism' analysis. Economic and Labour Relations Review 25(1), pp. 10-27. (10.1177/1035304613517457)
Stroud, D., Evans, C. and Fairbrother, P. 2014. Organized capitalism? Explaining variation in the skills regimes of liberal market economies. Presented at: International Labour Process Conference, Kings College, London, London, UK, 7-9 April 2014.

2013

Evans, C., Blake, J., Fairbrother, P. and Stroud, D. 2013. Jobs and skills: 'Green' jobs and decent Jobs. Presented at: Association of Industrial Relations Academics of Australia and New Zealand (AIRAANZ 2013), Fremantle, Western Australia, 6-8 February, 2013 Presented at Rainnie, A. and Todd, P. eds.Work, employment and employment relations in an uneven patchwork world: Proceedings of the 27th AIRAANZ Conference. pp. 101-111.
Fairbrother, P. et al. 2013. Jobs and skills transition for the Latrobe Valley: Phase 1: Benchmark occupations and skill sets. Project Report. RMIT University and Swinburne University of Technology.
Fairbrother, P. et al. 2013. Skilling the Bay: Geelong regional labour market profile: final report. Project Report. Centre for Sustainable Work and Organisations, RMIT.
Stroud, D., Evans, C. and Fairbrother, P. 2013. An international study of comparator cases, skilling the bay Geelong - regional labour market profile - Attachment to final report. Working paper. Melbourne: Centre for Sustainable Organisations and Work, RMIT.

2012

Stroud, D. A. and Fairbrother, P. 2012. The limits and prospects of union power: Addressing mass redundancy in the steel industry. Economic and Industrial Democracy 33(4), pp. 649-668. (10.1177/0143831X11425542)
Stroud, D. A. 2012. Organizing training for union renewal: a case study analysis of the European Union steel industry. Economic and Industrial Democracy 33(2), pp. 225-244. (10.1177/0143831X11404577)
Stroud, D. and Evans, C. 2012. Greening steel work: Varieties of capitalism, the green skills agenda and the 'greening' of the labour process. Presented at: International Labour Process Conference (ILPC 2012), Stockholm, Sweden, 27-29 March, 2012.
Stroud, D., Evans, C., Blake, J. and Fairbrother, P. 2012. Developing green jobs and skills in the transition from high to low carbon economies: an international comparison. Presented at: International Labour Process Conference (ILPC 2012), Stockholm, Sweden, 27-29 March, 2012.
Gardner, D. and Stroud, D. 2012. Feedback: What do students want? A comparative study of students' expectations of assessment feedback. Presented at: The Seventh AECEF International Symposium, London, UK, 13-14 September 2012.

2011

Stroud, D. A. and Evans, C. 2011. Environmental legislation, policy and practice: the UK steel industry. Cardiff: Centre for Global Labour Research, Cardiff University.
Stroud, D. 2011. Towards a European Steel Council on jobs and skills- Identifying the actors. Working paper.

2010

Stroud, D. A. 2010. A report for Corus, Port Talbot: an evaluation of the basics of gas combustion training. Cardiff: Centre for Global Labour Research, Cardiff University.
Stroud, D. A., Turnbull, P. J. and Fairbrother, P. 2010. Workforce (gender) re-composition in ‘traditional’ industry: lessons from European port and steel sectors. Presented at: International Labour Process Conference, Rutgers, New York, USA, 2010.

2009

Stroud, D. A. and Fairbrother, P. 2009. Labour union strategies in the European Union steel sector. In: Gall, G. ed. The Future of Union Organising: Building for Tomorrow. Basingstoke: Palgrave Macmillan, pp. 114-130.
Stroud, D. A. and Fairbrother, P. 2009. Changing experiences of (steel)work: capitalism, technology and the question of skill. Presented at: International Labour Process Conference, Edinburgh, UK, 6 - 8 April, 2009.
Stroud, D. A. 2009. Dilemmas for contemporary trade unionism: lessons from the European steel industry. Working paper. Cardiff: Cardiff University. Available at: http://www.cardiff.ac.uk/socsi/resources/wp130.pdf
Stroud, D. A., Turnbull, P. J., Fairbrother, P., Heery, E. J. and Martinez Lucio, M. 2009. Report for the ITF/ETF: women in ports. Cardiff: Centre for Global Labour Research, Cardiff University.

2008

Stroud, D. A. and Fairbrother, P. 2008. Trade union strategies in the European Union steel industry. Presented at: International Labour Process Conference, University College Dublin, Ireland, 18 - 20 March, 2008.
Stroud, D. A. and Fairbrother, P. 2008. Training and workforce transformation in the European steel industry: questions for public policy1. Policy Studies 29(2), pp. 145-161. (10.1080/01442870802033423)
Stroud, D. A. and Fairbrother, P. 2008. The importance of workplace learning for trade unions: a study of the steel industry. Studies in Continuing Education 30(3), pp. 231-245. (10.1080/01580370802439920)
Stroud, D. A. and Fairbrother, P. 2008. Workplace learning: a trade union failure to service needs. Journal of Workplace Learning 20(1), pp. 6-20. (10.1108/13665620810843610)
Fairbrother, P. et al. 2008. Equality and diversity learning in the European steel industry. Project Report. European Commission.

2007

Stroud, D. and Fairbrother, P. 2007. Training and workforce transformation in the European steel industry: Questions for public policy. Presented at: CRIMT International Conference: What Public Policies for Work in a Global Era?, Montréal, QC, Canada, 24-26 May 2007.
Stroud, D. and Beck, V. 2007. Employability of the mature aged unemployed: An unrealistic goal for the East Midlands. Presented at: European Sociological Association, Glasgow, UK, 3-6 September 2007.
Stroud, D. and Fairbrother, P. 2007. Workforce transformation in the new European steel industry: A case study analysis of the consequences of structural change for workforce composition in a "traditional" industry. Presented at: International Labour Process Conference, Amsterdam, The Netherlands, 2-4 April 2007.

2006

Stroud, D. A. and Fairbrother, P. 2006. Workplace Learning: Dilemmas for the European Steel Industry. Journal of Education and Work 19(5), pp. 455-480. (10.1080/13639080600988731)

2005

Stroud, D., Taylor, C. and Smetherham, C. 2005. Independent study into the devolution of the student support system and tuition fee regime: a review of research on student support systems and tuition fee regimes, with a special focus on Wales. Welsh Assembly Government.
Stroud, D. and Fairbrother, P. 2005. Addressing employability: Questions for trade unions. Presented at: Conference on Training, Employment and Employability, Monash University, Prato, Italy, 22-23 September 2005. pp. -.

2004

Stroud, D., Fairbrother, P. and Coffey, A. 2004. The question of pan-European qualifications. Working paper. Cardiff: Cardiff University.
Fairbrother, P., Stroud, D. and Coffey, A. 2004. New steel industry challenges. Working paper. Cardiff: Cardiff University.
Fairbrother, P., Stroud, D. and Coffey, A. 2004. The internationalisation of the world steel industry. Working paper. Cardiff: Cardiff University.
Fairbrother, P., Stroud, D. and Coffey, A. 2004. The changing European steel workforce. Working paper. Cardiff: Cardiff University.
Stroud, D., Fairbrother, P. and Coffey, A. 2004. Training and qualifications in the European steel industry. Working paper. Cardiff: Cardiff University.
Fairbrother, P., Stroud, D. and Coffey, A. 2004. The European Union steel industry: from a national to a regional industry. Working paper. Cardiff: Cardiff University.
Coffey, A., Fairbrother, P. and Stroud, D. 2004. Equality and diversity in the European steel industry. Working paper. Cardiff: Cardiff University.
Stroud, D., Coffey, A. and Fairbrother, P. 2004. The case studies: Steel industry skills and training in Poland. Project Report. Cardiff: Cardiff University School of Social Sciences.
Stroud, D., Coffey, A. and Fairbrother, P. 2004. The case studies: Steel industry skills and training in Netherlands. Project Report. Cardiff: Cardiff University, School of Social Sciences.
Stroud, D., Coffey, A. and Fairbrother, P. 2004. The case studies: Steel industry skills and training in Italy. Project Report. Cardiff: Cardiff University School of Social Sciences.
Stroud, D., Coffey, A. and Fairbrother, P. 2004. The case studies: Steel industry skills and training in Germany. Project Report. Cardiff University School of Social Sciences.
Stroud, D., Fairbrother, P. and Coffey, A. 2004. Workforce transformation and equal opportunities in the new European steel industry: a case study analysis of the effects of recent structural changes. Presented at: Industrial Relations in Europe Conference 2004, Utrecht, Netherlands, 26-28 August 2004.
Stroud, D., Coffey, A. and Fairbrother, P. 2004. The case studies: Steel industry skills and training in the United Kingdom. Working paper. Cardiff University School of Social Sciences.
Parken, A., Fairbrother, P., Davies, S., Hamner, M., Jephcote, M. and Stroud, D. A. 2004. Equal opportunities and diversity changing employment patterns in the European electricity industry: A Report for EPSU, EMCEF and EURELECTRIC. Project Report. [Online]. European Commission. Available at: http://www.epsu.org/IMG/pdf/ExecutiveSummary081204.pdf

2002

Stroud, D. 2002. The social construction of labour markets by students in higher education. PhD Thesis, University of Wales.
Stroud, D., Coffey, A. and Fairbrother, P. 2002. Equality and diversity in the European steel industry. Presented at: International Labour Process Conference, Glasgow, Scotland, 2-4 April, 2002.
Stroud, D., Coffey, A. and Fairbrother, P. 2002. Learning Steel Work in a Globalising Industry. Presented at: International Labour Process Conference, Glasgow, Scotland, 2-4 April, 2002.

2001

Rees, G. M. and Stroud, D. A. 2001. Creating a mass system of higher education: participation, the economy and citizenship. In: Phillips, R., Furlong, J. and , ,. eds. Education, Reform and the State: Twenty-Five Years of Politics, Policy and Practice. RoutledgeFalmer, pp. 72-86.
Stroud, D. 2001. Student financial hardship in Further and Higher Education: With special reference to Wales: A research review. Working paper. Cardiff: National Assembly of Wales.
Stroud, D. 2001. Further and Higher Education participation and student support arrangements: With special reference to Wales: A description and evaluation. Cardiff: National Assembly of Wales.
Rees, G. and Stroud, D. 2001. Regenerating the coalfields: the South Wales Experience. Working paper. Bevan Foundation.
Stroud, D. A. 2001. The independent investigation group on student hardship and funding in Wales. The Welsh Journal of Education, pp. 92-104.

Mae Dean Stroud yn Athro mewn Sgiliau a Datblygu'r Gweithlu yn Ysgol Gwyddorau Cymdeithasol Caerdydd. Prif ffocws ei ymchwil yw sgiliau ac anghenion hyfforddi a dysgu yn y gweithle. Mae meysydd eraill o ddiddordeb yn cynnwys y broses lafur a chysylltiadau diwydiannol, ail-ffurfio'r gweithlu a chydraddoldeb ac amrywiaeth. Yn fwy diweddar mae ei ymchwil wedi canolbwyntio ar faterion 'gwyrdd' a chynaliadwyedd, yn enwedig o ran sgiliau a swyddi 'gwyrdd' a thrawsnewidiadau o economïau carbon uchel i carbon isel a phrosesau newid technolegol a digideiddio.

Ymchwil Gyfredol

€ 3.5M ALCHIMIA: Data a Deallusrwydd Artiffisial datganoledig ar gyfer diwydiant meteleg Ewropeaidd cystadleuol a gwyrdd Nod y prosiect yw adeiladu platfform yn seiliedig ar Ddysgu Ffederal a Dysgu Parhaus i helpu diwydiannau meteleg Ewropeaidd mawr i ddatgloi potensial llawn AI i gefnogi trawsnewid i ddiwydiant o ansawdd uchel, cystadleuol, gwyrdd ac effeithlon. Horizon Europe - Ffoniwch: HORIZON-CL4-2021-DIGITIAL-EMERGING-01 Prosiect Alchimia | (alchimia-project.eu)

Hyd: 2022-2025

Cyllid sylweddol wedi'i roi ar gyfer prosiect ymchwil newydd i gynyddu cynaliadwyedd cynhyrchu dur - Newyddion - Prifysgol Caerdydd

Y Sefydliad Hyfforddi Ewropeaidd Archwilio'r Dull Ymchwil Cydbwysedd Sgiliau Sectorol: Mewnwelediadau o Wlad Pwyl a Chymru a'i Botensial Gweithredu yn Türkiye Nod y prosiect hwn yw tynnu gwersi methdololegol o ymchwil sectorol yng Ngwlad Pwyl a Chymru ar gyfer cymhwyso dadansoddiad sgiliau sector yn Tü rkiye

Hyd: 2023-2025

Prosiectau Blaenorol

Agenda Sgiliau Dur Ewrop € 3.9M (ESSA) Nod y prosiect yw datblygu Glasbrint ar gyfer Agenda Sgiliau Dur Ewropeaidd (ESSA) gynaliadwy, sy'n cael ei yrru a'i chydlynu gan y diwydiant dur. Bydd yr Agenda yn cyflwyno strategaeth ar gyfer cwrdd â gofynion sgiliau presennol ac yn y dyfodol, ac yn treialu datblygu modiwlau ac offer ar gyfer adeiladu ymwybyddiaeth a gweithredu sgiliau newydd ar gyfer diwydiant sy'n gystadleuol yn fyd-eang. Y nod yw bod yn barod i ragweld gofynion sgiliau newydd ac i ddatblygu gweithgareddau ymarferol rhagweithiol i fodloni gofynion y diwydiant yn y dyfodol. https://www.estep.eu/essa/

Mae "Agenda Sgiliau Newydd Dur": Agenda a Strategaeth Sgiliau Dur Ewropeaidd gynaliadwy sy'n cael ei gyrru gan y diwydiant (ESSA) yn Alwad Erasmus+: Cynghreiriau Sgiliau Sector (Lot 3) Gweithredu: Cynghreiriau Sgiliau Sector mewn addysg a hyfforddiant galwedigaethol Math o weithred: Cynghreiriau Sgiliau Sector ar gyfer gweithredu dull strategol newydd (Glasbrint) o gydweithredu sectorol ar sgiliau
Rhif y Prosiect: 600886-EPP-1-2018-1-DE-EPPKA2-SSA-B
Rhif y Cytundeb: 2018-3059/001-001

Hyd: 2019-2023

https://www.cardiff.ac.uk/news/view/1315817-4m-funding-awarded-to-drive-skills-in-steel-industry

Diwydiant 4.0 a'r Ffordd i Wneud Dur Cynaliadwy yn Ewrop: Ail-lunio'r Dyfodol | Cyswllt SpringerCity name (optional, probably does not need a translation

£12,647K Paratoi ar gyfer Pontio Cyfiawn: Diwallu Anghenion Sgiliau Gwyrdd ar gyfer Diwydiant Dur Cynaliadwy, Ariannwr: Undeb Cymunedol Gorffennaf-Hydref 2021: Nod y prosiect hwn yw deall gwell parodrwydd gweithwyr dur ar gyfer datgarboneiddio a gwyrddu'r diwydiant dur.

Cyrchwch yr adroddiad yma: Diwallu'r angen sgiliau gwyrdd - Community Trade Union (community-tu.org)

€1.7M Dromosplan, Ariannwr: Cronfa Ymchwil y Comisiwn Ewropeaidd ar gyfer Glo a Dur 2016-2020: Nod y prosiect hwn yw gwerthuso'r manteision sy'n deillio o gymhwyso Cerbydau Awyr Di-griw (UAVs) mewn gweithfeydd dur

http://www.dromosplan.eu/

Rôl Arbenigol € 738K : "Glasbrint ar gyfer cydweithrediad sectorol ar sgiliau: tuag at strategaeth yr UE sy'n mynd i'r afael ag anghenion sgiliau'r sector dur" Ariannwr: Y Comisiwn Ewropeaidd - Asiantaeth Weithredol ar gyfer BBaChau (EASME) Rhaglen: COSME - Rhaglen yr UE ar gyfer Cystadleurwydd Mentrau a Mentrau Bach a Chanolig, 2019-2020

https://ec.europa.eu/growth/sectors/raw-materials/industries/metals/steelcareers_en

€1.7M WaterWatt, Ariannwr: Horizon 2020 y Comisiwn Ewropeaidd (2016-18 partner / cyd-ymgeisydd arweiniol yn y DU gyda DECHEMA, o brosiect ymchwil 24 mis, gyda PT6 RA llawn, ynghyd â chostau ymchwil). Y Prosiect WaterWatt "Gwella effeithlonrwydd ynni mewn cylchedau dŵr diwydiannol gan ddefnyddio gamification ar gyfer hunanasesu ar-lein, meincnodi a chymorth penderfyniadau economaidd", a ddechreuodd ar 1 Ebrill 2016, sydd â'r prif amcan o gynyddu effeithlonrwydd ynni mewn cylchedau dŵr diwydiannol. http://www.waterwatt.eu/

https://www.cardiff.ac.uk/news/view/530575-waterwatt

https://www.watertechonline.com/process-water/article/16202786/gaming-key-to-tackle-waterenergy-nexus-across-europe-finds-research

https://www.technology.org/2016/12/16/waterwatt/

Watt Dŵr | myScience / newyddion

€2K Y Pwyllgor Deialog Gymdeithasol Sector Dur - Gweithgor Hyfforddi: Datblygu'r Gweithlu, Recriwtio a Chadw: Mapio Demograffeg Gymdeithasol, Ariannwr: Y Comisiwn Ewropeaidd (2015-2016/7: Ymgysylltu fel arbenigwr rhyngwladol a phrif ymchwilydd)

€ 3K + treuliau Hybu Eco-systemau Sgiliau ar gyfer Swyddi Gwyrddach yn Rhanbarth Pomeranian yng Ngwlad Pwyl Ariannwr: rhaglen LEED OECD (2014: ymgysylltu fel arbenigwr rhyngwladol)

$ 20K (AUS) Sgilio'r Bae Geelong - Proffil Marchnad Lafur Ranbarthol, Ariannwr: Llywodraeth Talaith Victoria a RMIT Melbourne (2012-13: ymgynghorydd ar brosiect ymchwil 12 mis, gyda RA rhan-amser pt6)

€ 530K - VET Technegol Gwyrdd - Modiwl Hyfforddiant Cynaliadwy ar gyfer yr Ariannwr: Diwydiant Dur Ewropeaidd Prosiectau Amlochrog Leonardo da Vinci: Datblygu Arloesi (2011-2013: partner / cyd-ymgeisydd arweiniol y DU gyda sfs Dortmund, o brosiect ymchwil 24 mis, gyda PT6 RA llawn, ynghyd â chostau ymchwil).

$ 8K (AUS) Ariannwr Astudiaethau Sgiliau a Throsglwyddo Dyffryn Latrobe: Llywodraeth Talaith Victoria a RMIT Melbourne (2011-12: ymgynghorydd ar brosiect ymchwil 6 mis, gyda RA pt6 rhan-amser)

€25K Tuag at gyngor Dur Ewropeaidd ar Swyddi a Sgiliau: Adnabod yr Actorion, Ariannwr: Y Comisiwn Ewropeaidd (2010-2011, partner arweiniol yn y DU fel arbenigwr gwahoddedig)

Gwerthusiad o £2K o Hanfodion Cyllidwr Hyfforddiant Hylosgi Nwy: Tata Steel (2009-10: ymgynghorydd ar brosiect ymchwil/gwerthuso 6 mis)

£5K Menywod mewn Porthladdoedd, Ariannwr: Ffederasiwn Gweithwyr Trafnidiaeth Rhyngwladol a Ffederasiwn Gweithwyr Trafnidiaeth Ewrop (2009: Ymchwilydd)

£14.5K Yr Arferion a'r Broses o Ddysgu yn y Gweithle yn y Diwydiant Dur Prydain Ariannwr: Canolfan Ymchwil ESRC SKOPE (2007-08: cyd-ymgeisydd gyda Peter Fairbrother)

£6K Addysg yn y Gweithle: Archwilio effeithiolrwydd strategaethau dysgu seiliedig ar waith Ariannwr: Cynllun Gwobrau Gwyddorau Cymdeithasol Nuffield (2007-08: Prif Ymchwilydd)

£10K Ymchwiliad i Ailhyfforddi Gweithwyr Dur a Ddiswyddwyd mewn Cymunedau Dur yng Nghymru Ariannwr: Prifysgol Caerdydd, Caerdydd Menter Ymchwilwyr Ifanc (2007-08: Prif Ymchwilydd)

Astudiaeth Annibynnol i Ddatganoli'r System Cymorth i Fyfyrwyr a'r Gyfundrefn Ffioedd Dysgu yng Nghymru, Ariannwr: Llywodraeth Cynulliad Cymru (2005: Ymchwilydd)

€572K Dysgu Cydraddoldeb ac Amrywiaeth yn y Diwydiant Dur Ewropeaidd Ariannwr: Prosiect Peilot Leonardo Da Vinci (2004-2007: partner arweiniol/cyd-ymgeisydd y DU gyda Peter Fairbrother o brosiect ymchwil 36 mis)

€25K Cydraddoldeb ac Amrywiaeth yn y Diwydiant Trydan Ewropeaidd Ariannwr: Y Comisiwn Ewropeaidd (2004: Ymchwilydd)

Ariannwr Heriau'r Diwydiant Dur Newydd € 540K : Prosiect Peilot Leonardo Da Vinci (2001-2004: Rheolwr Prosiect ac Ymchwilydd)

€31K Anghenion Sgiliau yn y Dyfodol yn y Sector Trydan Ewropeaidd, Ariannwr: Y Comisiwn Ewropeaidd (2003: Ymchwilydd)

Grŵp Ymchwilio Annibynnol ar Galedi a Chyllid Myfyrwyr, Ariannwr: Llywodraeth Cynulliad Cymru (2000: Ymchwilydd)

Ysgoloriaeth PhD ESRC: Ymchwiliad i adeiladu cymdeithasol marchnadoedd llafur gan fyfyrwyr mewn addysg uwch' (1997-2000).

Rwy'n addysgu ar raglenni israddedig ac ôl-raddedig ym meysydd gwaith, cyflogaeth, marchnadoedd llafur a sgiliau, gan gynnwys ar raglenni MSc Ymchwil y Gwyddorau Cymdeithasol, MSc Addysg a MSc Cymdeithaseg.

Roeddwn yn Gyfarwyddwr Rhaglen MSc Sgiliau a Datblygu'r Gweithlu, a oedd yn gydweithrediad â'r Sefydliad Dysgu Oedolion, Prifysgol Gwyddorau Cymdeithas Singapôr ac a gynhaliwyd rhwng 2014-2022 https://www.cardiff.ac.uk/news/view/112813-successful-start-to-the-first-year-of-the-msc-skills-and-workforce-development

https://www.cardiff.ac.uk/news/view/383173-singapore-based-masters-celebrates-successful-second-year

Rwy'n goruchwylio ymchwil PhD ym meysydd addysg a hyfforddiant, datblygu sgiliau, gwaith, cyflogaeth a chysylltiadau diwydiannol. Rwy'n arweinydd llwybr addysg Ysgol Gwyddorau Cymdeithasol Caerdydd ar gyfer Ysgol Gwyddorau Cymdeithasol Graddedigion ESRC Cymru (WGSSS) http://walesdtp.ac.uk/pathway/education/

Ers 2015 rwyf wedi trefnu lleoliad Erasmus+ blynyddol gyda fy mhartneriaid ymchwil yn Sozialforschungsstelle, Prifysgol Dechnegol Dortmund https://www.cardiff.ac.uk/news/view/103869-four-undergraduates-win-overseas-placements-for-summer-2015 ar gyfer israddedigion ail flwyddyn.

Rwy'n Gymrawd o'r Academi Addysg Uwch.

Addysg

PhD mewn Cymdeithaseg Addysg a Chymdeithaseg Marchnadoedd Llafur (Ysgol y Gwyddorau Cymdeithasol, Prifysgol Caerdydd) Teitl: 'Adeiladu Cymdeithasol Marchnadoedd Llafur gan Fyfyrwyr Addysg Uwch'.
MSc Econ. Dulliau Ymchwil y Gwyddorau Cymdeithasol (Ysgol Astudiaethau Cymdeithasol a Gweinyddol, Prifysgol Caerdydd).
BSc Econ. Cymdeithaseg (Ysgol Astudiaethau Cymdeithasol a Gweinyddol, Prifysgol Caerdydd)

Gyrfa

Cwblheais fy PhD a noddir gan ESRC yn 2002. Rhwng 2001 a 2008 cefais fy nghyflogi ym Mhrifysgol Caerdydd ar nifer o brosiectau ymchwil, gyda'r mwyafrif ohonynt yn archwilio profiadau gweithwyr o addysg a hyfforddiant yn y gweithle. Yn 2008 cefais fy mhenodi'n Ddarlithydd (Addysg), Ysgol Gwyddorau Cymdeithasol Caerdydd, a chefais fy nyrchafu yn Uwch-ddarlithydd yn 2016, Darllenydd yn 2022 ac yn Athro yn 2024.

Anrhydeddau a dyfarniadau

Gwyrddu Addysg a Hyfforddiant Galwedigaethol Technegol (GT-VET) - Rhaglen Addysg a Hyfforddiant Galwedigaethol Leonardo da Vinci y Comisiwn Ewropeaidd (Rhaglen Dysgu Gydol Oes) 2011 - Dyfarnwyd Prosiect Gorau y Comisiwn Ewropeaidd

Aelodaethau proffesiynol

Cymrawd yr Academi Addysg Uwch (FHEA)
Cynghorydd Arbenigol – Ffederasiwn Gweithwyr Metel Ewropeaidd Dewis Pwyllgor Deialog Cymdeithasol ar Ddatblygu'r Gweithlu, Recriwtio a Chadw (2009-2012)
Aelod Cyswllt o SKOPE http://www.skope.ox.ac.uk/our-team/associates/
Aelod o BUIRA
Bathodyn Agored Sefydliad Hyfforddiant Ewropeaidd (ETF) – Rhwydwaith Labordai Sgiliau o Arbenigwyr

Ymrwymiadau siarad cyhoeddus

Ers 2003 rwyf wedi cael fy ngwahodd i siarad mewn amrywiol ddigwyddiadau a fforymau, gan gynnwys:

Cyflwynwyd ar oblygiadau gweithlu rhyngwladoli'r diwydiant dur yn rhaglen broffesiynol Eurosteelmaster yn Terni, yr Eidal. (2003)
Ers 2005 rwyf wedi mynychu ar wahoddiad Pwyllgor Deialog Gymdeithasol y Sector y Comisiwn Ewropeaidd i siarad ar sgiliau a hyfforddiant, Brwsel.
Trafodwr gwahoddedig i fwrdd crwn Rhaglen Gwastraff y Byd ESRC, Prifysgol Sheffield. (2007)
Cyflwyno tystiolaeth y DU ar yr achos dros Gyngor Dur Ewropeaidd ar swyddi a sgiliau, Brwsel. (2011)
Cyflwyno canfyddiadau'r prosiect 'Skilling the Bay' (Regional Geelong Area) i lywodraeth Talaith Victoria (Adran Addysg), Geelong. (2013)
Gwahoddwyd gan y Ganolfan Sefydliadau a Gwaith Cynaliadwy, RMIT i siarad am ranbarthau gwyrdd, Melbourne. (2013)
Cyflwyniad i ymgynghoriad Llywodraeth Cymru ar gyd-fuddsoddi ar sgiliau oedolion (2014) https://www.iwa.wales/agenda/2014/08/a-skills-levy-for-more-and-better-training-at-work/
Arbenigwr gwahoddedig i weithdy a drefnwyd fel rhan o brosiect rhaglen Datblygu Economaidd a Chyflogaeth Lleol yr OECD (LEED) ar wyrddfu economi las rhanbarth Pomerskie, Gdansk. (2015)
Gwahoddwyd trafodwr i fwrdd crwn a drefnwyd gan Jean Lambert ASE ar ddatblygu economi werdd ar gyfer adroddiad i Bwyllgor Cyflogaeth a Materion Cymdeithasol y Senedd, Llundain. (2015)
Gweithdy: Economi wleidyddol gyfnewidiol: Newid yn yr Hinsawdd a gwaith - Safbwyntiau rhyngwladol, Donald Lafleur, Is-lywydd Cyngres Lafur Canada, Bela Galgoczi o Sefydliad Undebau Llafur Ewrop, Carla Lipsig Mummé, o Brifysgol Efrog, Toronto, John Calvert, Prifysgol Simon Fraser, British Columbia, Graham Petersen, UCU a Chynghrair Swyddi Gwyrdd; Deon Stroud a Claire Evans o Brifysgol Caerdydd; Linda Clarke a Colin Gleeson, ProBE, Prifysgol San Steffan; Martin Mayer, TUC Sheffield; Sheffield 4 Ebrill (2017)
Panel y Gynhadledd: Yr Athro Carla Lipsig Mummé (Cadeirydd) (Prifysgol Efrog, Canada); Deon Stroud (Prifysgol Caerdydd); Donald Lafleur (VC Gweithredol, Cyngres Lafur Canada); Lisa Schulte (Prifysgol Middlesex). Materion Gwyrdd: Newid yn yr hinsawdd a digideiddio, Cynhadledd Ryngwladol y Broses Lafur, Sheffield, 5 Ebrill (2017)
Siaradwr panel gwahoddedig yng Nghantmlwyddiant Dyfodol Gwaith yr ILO, Debating the Future of Work, Sheffield. (2019)
Arbenigwr gwahoddedig i weithdy ESRC/EPSRC/Innovate UK ar feysydd newydd arfaethedig Cronfa Her Strategaeth Ddiwydiannol UKRI, 'Transforming the Foundation Industries' (2019)
Trafodwr gwahoddedig i Fwrdd Crwn Prifysgol Glasgow a Sefydliad Alex Ferry ar 'Y cyfleoedd ymchwil a pholisi a'r heriau sy'n ymwneud â materion 'gwaith da', Tŷ Cyngres y TUC, Llundain. (2019)
Cyflwyniad gwahoddedig ar fapiau ffordd y diwydiant i'r 'Adeiladu'r sgiliau cywir ar gyfer y diwydiant dur Ewropeaidd', Cynhadledd Gyrfaoedd y Sector Dur, Brwsel. (2020)
Trafodwr gwahoddedig i Fwrdd Cron Seneddol y Comisiwn Polisi a Gweithgynhyrchu ar Sgiliau ar gyfer Gweithgynhyrchu Cynaliadwy, 27 Ionawr, 2021
Cyflwyniad gwahoddedig ar 'Arloesi ar gyfer effeithlonrwydd ynni: Gamification digidol yn y diwydiant dur Ewropeaidd', yng Nghynhadledd ETUI-ETUC: Tuag at gontract cymdeithasol-ecolegol newydd - Panel 1: Contract cymdeithasol newydd ar gyfer byd di-garbon, 4 Chwefror, 2021
Cyflwyniad gwahoddedig ar 'Paratoi gweithwyr ar gyfer dyfodol gwyrdd a digidol: Persbectif VET Ewropeaidd' yn y Sefydliad Materion Cyhoeddus Ewropeaidd (EIPA) a Phrifysgol Gwyddorau Gweinyddol yr Almaen, Speyer: Sgiliau ar gyfer Amgylchedd Gwaith Modern a Digidol, 25 Chwefror, 2021
Cyflwyniad gwahoddedig ar 'Effaith Pontio i Economi Werdd ar Ddatblygu Sgiliau' yn nigwyddiad hyfforddi ETUI Ailsgilio Gweithwyr ar Lefel Sectorol ar gyfer yr Economi Werdd, 25 Chwefror, 2021
Gweithdy: Gwahoddiad i gymryd rhan yng Ngweithdy Trawsnewid Diwydiannau Sylfaen Innovate UK ar Ddarpariaeth Sgiliau Technegol yn y DU (a drefnwyd gan SQW Consultants), 23 Ebrill, 2021
Cyflwyniad gwahoddedig ar 'Sicrhau sgiliau a thalent ar gyfer Diwydiant Dur y DU' yng nghanolfan ymchwil EPSRC 'Cynnal cynhadledd bob dwy flynydd: Cynaliadwyedd mewn Dur'. 2 Rhagfyr, 2021 Diwydiant dur yn ymgynnull i drafod cynaliadwyedd - Newyddion - Y Peiriannydd Cemegol
Cyflwyniad gwahoddedig ar 'Technoleg Ddigidol a Llesiant: Persbectif Cymdeithasegol' yn Gweminar Arloesi Grŵp Celsa 2022 - Gwella Llesiant trwy Ddeallusrwydd Artiffisial. 16th Chwefror, 2022
Cyflwyniad gwahoddedig ar 'Agenda Sgiliau Dur Ewropeaidd' yng Nghynhadledd Canol Tymor SPIRE-SAIS, sesiwn ar 'Gweithredu a Chyflwyno', 3ydd/4 Mawrth, 2022
Tystiolaeth arbenigol a wahoddwyd - Llywodraeth Cymru: Prif ffrydio Cydraddoldeb a Phontio Cyfiawn i Sero Net, 22 Mawrth 2022
Cyflwyniad gwahoddedig ar 'Diffinio ac addasu sgiliau a swyddi ar gyfer diwydiant dur sydd wedi'i brofi yn y dyfodol' yn y 5ed Cyfarfod Llwyfan Pontio Cyfiawn: Ailsgilio a Swyddi sy'n addas i'r dyfodol, 12 Mai 2022
Cyfraniad arbenigol at strategaeth sgiliau gwyrdd ar gyfer y Swyddfa Seneddol Gwyddoniaeth a Thechnoleg y DU (POST) cyhoeddi'r adroddiad ar-lein 13 Hydref 2023
Tystiolaeth a wahoddwyd i Bwyllgor Economi, Masnach a Materion Gwledig Ymchwiliad y Senedd 'Dyfodol Dur Cymru' Chwefror 29ain 2024
Siaradwr gwadd a thrafodwr ar 'Anghenion Sgiliau Diwydiant Dur Ewrop: Gwersi o Brosiect ESSA' yng Nghynhadledd Cynaliadwyedd mewn Dur 8-10 Gorffennaf 2024, Prifysgol Abertawe SUSTAIN Steel - Hwb Ymchwil Gweithgynhyrchu Dur y Dyfodol EPSRC — Cynhadledd SUSTAIN 2024
Gwahoddwyd tystiolaeth i'r Pwyllgor Materion Cymreig i 'Gorffennol Diwydiannol Effaith Amgylcheddol ac Etifeddiaeth Economaidd Cymru', 20 Ionawr 2025.
Panel yr Uned Ymchwil Cyflogaeth (ERU) (gyda Caroline Lloyd a Kendra Briken) ar Asiantau ac Asiantaeth ar gyfer Gweithredu Technoleg yn y Gwaith 'Deallusrwydd Artiffisial ar gyfer Gwneud Dur: optimeiddio prosesau, cynyddu gweithwyr, aneglur atebolrwydd', Mawrth 5ed, 2025.
Gweminar Rhwydwaith Arbenigwyr Labordy Sgiliau y Sefydliad Hyfforddiant Ewropeaidd (ETF) - O Ragweld Sgiliau i Weithredu Sgiliau: Canfyddiadau o Bapurau Ymchwil: "Nodi anghenion sgiliau sector: Gwersi o Wlad Pwyl a Chymru ar gyfer diwydiant dur Twrci", Mawrth 26ain 2025 O ragweld sgiliau i weithredu sgiliau: canfyddiadau o bapurau ymchwil | Gofod Agored
Trafodwr gwahoddedig i Glwstwr Bargen Werdd yr UE - REACT (Effeithlonrwydd Adnoddau ac Awtomeiddio ar gyfer Trawsnewid Cylchol) Cyfres 1 Uwchsgilio Gweithlu a Chadw Talent yn y Sector Diwydiannol, yn siarad ar 'Forging the Future: Upskilling for AI in the Steel Industry' (prosiect ALCHIMIA), 8 Ebrill 2025.

Pwyllgorau ac adolygu

Aseswr Cynnig Cyngor Ymchwil Awstralia (ARC)
Asesydd Cynnig ESRC

Adolygydd cyfnodolion:
- Democratiaeth Economaidd a Diwydiannol
- Cyfnodolyn Rhyngwladol Datblygu Addysgol
- Cymdeithaseg
- Globaleiddio
- Cysylltiadau Industrielles
- Cyfnodolyn Ymchwil Addysgol Prydain
- Cyfnodolyn Ewropeaidd Cysylltiadau Diwydiannol (rhifyn arbennig)
- Cylchgrawn Rhanbarthau, Economi a Chymdeithas Caergrawnt
- Ynni a'r Amgylchedd
- Trosglwyddo
- Gwybodaeth a Threfniadaeth
- Economeg Gymhwysol
- PLOS UnCity name (optional, probably does not need a translation
- Adroddiadau Gwyddonol
- Cymdeithaseg Gyfredol
- Cysylltiadau Diwydiannol
- Rheoleiddio a Llywodraethu
- Cyfnodolyn Rhyngwladol Diogelwch a Llywodraethu Galwedigaethol
- Cyfnodolyn Arloesi Agored: Technoleg, Marchnad a Chymhlethdod
Adolygydd cynnig llyfrau: Gwasg Polity; Springer.

Mae gen i ddiddordeb mewn goruchwylio myfyrwyr PhD a'r Athro Doc ym meysydd:

Economi wleidyddol gymharol
Sgiliau a datblygu'r gweithlu
Cysylltiadau diwydiannol
Gwyrddni swyddi, sgiliau a'r economi
Technoleg a digideiddio

Ar hyn o bryd yn goruchwylio:

Tracy Eastment - The Myths, the Magic and the Melancholy: The professionalisation and credentialization of surfing instructors
Emma Chivers - Sut gall Sefydliadau Addysg Uwch gynyddu cadw a dilyniant Myfyrwyr Blwyddyn Sylfaen o fewn Addysg Uwch yng Nghymru?
Francisco Pando Junco - Ymchwiliad dulliau cymysg i agweddau gweithwyr at Diwydiant 4.0 yn y Diwydiant Bwyd a Diod: Cymhariaeth rhwng Sbaen a'r DU.
Scovia Adrupio - Adeiladu systemau bwyd cyfiawn a chynaliadwy: achos o ffermio menywaidd ar raddfa fach yn Uganda
Mater Hadadi - Defnyddio Roboteg ar gyfer Addysg STEM mewn Ysgolion Uwchradd - Canfyddiadau Athrawon a Myfyrwyr

Goruchwyliaeth gyfredol

Tracy Eastment

Emma Chivers

Francisco Pando Junco

Scovia Adrupio

Mater Hadadi

Prosiectau'r gorffennol

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Jean Pia - "nangangamuhan": Dadansoddiad o'r contract cyflogaeth safonol (POEA-SEC) ar gyfer morwyr Filipino (Dyfarnwyd 2018)

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Junichi Mori - Ffurfio Sgiliau Dynamig yn Fietnam: Tu hwnt i batrwm 'Skill Mismatch' (Dyfarnwyd 2019)

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Issa Al Shabibi - Cynllunio ar gyfer Entrepreneuriaeth mewn Economi Wladwriaeth Rentier State: Addysg Entrepreneuriaeth ar gyfer Arallgyfeirio Economaidd yn Oman (Dyfarnwyd 2020)

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Scott McKenzie - Cymhwyso polisïau ac arferion sy'n seiliedig ar ardal yn agenda mynediad prifysgolion yng Nghymru (Dyfarnwyd 2022)

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Khalifa Al Hatmi - Effaith Cymwysterau a Chyfalaf Cymdeithasol ar Ganlyniadau Cyflogaeth (Dyfarnwyd 2022)

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Faisal Al Balushi - Rôl Cynghorau Cynghori Myfyrwyr yn Datblygu Sgiliau Dinasyddiaeth a Chyfranogiad Dinesig ymhlith Myfyrwyr Addysg Uwch yn Oman (Dyfarnwyd 2023)

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Geena Whiteman - Entrepreneuriaeth Ddigidol a Chymdeithasol Ieuenctid yn y Cyd-destun Ôl-Sosialaidd: Astudiaeth Achos Gymharol o Kosovo a Slofenia (Dyfarnwyd 2024)

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Andrew Burnett - Sut mae hunaniaethau proffesiynol yn effeithio ar sut mae myfyrwyr ôl-raddedig addysg o fewn gofal iechyd yn 'gwneud synnwyr' o ddysgu i ddod yn athrawon? (Dyfarnwyd 2025)

Cyd-oruchwyliwr (50%) ar gyfer Gareth Downey - Cynnwys rhanddeiliaid a dylanwad wrth ddiwygio cymwysterau galwedigaethol yng Nghymru (Dyfarnwyd 2025)

Contact Details

StroudDA1@caerdydd.ac.uk
+44 29208 74000 ext 77406
Adeilad Morgannwg, Ystafell 2.39, Rhodfa’r Brenin Edward VII, Caerdydd, CF10 3WA

Themâu ymchwil

Arbenigeddau

Cysylltiadau diwydiannol a gweithwyr
Gweithlu

Tîm ymchwil Ysgol y Gwyddorau Cymdeithasol yn chwarae rhan wrth gyrraedd targed allyriadau sero net rhyngwladol

Yr Athro Dean Stroud (e/fe) PhD (Cardiff) FHEA MSc B.Sc. (Econ) Wales

Timau a rolau for Dean Stroud

Athro Gwyddorau Cymdeithasol

Trosolwyg

Cyhoeddiad

2025

2024

2023

2022

2021

2020